جدول مزد سال ۱۴۰۱ گروه‌های ۲۰ گانه طبقه‌بندی مشاغل شرکت‌های خدماتی تأمین نیروی انسانی

جدول مزد سال ۱۴۰۱ گروه‌های ۲۰ گانه طبقه‌بندی مشاغل شرکت‌های خدماتی پیمانکاری تأمین نیروی انسانی به همراه پایه سنوات تجمیعی از سال ۱۳۹۲

شناسنامه قانون- برابر با دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل شرکت های خدماتی کلیه شرکت های خدماتی ملزم هستند مشاغل کارگران خود را با یکی از مندرج در فهرست مشاغل طرح طبقه‌بندی مشاغل تطبیق داده و حداقل مزد شغل و مزد گروه و مزد پایه (سنوات) از گروه شغلی ۱ تا ۲۰ را به کارگران پرداخت نمایند.

در این مطلب جدول مزد شرکت‌های تأمین نیروی انسانی در سال ۱۴۰۱ و پایه سنوات قرار داده شده است.

مستند مربوط: بخشنامه مزد ۱۴۰۱ و دستورالعمل‌های تبعی

جداول مزد ۱۴۰۱ گروه‌های ۲۰ گانه طبقه‌بندی مشاغل

نحوه پرداخت مزد سنوات کارگران دارای سابقه بیش از یکسال از سال ۱۳۹۲

حسب مندرجات بخشنامه‌های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این خصوص، کلیه کارکنان دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنوات آنها در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات خدمت (یا مزایای پایان کار) خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه سنوات خواهند بود. لذا پیمانکاران جدید مکلفند نسبت به پرداخت مبلغ پایه سنوات به کارگرانی که با پیمانکار قبلی تسویه حساب کرده اند ولی همچنان در همان کارگاه مشغول به کارند، اقدام نماید.

با توجه به اینکه مبالغ مربوط به پایه‌های سنواتی سال گذشته کارگران حسب مورد جزء مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران محسوب می‌شود و با عنایت به اینکه به موجب بخشنامه شماره ۲۶۵۳۴۴ مورخ ۲۲/۱۲/۱۴۰۰ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعیُ درصد افزایش مصوب شورایعالی کار در خصوص سایر سطوح مزدی، حسب مورد باید بر روی مزد ثابت یا مزد مبنای کارگران اعمال شود، بنابراین، پایه‌های سنواتی سال‌های قبل نیز مشمول این افزایشات قرار می‌گیرد و نتیجه حاصل باید با پایه سنوات سال جاری جمع گردد.

جداول پرداخت پایه سنوات کارگران دارای سابقه بیش از یکسال از سال ۱۳۹۲

(جدول ۱- از ۱ تا ۴ سال سابقه کار)

(جدول ۲- از ۵ تا ۷ سال سابقه کار)

(جدول ۳- از ۸ تا ۱۰ سال سابقه کار)

جدول خلاصه مزد و سنوات سال ۱۴۰۱ گروه‌های ۲۰ گانه طبقه‌بندی مشاغل

برای بزرگنمایی بر روی عکس کلیک کنید