شغل اختصاصی سازمان ملی بهرهوری ایران

شغل اختصاصی سازمان ملی بهرهوری ایران
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۴/۵/۱۳۹۸ بنا به پیشنهاد شماره ۶۶۲۶۵۳ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ آن سازمان و به استناد ماده (۷۰) و ردیفهای ۱ و ۲ بند «ب» ماده (۱۱۶) قانون مدیریت خدمات کشوری شغل کارشناس امور بهرهوری را با توجه به تعریف، نمونه وظایف و مسئولیتها و شرایط احراز پیوست (ممهور به مهر شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) بعنوان شغل اختصاصی سازمان ملی بهرهوری ایران تلقی نمود.
شایان ذکر است رعایت مفاد بخشنامه شماره ۹۶۲۲۰۱ مورخ ۲۶/۱۰/۱۳۹۵ این سازمان از تاریخ ابلاغ شغل اختصاصی یاد شده الزامی است.
عنوان شغل: کارشناس امور بهرهوری
تعریف: این شغل دربرگیرنده فعالیتهایی استکه متصدیان آنها عهدهدار مطالعه، سیاستگذاری، برنامه ریزی، ارزیابی و نظارت در زمینه حفظ و ارتقاء بهرهوری دستگاههای اجرایی و همه عوامل تولید (اعم از نیروی کار، سرمایه، انرژی، آب و خاک) در سطوح و بخشهای گوناگون کشور میباشند. این شغل میتواند حسب پست مورد تصدی متضمن سطوح مدیریتی نیز باشد.
اهم وظایف و مسئولیتها:
۱. مطالعه و برنامهریزی در زمینه شناسایی و بکارگیری روشها، ابزارها و الگوهای بومی و کارآمد برای ارزیابی و ارتقاء بهرهوری در کشور
۲. سیاستگذاری و برنامهریزی برای پایش و بهبود مستمر بهرهوری در دستگاههای اجرایی و مجموعه نظام اداری کشور
۳. برنامهریزی و اقدام برای بهبود مستمر بهره وری همه عوامل تولید در بخشهای اقتصادی/ اجتماعی/ فرهنگی و نیز بخشهای دولتی/ غیردولتی در سطوح ملی و منطقهای
۴. برنامه ریزی و انجام اقدامات لازم در زمینه ترویج و آموزش روشها، فنون و فرایندهای ارتقاء بهرهوری در کشور و اعطای جوایز مرتبط با بهرهوری و تعالی سازمانی به دستگاههای اجرایی و فعالان اقتصادی
۵. بررسی و شناسایی نقاط قوت و ضعف، فرصتها و تهدیدهای موجود در زمینه ارتقاء بهرهوری در بخشها و سطوح گوناگون و ارائه راهکارهای مناسب برای لحاظ نمودن آنها در برنامه های بهبود بهره وری
۶. تدوین پیش نویس ضوابط و دستورالعمل های مرتبط با نحوه سنجش، ارتقا و انتشار اطلاعات مرتبط با بهره وری در کشور
۷. تدوین شاخص های بهره وری با همکاری دستگاههای تخصصی ذیربط و همچنین پایش و تجزیه و تحلیل وضعیت و روند آنها در بخشهای گوناگون
۸. انجام اقدامات لازم برای گسترش و تقویت نهادهای غیردولتی فعال در زمینه بهره وری
۹. انجام اقدامات لازم جهت تعامل با نهادها و سازمان های بین المللی و منطقه ای ذیربط برای همکاری مؤثر و بهره گیری از ظرفیتهای انان در راستای ارتقاء بهرهوری در کشور
۱۰. جمعآوری، ثبت، یکپارچهسازی و به روزرسانی آمار و اطلاعات مرتبط با بهره وری در کشور
۱۱. نظارت بر حسن اجرای سیاستها، طرحها و برنامههای مصوب در زمینه سنجش و ارتقاء بهرهوری
۱۲. نظارت بر عملکرد دستگاههای اجرایی در خصوص نحوه اجرای قوانین و مقررات مرتبط با بهرهوری
۱۳. تنظیم و ارائه گزارشهای لازم به مراجع ذیربط
شرایط احراز:
۱- تحصیلات و معلومات
دارا بودن گواهینامه دکترا در یکی از رشتههای تحصیلی:
علوم اقتصادی (اقتصادسنجی/ اقتصاد بخش عمومی/ توسعه اقتصادی/ اقتصاد منابع/ اقتصاد ایران)، مدیریت (مدیریت سیستمها/ مدیریت تولید و عملیات/ تحقیق در عملیات)، مدیریت صنعتی (تولید و عملیات/ تحقیق در عملیات/ مدیریت سیستمها)، مهندسی صناعی، مهندسی صنایع (بهینهسازی سیستمها/ سیستمهای کلان/ کیفیت و بهرهوری/ مدیریت سیستم و بهرهوری/ مهندسی سیستمهای اقتصادی و اجتماعی)، صنایع (برنامهریزی و مدیریت تولید/ تحقیق در عملیات و مهندسی سیستم)
و یا گواهینامه کارشناسی ارشد در یکی از رشتههای تحصیلی:
علوم اقتصادی، علوم اقتصادی (برنامهریزی سیستمهای اقتصادی/ توسعه اقتصادی و برنامهریزی)، برنامهریزی سیستمهای اقتصادی، توسعه اقتصادی و برنامهریزی، مدیریت سیستم و بهره وری، مهندسی صنایع- سیستم و بهره وری، مهندسی صنایع – بهینهسازی سیستمها، مهندسی صنایع- مدل سازی سیستمهای کلان، مهندسی صنایع (کیفیت و بهرهوری/ بهینهسازی سیستمها/ سیستمهای کلان/ سیستمهای کلان اقتصادی و اجتماعی/ سیستمهای اقتصادی و اجتماعی)، مهندسی سیستمهای اقتصادی- اجتماعی، مدیریت (MBA) (اقتصاد مدیریت/ مدیریت عملیات)، مدیریت صنعتی (مدیریت عملکرد/ مدیریت کیفیت و بهره وری/ تحقیق در عملیات/ تولید/ تولید و عملیات)، مدیریت منابع انسانی (مدیریت عملکرد و بهره وری منابع انسانی)
۲- مهارتها
- توانایی تدوین و پایش شاخصهای بهرهوری
- توانایی درک و تحلیل مسائل اقتصادی
- توانایی بکارگیری نرم افزارهای تخصصی مرتبط با بهره وری
۳- دورههای آموزشی
- مدلها و فنون ارزیابی و ارتقاء بهرهوری
- روشها و الزامات بهبود بهرهوری در بخش عمومی
- استانداردها و ضوابط بینالمللی بهرهوری
۴- ویژگیهای شخصیتی و رفتاری
تفکر سیستمی، کل نگری، تحمل ابهام، انعطافپذیری، مشارکت جویی، دقت نظر، امانت داری
منبع استخدامی سازمان زندانها سال ۱۴۰۳
فایل کامل این کتاب را میتوانید به صورت رایگان از فروشگاه اداریها دریافت کنید:
دانلود رایگان کتاب قوانین و مقررات زندان ها