حق سنوات
-
مقررات کار
رأی در خصوص احتساب خدمت سربازی در حق سنوات (مزایای پایان کار)
رأی در خصوص احتساب خدمت سربازی در حق سنوات (مزایای پایان کار) (دادنامه شماره ۲۵۸۰ مورخ ۱۳؍۱۰؍۱۴۰۱ هیئت عمومی دیوان…
بیشتر بخوانید » -
مقررات کار
ابطال (حقوق مبنا+ فوق‌العاده جذب) به عنوان مبنای محاسبه تعیین پاداش سنوات
ابطال (حقوق مبنا+ فوق‌العاده جذب) به عنوان مبنای محاسبه تعیین پاداش سنوات (دادنامه شماره ۱۴۱۴ مورخ ۱۴۰۰/۰۶/۰۲ هیئت عمومی دیوان…
بیشتر بخوانید » -
اندیشه‌های حقوقی
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی
حق سنوات بر مبنای مزد تعیین می‌شود و نه حق السعی به تازگی دیوان عدالت، دادنامه ۳۳۲۸ مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ را…
بیشتر بخوانید » -
مقررات کار
اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران
اصلاح رأی ۳۳۲۸ موضوع: مبنای پرداخت حق سنوات کارگران کلاسه پرونده: ۹۸۰۰۹۷۹ شماره پرونده: ۹۸۰۹۹۸۰۹۰۵۸۰۰۸۰۵ دادنامه: ۹۸۰۹۹۷۰۹۰۵۸۲۳۳۲۸ تاریخ: ۲۹/۱۱/۱۳۹۸ شماره…
بیشتر بخوانید » -
مقررات کار
حق سنوات تشویقی بازنشستگی اختیاری، متفاوت از سنوات استحقاقی پایان کار کارگران است
حق سنوات تشویقی بازنشستگی اختیاری، متفاوت از سنوات استحقاقی پایان کار کارگران است (دادنامه مورخ ۷/۲/۱۴۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت…
بیشتر بخوانید » -
مقررات کار
رأی ۳۳۲۸ : مبنای محاسبه و پرداخت حق سنوات کارگران
۱- ملاک محاسبه و پرداخت سنوات کارگر، مطلق حقوق و مزد مندرج در مواد ۳۴ و ۳۵ قانون کار است.…
بیشتر بخوانید » -
مقررات کار
حق سنوات در پایان سال علی‌الحساب است
پرداخت حق سنوات در پایان سال جنبه علی‌الحساب دارد و لازم است در خاتمه و قطع رابطه کاری با آخرین حقوق تسویه…
بیشتر بخوانید »
