در ساماندهی کارکنان دولت، کارکنان شرکتی به صورت مستقیم از دولت حقوق می‌گیرند

برای ساماندهی کارکنان دولت باید شرکت‌های واسطه‌ای حذف شوند و دولت به شکل مستقیم به این افراد حقوق پرداخت کند.

شناسنامه قانون- عضو هیات رییسه مجلس شورای اسلامی، طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت را موجب افزایش بهره‌وری و تقویت سیستم اداری کشور ارزیابی کرد.

«علیرضا سلیمی» روز جمعه در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی ایرنا، یکی از مشکلات طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت را داشتن بار مالی برای دولت دانست و گفت: طبق اصل ۷۵ قانون اساسی (افزایش هزینه یا کاهش درآمد عمومی) طرح‌ها و لوایح در صورتی در مجلس شورای اسلامی قابل طرح است که در آن راه‌های جبران کاهش درآمد یا تامین هزینه جدید مشخص شده باشد. برای همین کمیسیون اجتماعی در تلاش است تا برای این طرح مسیر مشخصی برای این طرح پیدا کند تا به مخالفت شورای نگهبان منجر نشود.

عضو هیات رییسه مجلس شورای اسلامی، حقوق تبعیض‌آمیز و متفاوت کارکنان دولت را موجب کاهش انگیزه و بهره‌وری کارکنان توصیف کرد و با اشاره به شرکت‌های واسطه‌ای و خدمات‌رسان دولتی گفت: این شرکت‌ها در ابتدا قرار بود که «درآمد- هزینه» باشند اما از جیب دولت ارتزاق می‌کنند و باعث کوچکتر شدن دولت هم نشدند.

سلیمی افزود: شرکت‌های واسطه‌ای بخشی از وجوه دریافتی دولت را برای حق‌العمل خود بر می‌دارند و به نیروهای طرف قرارداد حقوق بسیار اندک پرداخت می‌کنند و به نظر می‌رسد برای ساماندهی کارکنان دولت باید این شرکت‌ها حذف شوند و دولت به شکل مستقیم به این افراد حقوق پرداخت کند.

وی اضافه کرد: این طرح در صورت تصویب نهایی، بهره‌وری کارکنان دولت را افزایش می‌دهد و به تقویت سیستم اداری کشور منجر می‌شود.

به گزارش شناسنامه قانون، کمیته تدوین لایحه ساماندهی کارکنان دولت ۲۴ شهریورماه تشکیل شد و قرار است نمایندگانی از سازمان اداری و استخدامی کشور و تعدادی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس و طراحان طرح ساماندهی کارکنان دولت در مدت ۴۵ روز کاری به تدوین لایحه بپردازند و بعد از تصویب آن در دولت به مجلس ارسال شود.

مطلب مرتبط:

61 دیدگاه

  1. من عضو کوچکی از کادر درمان هستم
    حدوداً ۵ ساله دارم تو بیمارستان کار میکنم و شرکتی هستم
    نه بهمون وام میدهند چون فیش کسر حقوق نداریم
    حتی از بانک رفاه کارگران یه دسته چک بهمون نداد گفت به شرکتیها تعلق نمیگیره ،در حالی که ما حقوقمون را از انجا دریافت میکنیم
    و خیلی چیزای دیگر که ما را ناراحت کرده از جمله تبعیض بین پرسنل که واقعا دردناکه
    ناپسنده که تو کشور اسلامی به این صورت با پرسنل رفتار بشه مطمئن باشید انها هم اگه این تبعیضها وجود نداشته باشه بهتر و دلسوزانه تر به وظایفشان عمل میکنن

    1. سلام دوست عزیز ماهم شرکتی هستیم تمام این مشکلات رو داریم انشاالله درست بشه نجات پیدا کنیم به امید خدا

      1. سلام ما جز شرکت گاز هستیم ب عنوان راننده امداد هیچ چیزی بهمون نمیدن حتی فیش حقوقی هم نداریم این چ قانونی هس دوازده ساعت حتی چهار ساعت هم از امدادگر بیشتر شیفت میدیم اونا هشت میلیون میگیرن ما سه میلیون کجاست عدالت هیچ چیزی هم درست نمیشه

    2. با سلام منم‌ نیروی شرکتی شاغل در بیمارستان هستم و واقعا این تبعیضها و خیلی از مشکلات دیگه که یکی دوتا نیست باعث تضعیف روحیه کاری و نگرانی برای کارکنان و خانواده آنها شده ،پرداخت نکردن حقوق به موقع کارکنان شرکتی که هر ماه شرکت به دلخواه خود تاریخ پرداخت حقوق‌ها رو به تاخیر میندازه مثلا یک ماه دهم ماه دیگه پانزدهم ماه واقعا ما رو کلافه کرده طوری که هر ماه یک بهانه برای این تاخیر میارن که اصلا منطقی نیست همچنین کم کردن مبالغ پرداخت حق الزحمه کارکنان که دولت تعیین کرده مثل پرداخت یک میلیون پاداش حق کرونا به کارکنان شرکت صدهزار تومان از این پول رو کسر کرد و ال ماشاءالله از حق خوریهایی دیگه

  2. باسلام خدمت دست اندرکاران این امر مخصوصا ریاست محترم جمهور آیا واقعا بعداز۱۸سال سابقه ی کار این حق دست یافتنی است. دریکی از شعب مرکزی بانک کشاورزی مازندران مشغول هستم.اونهم ۱

  3. باسلام خدمت همکاران شرکتی و مسولان زیربط
    خصوصا ریاست محترم جمهوری اقای حجت الاسلام رییسی.آیا واقعا بعداز۱۸سال سابقه این حق دست یافتنی است.دریکی ازشعب شهرستانی( بانک کشاورزی مازندران) پیشخدمت هستم.بامدرک تحصیلی کارشناسی مدیریت دولتی.ولی هر دوره ازریاست جمهوری یک قول و وعده میدن بعد بی خیال میشن.حالا بازامیدوارشدیم.به امید روزی از توان کار ما کم نشود.همچون نیروهای جهادی خط مقدم باشیم

  4. با سلام بنده 12سال هستش که به عنوان نیروی شرکتی در یکی از شرکتهای زیر مجموعه تامین اجتماعی به عنوان نیروی شرکتی با قرار دادهای سه ماه و شش ماه فعالیت دارم هر وقتی میخواد قرار دادمون بیاد باید انقدر استرس بهمون وارد میشه که آیا بازم قرار داد باهاشون میبندن یا نه خواهشن ی فکری به حال امسال ماهم بکنین با تشکر

  5. آقای رییسی شما رو به جدتون قسم میدیم یه کاری بکنید فرقی بین نیروهای شرکتی و رسمی نباشه همسر من کارمند بانک بخدا قسم خدارو خوش نمیاد حقوق ایشون پنج میلیون باشه و حقوق همکارهایه رسمی زیر بیست تومن نباشه تو همون بانک با این فرق که کارهایه نیروهای شرکتی خیلی خیلی بیشتره ،،،هرسال قول و وعده وعید میدن بخدا اگه این کار رو کنید تا آخر عمر همه مردم دعا گویتان هستن ،،لطفا لطفا لطفا پشت گوش نندازین

    1. سلام خانم،
      چرا نباید بین کسی که آزمون داده استخدام شده و کسی که همینجوری الکی یا با رابطه وارد سازمان شده فرق باشه.
      در ضمن کی وعده وعید داده؟ این وعده خلاف قانون و عدلته. چرا شما به وعده خلاف قانون امیدوار شدید؟
      از طرفی کارشون بیشتره چون میخوان خوش خدمتی کنن که تبدیل وضعیت بشن. اگه تبدیل وضعیت بشن عملکرد و رفتارشون صد و هشتاد درجه فرق میکنه.

      1. دوست عزیز شما ایراد رو از اون مدیر سازمان ت بگیر و مثل شما آزمون داده و گزینش شده ولی بقول خودتون با رابطه این نیرو ها رو وارد سازمان کرده شک نکن اون مدیر رو دیمی اونجا قرار ندادن قطع ی یقین نیاز رو حس کرده ک نیرو تزریق شده ب سازمان حالا بعضی از دوستان رسمی ک در حاشیه امنیت هستن و درطول ساعت اداری و شاید سالهاست شرح وظیفه ندارن روزمره گی میکنن ب نظرم تلاش کنید این دوستان شرکتی از بلاتکلیفی در بیان این اختلافات کمر سیستم اجرای مملکت رو شکسته چند عنوان مختلف روزمزد شرکتی قراردادی پیمانی رسمی من واقعا متاسفم برای این دیدگاه شما

  6. اگر دولت یک وزارتخانه خصوصی تشکیل دهد و تمامی نیروهای شرکتی زیر نظر آن وزارتخانه قرار بگیرند به نظرم ایده خوبی است.

    1. سلام دوست عزیز اون وقت کار بقیه وزارت خانه ها را کی انجام میده کل کار مملکت مختل میشه آخه این شرکتی ها هستند که کل مملکت را اداره میکنند. هر کی پارتی داشته تو این دولت روحانی رسمی جذب شده. و کسی هم که فقط توانایی داشته به صورت شرکتی جذب شده تا وظایف رسمی ها رو زمین نمونه.

    2. اینطوری که بازم تبعیض به قوت خودش باقی هست!!! یه وزارت خانه، تعدادی نیرو، کلی هزینه اضافی، . . . که چی، وزارت پرسنل شرکتی افتتاح بشه . “آدم” اول فکر می کنه بعد اظهار فضل

  7. بانک سپه چند وقت که به عنوان نیروی مازاد به نیروهای شرکتی فشار وارد می‌کنند تا شاید یه راه باریکه اخراج پیدا کنند از حقوق گرفته تا بیمه تکمیلی خیلی دارن اعتراض می‌کنند ولی کسی پاسخگو نیست ازمسئولین خواهشمندیم رسیدگی فرمایند

    1. سلام خدمت عزیزانی به این سایت پیام دادین .من قراردادی هستم وحقوقمو دولت میده .ما خیلی پایین تر از حقوق شرکتی ها میگیریم .حالا رفتین تحت وپوشش دولت هیچ واسه حقوق میبینید که فرقی که نمیکنه خیلی بدتر .تبعیض بیشتر .رانت بیشتر و……

      1. شرکتی پرستار بله ولی نیروی شرکتی پشتیبان نصف قراردادی حقوق میگیره
        من خودم وزارت بهداشتم، حقوق و عیدی و پاداش و سنوات همه با هم میشه ۵ ملیون

  8. سلام من یکی از کارکنان کارگزاری تامین اجتماعی پاکدشت هستم شرکت خصوصی .تو رو خدا به فکر اورگان خصوصی هم باشید هر کاری که میخواهند با ما می کنند . توهین بی احترامی حقوق کم .نه بازرسی نه نظارت هیچی . همه چیو ول کردن .
    آیا شامل ما هم میشه یا نه لطفاً جواب بدید ممنونم

  9. چرا تامین اجتماعی موقع درخواست نیرو از همکاران خودشون نیرو استخدام نمیکنند
    از نیروهای صفر کیلومتر که چیزی بلد نیستند جذب می‌کنند

  10. خدا حفظتون کنه اگه این کارو بکنید حق کارگر شدیدا داره خورده میشه از طرف پیمانکارا و شرکت ها

  11. سلام
    شرکتهایی که در بخش نظامی مشغول هستن چی میشه مثل شرکت کیفیت آزما اسپادانا سازمان صنایع دفاع

  12. متاسفانه ۴ سال است که در شرکت پیمانکار‌ وزارت نفت در دورترین نقطه مرزی کشور و با بدترین شرایط آب و هوایی فعالیت میکنیم اما کمترین حقوق دریافت میکنیم! تبعیض در پرداخت حقوق زجر آور است. ماهیت کار‌ ما مستمر‌ و غیر پروژه ای می باشد اما شرکت های پیمانکار بدون هیچ زحمتی حداقل!!! ۲۰ درصد از مبالغ قرارداد را به عنوان حق الزحمه خود بر میدارند و با بعضی از نیروهای کافرما زد و بند میکنند. اختلاف‌ پرداختی حقوقی بین نیروهای رسمی و ما بسیار زیاد است، ما یک سوم آنها حقوق میگیریم و بیشترین فشار فیزیکی و روحی بر دوش ما می باشد. انشالله ریشه ظلم و ظالم کنده شود.

  13. سلام من ۱۶ سال در شرکت اب فاضلاب سابقه دارم و هنوز شرکتی هستم واقعا رنج مبریم از این همع تبعیض

    1. سلام منم 12 ساله شرکتیم قرارداد منم هر شش ماه امضا میشه اونم با چه استرسی که یوقت نگن دیگه نمیخوای بیای سرکار
      ایشالله که آقای رئیسی این شرکتای مفت خور جمع میکنه

  14. یکی ازنمایندگان مجلس میگفت شرکتها برای هریک نفرنیروی شرکتی ماهی ۳میلیون تومان تحت عنوان بالاسری ازحقوق نیروی شرکتی برمی دارند. آقای رئیسی عزیز شرکتها توسط مدیران ارشد همان دستگاهها تاسیس شدند واداره میشوند

    1. به آقای سلیمی بایدگفت بجای پرداخت حقوق مستقیم به آنان بررسی کنند ببینندآیااین افرادبنا به نیاز اداره وفراخوان ونظرداشت اولویتها وصلاحیتهای فردی وتخصصی جذب شدند یا بدون هیچ نیازاداره یابدون نظرداشت تخصص وصلاحیت وبدون فراخوان وفقط به صرف اینکه ازبستگان حضرات مسوولین دستگاههای مربوطه واردسیستم اداری شدند ضمن اینکه همانگونه که مستحضریدوخودتون درمجلس تصویب کردید برای انجام خدمات اداری فقط باید ازطریق فراخوان و اژمون وپذیرش قانونی کاراداری به آنان سپرده شود ونیروهای شرکتی فقط برای انجام امورات خدماتی وباقراردادموقت بخدمت گرفته میشوند

      1. احسنت به شما
        منم موافقم. اکثر این دوستان با رابطه وارد دستگاه های دولتی شدن و نباید بدون آزمون تبدیل وضعیت بشن. چون برخلاف “عدالت” و “قانون” هست.
        در ضمن این دوستان در ابتدای ورود به دستگاه دولتی شرایط کاری و حقوق و مزایا رو میدونستن و قبول کردن، حالا چی شده که ناراضی هستن، الله اعلم.

        1. سلام وعرض ادب،اولا خواهش میکنم همه رو به هم جمع نبندید،در ثانی،بنده 19سال هست شرکتی هستم،وبامدرک کارشناسی تا الان سه بار توسازمان خودم آزمون دادم ولی هر بار نورچشمی های عزیز وخانواده وبستگان مدیران قبول میشند،این در جواب دوستمون که گفته بودند ما استخدام هستیم وشما شرکتی ها با رابطه اومدید داخل،وثالثا حالا که دولت ومجلس انقلابی دارند یه کاری واسه قشر زحمت کش ادارات میکنن ،شما زورتون گرفته مگه جای شما رو تنگ میکنیم،وخدای ناخاسته از جیب شما به ما میدن.پس لطفا سکوت

  15. سلام.من هم امیدوارم آقای رئیس جمهور محترم به نیروهای شرکتی توجه کنند و کمک کنند تا تبعیض میان افرادی که در یک مجموعه کار یکسانی رو انجام میدن،ولی حقوق و مزایا و از اون مهمتر شأن و حرمت شخصیت متفاوتی براشون قائل میشن، مشکل شون حل بشه ان شاء الله

  16. متاسفانه دولت قبلی انقدرمسئله قراردادیهای موقت نفت روکش دادکه الان به بحران تبدیل شدکه امیداست دولت اقای دکتررئیسی زودتردست بکاربشوندتااین بارسنگین سبک وسبکترشودتااین مسئله ازاین هم بزرگترنشود تبدیل وضیعت قراردادیهای موقت بایدهمراه بادرست کردن حقوق باشد واگرمجلس خبرگان بخواهد بازم مخالفت کنه یا مانع تراشی کنه این صد روزی خواهد شکست ونارضایتیهابشتر خواهدشد ودیگرقابل مهارنخواهدبودانشالله به کمک نمایندگان ومجلس و دولت اقای رئیسی ورهبری وزیرنفت هرچه زودترسروسامانی به این موضوع داده بشه ومن الله التوفیق

  17. باعرض ادب و احترام بنده نزدیک 18سال سابقه دارم و نیروی عملیاتی پالایشگاه آبادان واستادکارمحوطه میباشم متاسفانه همکارهمشیفت من نزدیک 30میلیون حقوق می‌گیرد ولی چون من نیروی پیمانکارهستم حقوق اداره کاری بدون هیچ مزایایی دارم میگیرم کجای دنیااینوگفته ناتمام هورمون بازجروتبعیض زندگی کنیم

  18. ۱۴ ساله که نیروی شرکتی بانک ملت هستم از این حرفا تاحالا زیاد زدن و عمل نکردن اینا فقط تا همین قد بیان میکنن که ما امیدوار باشیم ،چه بار مالی؟ چرا بار مالی برای دولت ؟ دولت بایدارگانها رو مجبور به تبدیل وضعیت نیروهاش کنه نه اینکه خودش بخواد بارمالی این همه نیرو رو بگردن بگیره، این نشونه بی تدبیری و حرف الکیه زدن و امیدوار کردن این جماعت

  19. در دو جمله حرفمو میزنم یک اینکه نیروهای شرکتی همان برده داری هستش.بدون شک,دوم اینکه با انجام تبدیل وضعیت باعث رضایت خاطر میلیون ها نفر از ملت ایران از نظام خواهد شد!!!!!!!والسلام

    1. من مخالفم،
      اکثر این دوستان با رابطه وارد دستگاه های دولتی شدن و نباید بدون آزمون تبدیل وضعیت بشن. چون برخلاف “عدالت” و “قانون” هست. طبق قانون استخدام فقط از طریق آزمون باید صورت بگیره و نیروی های شرکتی فقط برای کارهای خدماتی و … استفاده بشه.
      در ضمن این دوستان در ابتدای ورود به دستگاه دولتی شرایط کاری و حقوق و مزایا رو میدونستن و قبول کردن، حالا چی شده که ناراضی هستن، الله اعلم.

  20. سلام بنده هم ازنیروهای خریدخدمت اورژانس اجتماعی هستم واقعا شرایط خیلی بد نامساعدی داریم خداکنه که هرچه زودترازبنداین پیمانکارهای سودجوخلاص بشیم 🙏🙏🙏

  21. علی
    باسلام وعرض ادب خدمت ریس جمهور محترم جناب اقای ریسی
    متاسفانه من ۱۵سال سابقه در یکی از دانشگاهای تهران مشغول به کار هستم واز نیروهای شرکتی هستم از ریس جمهور محترم تقاضا دارم عنایت کنه منت سر نیروهای شرکتی بزاره یه فکری به حال نیروهای شرکتی بکنن تا بتوانن برای تامین مخارج زندگی به مشکل نخورن در این شرایط اقتصادی ایا میشه با۵میلیون زندگی کنن؟

  22. با عرض سلام ، آیا این طرح شامل نیروهای تحت اشتغال شرکت‌های توزیع برق میشه یا خیر ، بنده با ۲۰ سال سابقه کار هنوز تبدیل وضعیت نشدم هر وقت هر طرحی میاد میگه شامل شرکت‌های توزیع برق نمیشه ، فقط تبعيض و زور بلدن به نیروی کارگر بیارن

  23. بسمه تعالی
    مقام محترم وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاعات
    سلام علیکم:
    احتراماً معروض می دارد اینجانب یوسف محمدی یکی از کارکنان شرکت مخابرات استان زنجان که بصورت شرکتی(سرایدار)در باشگاه پیام زنجان مشغول بکار می باشم با داشتن ۲۱سال سابقه هنوز امنیت شغلی ندارم از طرفی دارای ۳ فرزند دم بخت و بیکار دارم با حقوق(حداقل قانون کار)۲۴ساعته خودم و خانواده‌ام را وقف اداره نموده‌ام به امید روزی که تغییر وضعیت به قراردادی خواهم شد ولی در این مدت عملی نشده است لذا از آن مقام محترم عاجزانه استدعا دارم دستور فرمایید نسبت به تعیین تکلیف شغلی اینجانب که موجب ورود استرس به خود و خانواده ام می باشد اقدام عاجل مبذول فرمایند.

  24. در تکمیل فرمایشات ایشان باید بگم که به دلیل شرکتی بودن این نیروها پرسنل رسمی خود را در مقام بالاتر می‌بینند و وظایف محوله خود را نیز به دوش کارکنان شرکتی می اندازند و در صورت عدم انجام از سوی کارکنان شرکتی آنها را توبیخ و یا اخراج میکنند انگار اینجا اردوگاه اجباری کار است و آنها نگهبان آنجا دیگه وقتش رسیده که این بی عدالتی ها ریشه کن بشه

  25. سلام انشاءالله که درست بشه بعد پنچ سال کار در ایستگاه اتوبوس های بی آرتی الکی اخراج کردن دستمم به هیچ جا بند نیست از شر خصوصی خلاص بشیم

  26. من عضوکوچکی ازکادردرمان بودم وبعدازسالهازحمت بعلت غرض ورزی مدیریت بیمارستان به راحتی به من گفتن نیروی شرکتی هستی بروبه سلامت وهرجاهم رفتم گفتن حق باتوهست ولی چون نیروی شرکتی هستی کاری نمیشه کرد
    آیااین درسته؟

  27. دولت با این کار فقط و فقط یک در آمد زایی و رانت برای شرکت های خصوصی و بعضی مسئولان ادارات راه انداخته جمع کنید این بخور بخورها رو حق منه شرکتی رو که دوبرابر نیروی رسمی یا قرار داد مشخص رو کار میکنم رو بعد ۷ سال کار بدید

  28. سلام منم در شرکت گاز دارم کارم میکنم ۳ ساله پیمانکار حق مارو میخوره حقوق کم میده بیمه نصف رد میکنه در حالی ک داریم تو اداره دولتی کار می‌کنیم آیا این انصافه

    1. شاید یه عده بگن ما سابقمون بالاست نباید با بقیه برابر باشیم.
      خب باید بگم که اکثر کارکنان شرکتی دستگاه های دولتی با رابطه استخدام شدن و نباید سابقه کارشون در استخدام شدن تاثیر بذاره.

      از طرفی اگه سابقه کارشون بالاست یعنی از شرایط راضی بودن و نباید اعتراضی داشته باشن و گرنه دنبال یه کار دیگه میرفتن.

      1. سلام عزیز برادر اولا سابقه ربطی نداره در تبدیل وضعیت شرکتی دوما کسی هم اگه با سابقه کار زیادم از شرایط شرکتی بودن ناراضی است به نظر شما یه کار دیگه است آیا نرفته دنبالش خواهشن صحبتهای غیر معقولانه نزنیم وهیچی نشده دعوای با سابقه کم سابقه راه نیاندازیم

    2. سلام لطفا به نیروهای شرکتی توجه کنید . حذف شرکت های وابسته و همسان سازی حقوق و مزایا را خواستاریم .مگه در کشور اسلامی این همه تبیعض قابل هضم است ؟؟
      کارکنان شرکتی بانک سپه

  29. سلام من 20سال در صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران مشغول به کار هستم بصورت شرکتی از هیچ مزایای برخوردار نیستیم ولی در همان اتاقی که هستیم یک همکار رسمی داریم که چیز های می گیرند که به ما شرکتی ها نمی دهند شما بگوید با چه امیدی کار کنیم

  30. سلام
    بنده ۸ سال هست که نیروی شرکتی یکی از بانکها هستم با مدرک کارشناسی که بسیار رنج میکشم از تبعیض و بی عدالتی
    انشالله این طرح اجرایی بشه و درحد حرف باقی نمونه

  31. سلام
    بنده ۱۲ سال وهمکارانم تا ۲۵ سال هست که در اداره راهداری و حمل نقل جاده ای کار میکنیم هنوز قراردادی هستیم کارها را ما قراردادی ها انجام میدهیم ولی حقوق رسمی..پیمانی.. وجاری از ما بیشتر است تبعیض بیشتر از این؟! اقای رییس جمهور وقطشه این بی عدالتی ها ریشه کن بشه

  32. سلام خواهشا به نیروهای شرکتی ، شرکت مخابرات توجه کنید ما نیروی شرکتی tct1 هستیم و الان نزدیک ۱۰ سال هست حقوق ما با کمترین گروه که گروه ۶ هست پرداخت می شود و قرارداد های کاری ما ۳ ماهه هست و اینکه حتی نگذاشتند شورای کارگری تشکیل بدهیم و هر وقت اعتراض کردیم گفتن مخابرات شرکت هست و دولتی نیست و کارکنان رسمی مخابرات حقوق های بالای ۱۷ میلیون با سابقه کاری ما که بالای ۱۳ است می گیرن ولی ماشرکتی ها ۱۰ برابر کارکنان رسمی کار می کنیم و از زمان دولت احمدی نژاد تا الان مرتبا اعتراض به حذف پیمانکاران نمودیم ولی اقدامی نشده خواهشا رسیدگی نمایید و اینکه مدیر شرکت مخابرات کل ایران هر وقت اعتراض کردیم ما شرکتی ها را تهدید کرده و جالب توجه آن است که عده ایی که بدونه کنکور وارد دانشگاه علمی کاربردی شده بودند را به جای والدین آنها که بازنشسته بودن استخدام کردن و بر سر ما شاخ کردند و الان هم عده ایی دیگر که فرزندان ایثار گران و یا اینکه والدین آنها در جبهه حضور داشتند را می خواهند استخدام کنند و برای ما هایی که بهترین سال‌های عمران در مخابرات کار کردیم و جوانی ما ن در مخابرات با ساعت های طولانی کاری گذشته می گویند بخشنامه دولت هست که مخابرات شرکت هست و نمی شود شما را استخدام کنیم کجای دنیا اینگونه برده داری کرده اند هر جا به نفع خودشان هست بخشنامه تصویب می کنند ما همه سختی کشیده ایم پدر و مادران ما در پشت جبهه کار کردن و در صحنه حضور داشتند پدر و مادران ما حتی از نان شب شان می زدند و برای رزمندگان به جبهه می فرستادند چرا باید اینگه حق ما ضایع شود چرا پدرانی که حتی می خواستند خدمتشان به اسلام ریا نشود و جایی فداکاری هایشان ثبت نشده امروز باید حق فرزندانشان ناحق شود چرا شرکت مخابرات باید حقوق یک فوق لیسانس را با یک مدرک سیکل یکسان پرداخت کند و ولی حجم کاری یک فوق لیسانس و مسئولیت کاری او بیشتر از یک مدرک سیکل باشد چرا باید خیلی از حق و حقوق ما نا حق شود و کسی نشود تا به کی سکوت ؟؟
    خواهشا فکری به حال ما نیروهای شرکتی شرکت مخابرات انجام دهید خواهشا کمک کنید ما به حق خودمان برسیم

  33. من متوجه نمیشم چرا همه شرکتی ها دنبال تبدیل وضعیت (رسمی) هستن؟
    مگه کسی از اول به این عزیزان قول تبدیل وضعیت (رسمی) داده بوده که الان ادعای ارث و میراث میکنن؟
    از طرفی، پس تکلیف اونایی که مدرک دانشگاهی دارن و منتظر آزمون استخدامی هستن چی میشه؟
    و مورد دیگه اینکه باید یه فرقی بین اونی که آزمون استخدامی داده و اونی که کیلویی اومده مشغول به کار شده باشه.
    بهترین راه برای تبدیل وضعیت و استخدام، برگزاری آزمون استخدامیه

    1. احسنت بر شما
      ولی کسی متوجه این موصوع نیست و همه دارن براشون دلسوزی میکنن در صورتیکه باید برا کسی دلسوزی کرد که با مدرک معتبر هیچ رابطه ای نداره که سفارشش رو بکنه

  34. با سلام
    نزدیک ب ۲۴ سال شرکتی هستم متاسفانه هنوز مستاجر هستم حقوق دریافتی با ۸۰ساعت اضافه کار ۴۹۰۰ بالغ بر ۱۰۰۰روز ماموریت برون استانی و شرح وظایف متعدد متاسفانه این مدیران شرکت های خصوصی لزغفلت مدیران سازمان های دولتی سواستفاده کرده و مبالغ هنگفتی از خزانه دولت ب جیب زدن فکر کنید یه شرکت ۱۲۰۰نفر نیرو با چند دستگاه دولتی قرارداد داشته باشه و غالب نیروها فرزندان همون پرسنل باز نشسته هستن و قبلا از طریقی معرفی شدن ب دستگاه دولتی ولی این مدیر بخش خصوصی ماهیانه میانگین علیرغم کتمان درآمد ۴۰درصد از حقوق نیروهای رو ب جیب میزنه و یه شبه ره صد ساله رفته جالب اینکه این آقایان اینقدر درشت شدن ک راحت ب تمام قراردادهای دستگاههای دولتی اشراف دارن و اعمال نظر میکنن بهتر بدانید این آقایان حتی هیچ تعهدی ب آرمانهای نظام ندارن چطور میشه مدیران دستگاههای دولتی اینقدر خواب هستن ما ک نابود شدیم اما ندارید این جماعت دلال صفت ب ریش ما بخندن و از درآمدهای آنچنانی ک بدست میارن در کشورهای دیگر خوشگذرانی کنن هیچ امنیتی شغلی نداریم هیچ وجهه اجتماعی نداریم فرزندان ما بزرگ شدن و محروم از هر فوق برنامه آموزشی با یه حساب سرانگشتی میشه فهمید چ عدد و رقم شوک برانگیزی خیلی راحت تو جیب این زالوها میره والله این مسلمانی نیست من و امثال حتی سابقه بیمه کامل هم نداریم آقا این غده سرطانی رو بردارید والله خسته شدیم

  35. سلام چراهیچ کس ازرانندگان استیجاری فاقدایثارگری برای تبدیل وضعیت حمایت نمی کنه به خداقسم حقوق ناچیزی به مامی دهندکه برای استهلاک وسوخت وهزینه خودروکافی نیست فاقدپوشش بیمه ای هستیم فاقدعیدی سنوات وامتیازات که به بقیه می دهندماهستیم فکربه حال مارانندگان استیجاری کنید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *