اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران
- کلاسه پرونده: ۹۸۰۰۹۷۹
- شماره پرونده: ۹۸۰۹۹۸۰۹۰۵۸۰۰۸۰۵
- دادنامه: ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۲۳۳۲۸
- تاریخ: ۲۹/۱۱/۱۳۹۸
- شماره دادنامه: ۳۳۲۸/۲
- شماره پرونده: ۹۸/۹۷۹
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
موضوع: اعمال تبصره ماده ۹۷ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ نسبت به دادنامه شماره ۳۳۲۸- ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
گردش کار:
آقای سعید کنعانی به موجب دادخواستی ابطال مواد ۲ و ۸ بخشنامه شماره ۱۰۰/۵۰/۲۱۳۸۸/۹۴- ۸/۴/۱۳۹۴ و فراز پایانی ماده ۱۰ بخشنامه شماره ۱۰۰/۵۰/۱۴۳۸۰- ۱۸/۲/۱۳۹۸ وزیر نیرو را خواستار شده و پس از طرح موضوع در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، این هیأت به موجب دادنامه شماره ۳۲۲۸- ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ رأی به ابطال مقررات مزبور صادر کرده است. با توجه به وجود سهو قلم در بخشی از متن دادنامه مذکور، دادنامه اصلاحی به شرح زیر صادر می‌شود:
رأی اصلاحی هیأت عمومی
در دادنامه شماره ۳۳۲۸- ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، جمله «… که همه عناوین مقرر در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون یاد شده را دربرمی‌گیرد»، مبتنی بر سهو قلم بوده و برهمین اساس، مستند به حکم مقرر در تبصره ماده ۹۷ و ماده ۱۲۲ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری مصوب سال ۱۳۹۲ و ماده ۳۰۹ قانون آیین دادرسی دادگاه‌های عمومی و انقلاب در امور مدنی مصوب سال ۱۳۷۹، جمله مذکور از متن دادنامه شماره ۳۳۲۸ – ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ هیات عمومی دیوان عدالت اداری حذف می‌شود.
مهدی دربین- معاون قضایی دیوان عدالت اداری
مطالب مرتبط:
پس تعریف مزد در ماده ۳۵ مربوط به چیست؟
حالا چرا بچه هایی که تازه استخدام شدن ومدارکشونو تحویل و ازمایشات …انجام دادند تعلیق کردین اونا که مقدم ترند چون از ازمون وارد شدند چرا دارین نیروهای شرکتی رو به جای اونها میگذارید من خودم متوجه شدم وسوال کردم درست بود این عدالت نیست. اول تکلیف اونها رو مشخص کنید.
یعنی دو پایه حقوق حساب میشه