رییس جمهور بر ساماندهی استخدام کارکنان دولت تأکید کرد
رییس جمهور بر ساماندهی کارکنان تأکید کرد و تنوع در نحوه بکارگیری نیروی انسانی و پرداخت حقوق‌های متنوع و نامتناسب را پسندیده ندانست.
به گزارش شناسنامه قانون، رييس جمهور، روز یکشنبه در جلسه هیئت دولت در بخشی از سخنان خود موضوع ساماندهی نیروی انسانی و لزوم تحول در نظام اداری کشور را مطرح کرد.
آقای رئیسی در این رابطه گفت: تنوع در نحوه بکارگیری نیروی انسانی و پرداخت حقوق‌های متنوع و نامتناسب، پسندیده نیست و باید ساماندهی جدیدی با هدف اجرای عدالت ایجاد شود که در آن امور همه کارکنان دستگاه‌ها از جمله در زمینه پرداخت‌ها، آموزش و افزایش بهره‌وری، رصد و نظارت شود.
در صورت باز نشدن فیلم از این لینک ببینید
https://www.aparat.com/v/IsHYA
سابقه تأکید رییس جمهور بر ساماندهی کارکنان در جلسه رأی اعتماد وزیران
پیش از این، آیت الله سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور در نوبت دوم سخنرانی خود در صحن علنی مجلس شورای اسلامی نیز به این امر تأکید کرده بود.
ایشان گفته بود: ما در مساله کارمندان در ادارات خرید خدمت، شرکتی، پیمانی، استخدام رسمی را داریم که در یک اتاق ۶-۷ نفر نشسته‌اند هم حقوق‌های آنها و هم ارتباطات سازمانی و کارهای سازمانی آنها متفاوت است بنابراین مساله کارکنان دولت جزو اولویت‌های ما است. یک وقتی هم یک نظام هماهنگ پرداخت در کشور تصویب شد که در ادارات به آن نظام ناهماهنگ پرداخت می‌گفتند حقیقت هم همین بود.
مطلب مرتبط:
خدا خیرش بده انشاالله این طرح اجرا بشه و امیدوارم بعد از ۱۰ سال کار همسرم حداقل پیمانی بشه .به خدا کارشون زیاده و حقوقشون کم ?
ممنونم از آقای ریس جمهور که به فکر کارکنان دولت هستند . پس ما کارکنان شرکتی بانک‌های نیمه دولتی باید چیکار کنیم که موقع جذب میگن دولتی هستیم و از طریق آزمون باید تبدیل وضعیت بشید و زمانیکه همچین لایحه ها اعلام میشه میگن بانک خصوصی و شامل ما نمیشه.
به داد حقوق کارکنان مجموع جهادکشاورزی و سازمان های زیرمجموعه از جمله سازمان جنگلها برسید، به خدا کارمندان این سازمان به سختی زندگی می کنن. ممنون
باسلام به شما انتشار دهندگان این سایت وسلام وخسته نباشید به زحمت کشان کشور دریک اداره که همه نیروهای چه رسمی وچه شرکتی وقرارداردی به یک اندازه مشغول فعالیت وخدمت رسانی هستند چه لزومی داردنیروههای شرکتی با قراردادی کمتر حقوق بگیرندوهمیشه دراظطراب ودلهره بسر ببرندکه چه وقت ازاداره بیرونشون می کنند چرادولت واین قانون عوض نمیشه چرا همیشه باید سرمایه دارسرکارباشه
کاش هر چه زودتر این دستور بخشنامه و اجرایی بشه . اونوقت ببینید خانواده های همین نیروهای شرکتی و قرداری چطور به اقتصاد جون دوباره میدن . دیگه وقتش رسیده بعد این همه سال حق کشی و ضایع کردن حقوق این همه نیرو یک تصیم و اجرای جهادی چطور میتونه چرخ محرک این کشور رو به حرکت در بیاره . ممنونیم ریس جمهور مهربان
خدا خیرش بده اگه این کار اوکی بشه ما ها که شرکتی هستیم واقعا حقوقمان کم هست ولی رسمی ها ده برابر بیشتر دریافت میکنن جالب اینجاس کار ما ده برار انهاست
دقیقا در اداره که من مشغول هستم این وضعیت حاکم شده و من ١٤ سال که با حقوق خیلی خیلی ناچیز بیشتر از تمام نیروهای اون اداره و بدون مرخصی حتی یک ساعت کار کردم و الان خدامیدونه وسیله نقلیه حتی یه پراید هم نتونستم داشته باشم چه برسه خونه که رویایی دست نیافتنی شده بعد از ٤٠ سال زحمت. فقط و فقط بخاطر حق خوری بعضی افراد که در دستگاههای دولتی مشغول بکارند.
مشکل از نظام سیستم ونظام غلطیه که همیشه بین کارکنان تفرقه انداخته و میندازه خدا لعنت کنه باعث بانی اونیکه این شرکتها و دلال ها رو اورد سرکار که فقط میلیاردی پول به حسابشون میره و هیچکس نمیدونه اینا کین یا به کجا وصلن که اینجور حق منوشمارو پایمال میکنن.منم مثل شما شرکتی هستم تو بیمارستان کار میکنم و از تمام مزایا محرومم با حقوق وزارت کاری بدام حقوق میریزن.تو این چند سال چند تا شرکت اومدن و خوردن و رفتن ولی مانه شرکت دیدیم کجاس نه کاری برامون کرد.حتی یه بار تماس گرفتیم که به ما وام نمیدن تو بیمارستان چون شرکتی هستیم.شما از شرکت مساعده بدید یا وام که از حقوقمون کم کنید ولی گفتن ما همچین کاری نمیکنم ولی برا پول بردن زرنگن بی همه چیزا
با تعدیل نیروهای شرکتی به رسمی یا قراردی افزلیش بازده کار رو شاهد میشیم گرجه فعلی هم نیروهای شرکتی بخاطر شرایط دم پرتگاهی بیشتر از بقیه نیروها احساس مسولیت میکنن. اگر کارمندی حقوق خوب یا حداقل حقوق را بگیرد و حس امنتیت شغلی خود را بالا بداند بیشتر بهتر ووبا جان دل کار میکنه و این به نفع دولت و سازمان مربوط هست.. حذف شرکت های واسطه. و حذف سود مدیرتی شرکت به نفع بودجه کشور میشود
با سلام و درود
جناب آقای رئیسی سخن گفتن آسان است هر وقت اجرایی شد آن وقت خداوند شما را حفظ کند واجرتان با خدا بعضی از موسسات که بودجه دولتی دریافت میکنند و ادعای خدایی در تمام امور داخلی و خارجی دارن و تافته جدا بافته ای هستند که به هیچ قانونی پایبند نیستند و هر وقت به نفعشان باشد دولتی و به ضررشان باشد غیر دولتی هستند مانند موسسه جامعه المصطفی که هیئت امنای و زیر یک عده کارگروه که تماما سلیقه ای می باشد توانستید عدالت اداری و یکسان سازی حقوق تمام کارکنانش را اجرای کنید آن وقت کاری انجام دادید
انشاالله که بتوانید ما دعایتان میکنیم که عدالت را برقرار نمایید بلاخص عدالت توزیع عادلانه حقوق و ثروت و امنیت شغلی را اجرکم اندالله
انشاالله که تمام نیروها تبدیل وضعیت بشوند و پست سازمانی بگیرند همه میدانند دلسوزتراز نیروهای قراردادی و شرکتی درادارات وحود ندارد ببخشید امانیروهای رسمی پیمانی باحقوق ومزایا وداشتن پست سازمانی به راحتی به ازنیروهای قراردادی کارمیکشند وخودشان دنبال برنامه های اخرهفته هستند دیگروقت تصمیم گیری جهادی هست مطمئن باشید خیلی خانواده ها خوشحال میشند وامید و نشاط کاری برمیگردد
نیروهای شرکتی همشون با پارتی مشغول شدن
نه اینکه شما یلخی و شانسی نرفتید.یاد بگیرید زیر اب همونزنید تا زمانی که ذات خراب هست هیچوقت اتفاق خوبی نمیافته.روی صحبتم با شما واون اقایی هست که در جوابش چنین گفتید
اوکی خدا خیرش بده
سلام دربعضی ازادارات به خانواده شهدا رااذیت میکنندوانهارابه بهانه ای جا بجا می کنندتورابخدابه مدیرانی که باحرف بعضی ا زهمکاران ازروی حسادت به خانواده شهدا سخت می گیرن وآنها راب بهانه های دروغ جابجا یااگربتوانن بیرون میکنن تذکر کنید ممنون از سپاس شما.
لابد کارنمیکنن ما نمونشو زیاد داریم