انتصاب مدیران
بخشنامه ابلاغ دستور رئیسجمهور در پرهیز از انتصاب مدیران بر اساس توصیه افراد و مقامات
بخشنامه شماره ۱۲۲۶۴۴/۶۴۹۲۸ مورخ ۲۹/۷/۱۴۰۴ دبیر هیئت دولت
ابلاغ دستور رئیسجمهور در پرهیز از انتصاب مدیران بر اساس توصیه افراد و مقامات
اعضای محترم هیئت دولت و استانداران
با سلام، دستور رئیسجمهور محترم در جلسه ۲۷/۰۷/۱۴۰۴ هیئت وزیران به شرح زیر ابلاغ میشود:
بهمنظور تحقق دولت کارآمد و عدالتمحور و با هدف ارتقای بهرهوری و پیشرفت همهجانبه و شایستهسالاری، وزرا، استانداران و مدیران مربوط در دستگاههای اجرایی در انتخاب و انتصاب افراد در سمتهای مختلف بر اساس شاخصگرایی، توانمندی، کارآمدی و صلاحیتهای علمی اقدام کنند و از هر گونه انتخاب و انتصاب بر اساس توصیه افراد و مقامات پرهیز کنند.
سید کامل تقوینژاد- دبیر هیئت دولت
بیشتر ببینید: دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پستهای مدیریت حرفهای






اول کدخدا توصیه ای شاخ دار را از ده [ بیرون]پاک سازی کن بعد توصیه نامه را اعمال کن
متاسفانه قبل از شروع فعالیت رسمی انتصابات بر اساس زدو بند و پارتی بازی انجام میشه بعد از محکم نمودن جای پای خود اقدام به صدور چنین بخشنامه هایی صرفا جهت کاهش فشار افکار عمومی نموده تاثیری هم ندارد. باید درون دستگاهها خدمت نمایید تا متوجه شوید امکان ندارد بدون پارتی و زدو بند و به پستی بر اساس شایستگی ودانش علمی برسید
متاسفانه همیشه کارگزاران نظام در بدو شروع دولت جدید قبل از انجام این هر گونه فعالیتی اقدام به انتصاب نزدیکان واقوام وافراد هم باندی خود نموده سپس شروع به صدور چنین بخشنامه هایی مینمایند در واقع سدهای قانونی جهت انتخاب شایستگان در فکر آنها می باشد وجای پای خود را محکم می کنند و بایک تحقیق بسیار سطحی مشاهده می کنید اکثر مدیران رده بالا با زد وبند وپارتی انتصاب میشوند و وبه همین نحو مدیر بالادستی مدیر پایین دستی از نزدیکان خود را انتخاب نموده تا برسد در سطح پاینترین فرد مطمن باشید که قریب هشتاد درصد مدیران با پرتی بازی و دو بند منصوب شده اند. ابن گونه بخشنامه ها جهت کاهش فشار افکار عمومی میباشد وهیچ تاثیری ندارد