تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار مجلس
طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به مراحل پایانی رسید/ تبدیل وضعیت نیروهای دولتی مشخص خواهد شد/ افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت دارند، قراردادی یا رسمی خواهند شد
خلیل بهروزی فر گفت: در صورت تصویب طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»، تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار قرار خواهد گرفت.
خلیل بهروزی فر، نماینده مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار برنا از پایان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت خبر داد و گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که مربوط به تحول ساختاری سازمان اداری استخدامی کشور است، در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار داشت که هم اکنون به پایان رسیده و باید تکلیف نهایی آن مشخص شود.
او افزود: این طرح را در کمیته با جزئیات مورد بررسی قرار دادیم و انشالله پس از تصویب در کمیسیون به هیات رئیسه و صحن علنی اعلام وصول میشود.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درخصوص جزئیات این طرح بیان کرد: تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در صورت تصویب این طرح در دستور کار قرار خواهد گرفت و چنانچه دستگاهی از این موضوع سرباز بزند متخلف شناخته میشود و کارکنان آن میتوانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.
او افزود: جذب کارکنان دولت و تنوع آن بسیار زیاد است و ما درنظر داریم آنها را منسجم کنیم ضمن اینکه میزان دریافتی این کارمندان با نیروهای رسمی تفاوت فاحشی دارد یعنی با وجود اینکه در همان جایگاه قرار دارند و چه بسا بیشتر کار میکنند اما میزان حقوق آنها بسیار ناچیز است همچنین در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.
بهروزی فر در پایان تاکید کرد: انواع مختلف قراردادها باعث میشود که منافذی برای فساد، تبعیض و بیعدالتی به وجود بیاید اما با تصویب و اجرایی شدن دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی، تبعیض، بیعدالتی و پراکندگی موجود در حوزه قراردادها و وضعیت استخدامی کارکنان دولت از بین میرود و ماهیت قراردادها شفاف خواهد شد.
شرط ۳ سال دیگه چیه
یعنی کسی ۲ سال سابقه داره باید همونجور شرکتی بمونه ؟ اینجوری که شرکت ها حذف نمیشن
اگر قراره اقدامی انجام شه دیگه این شرط واقعا بی معناست
سلام
خدا کنه این طرح هرچه زودترعملی بشه. من جزو انتظامات دانشگاه هستم کار ما حتی از قرار دادی ها هم بیشتر و سخت تره اما چون ما شرکتی هستیم هم حقوق مون کمتره هم تاریخ دقیقی نداره و هر وقت بخوان حقوق رو میریزن.خسته شدیم از این وضعیت. خواهش میکنم به داد نیروهای شرکتی دانشگاه ها هم برسید.
سلام وخسته نباشید. امیدواریم که مثل دولتهای قبلی این دولت دیگه اهل شعار نباشه و فقط دم انتخابات بفکر نیفتن که در ایران مردمی هستن که حقشون هر ماه پایمال میشه و عمل کنن و عدالت رو بین نیروهای یک مجموعه برقرار کنن. نیروی حجمی در آب و فاضلاب با کل مزایا و عیدی و پاداش و اولاد و… و بدون دفترچه تکمیلی درمانی ماهانه حداقل ۵ میلیون کمتر از نیروی رسمی میگیره، امنیت شغلی نداره و نمیدونه تا کی قراره اونجا کار بکنه و همیشه بجای اینکه رو کارش تمرکز کنه مجبور به این فک کنه که اگه از فردا قرار باشه اینجا کار نکنم از کجا میتونم نان زن و بچه ام رو دربیارم و همین باعث میشه اکثرا خروجی وظایف محوله هم درست درنیاد. هرچند که بیشترین کار هم به گردن همین نیروهای حجمی و شرکتی هست. دولت و مجلس انقلابی که بدنبال برقراری عدالت اسلامی هستین و الان در راس قدرت و دستگاه اجرایی خب بسمه الله شما بداد نیروهای شرکتی و حجمی که چندین ساله حق و حقوقشون در آب و فاضلاب و بقیه سازمان پایمال میشه برسین. خدا اجرتون بده.
با سلام و عرض ادب و تشکر ویژه از همه زحمت کشای کشور
من حدود ۳ سال هست دارم به صورت شرکتی کار میکنم و حقوق کافی پرداخت نمیکنن خواهش میکنم به داد ما شرکتی ها برسید من در وزرات ارشاد مشغول هستم ممنون
این حرف تموم نیروهای شرکتی هست
سلام و خداقوت
امنیت شغلی از همه این مسائل مهمتر است. لطفا این کار رو انجام بدید تا ما هم با قدرت بیشتر بتوانیم برای جامعه هدفمان خدمت کنیم. بنده نیروی اورژانس اجتماعی هستم.
سلام بحث تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی خیلی ساله بوده ولی به سرانجام نرسیده به دلایل مختلف چرا که چون موضوع به یک قشر ضعیف از جامعه کارمندی که در حاکمیت هیچ نماینده ای ندارد چرا که همه مدیران یا کارمند رسمی هستند یا نهایتا پیمانی. اعلام شده دلیل تاخیر بحث مالی تبدیل وضعیت هست میخواهم بدانم مگر این کارمندان حقوق خود را از دولت نمی گیرند تفاوت حقوق یک کارمند قراردادی با یک کارمند پیمانی در حال حاضر خیلی تفاوت ندارد مگر رفاهیات و مسائل دیگر و مورد دیگر عزم جدی برای انجام آن در بالادست وجود ندارد متاسفانه در برخی از گعده های خصوصی مسائلی به زبان می آورند که نشان از عمق فاجعه است خدا کند اینبار مشکل کلیه نیروهای قراردای و شرکتی که سالهاست از تبعیض و ظلم ناروا رنج میکشند حل وفصل شود. انشاء اله
آقا کسی هست دست به این آقایون برسه. آخه سه سال دیگه چیه. من که ۲ ساله شرکتی ام باید حذفشم آخه چرا؟؟؟؟
آره متاسفانه.این خیلی بده
سلام
من نیروی شرکتی سازمان آتش نشانی بندرعباس هستم
۵ ساله شرکتی هستم و دارم با جون خودم بازی میکنم بخاطر ی حقوق ناچیز
لطفا درک داشته باشید
بخدا ما گناه داریم
درود بر مجلس انقلابی و مردمی که مردم را درک میکنند
شما که میخواین تبدیل وضعیت اجرایی بشه تو همه ارگانها انجام بدین ، چرا فقط سازمان های دولتی؟؟؟ شهرداری،بانکها و غیره چی؟! اونا آدم نیستن،آقا بخدا این ظلمه این عدالت نیست…
سلام. البته فعلا متن نهایی منتشر نشده. در برخی مصاحبهها بحث دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲۹ قانون برنامه پنجم هست و قطعا گستره بیشتری داره
من در عجبم ماجوانهای 23ساله تا 25ساله با مدرکهای بالا بیکاریم واین دولت ماهارا به کارهای کذایی تشویق میکنن اما انهایی که با دیپلم بر سر کارند و 50به بالا سنشونه چرا بازنشسته نمیشن یا نمیکنن پس مفت خوری میکنن و همش میگویند اگه بازنشسته بکنیم برای دولت بار مالی دارد ایا انهایی که میلیارها دلار اختلاس میکنن و میبرن انطرف ابها برای خودشان زندگی شاهانه درست میکنن برای انها بار مالی نیست؟ تا کی اینها را تحمل بکنیم ما از این دولت اقای رییسی همه گونه انتظار داریم که ریشه همه تینهارا بخشکاند هلی بارتان باد
با سلام
الان تقریبا ۳ماهه ازمون دادیم ولی هیچ خبری نیست
مسئله بعدی اینکه نحوه گروه بندی امتحان شانسی بود بعضیهامون رشته تحصیلیشون اصلا با اون گروه شغلی که امتحان دادن همخوانی نداشت
و به چیز دیگه اینکه در بعضی از گروه های امتحانی نفرات خیلی زیاد در بعضی دیگه طرف فقط خودش بود و رقیبی نداشت با اینکه خیلی ها مدرک اونو داشتند خواهشا پیگیری کنید حق هیشکی ضایع نشه با تشکر
خدا خیرتون بده من 12 سال در دانشگاه علوم پزشکی تهران با مدرک فوق لیسانس بصورت قراردادی هستیم
فرق ما با بقیه همکاران چیه ؟بیشتر از اونا کار نکنیم کمتر هم کار نمیکنیم خواهش میکنم بداد کارکنان وزرات بهداشت برسید
استخدام مربیان حق التدریس فنی وحرفه ای باسابقه 10تا25سال باحقوق ماهی 700تا1300 تورو خدا زود اقدام کنید
من ۲۰ ساله در یک شرکت دولتی بصورت تعاونی مشغول بکارهستم امسال گفتند با ۲۰ سال باید بازنشسته بشید با حداقل حقوق کارگری و چون خانم هستند اصلا نظری برای تغییر عضویت ندارند
ایا این کار خلاف قانون هست یا نه ؟
اگر قرار است کاری در خصوص تغییر عضویت انجام بشه فقط لطفا زودتر .
تا اجبارا بازنشست نشدیم
باتشکر