بخشنامه بنیاد شهید در خصوص نحوه اجرای تبدیل وضعیت ایثارگران در سال ۱۴۰۱
بخشنامه بنیاد شهید در خصوص نحوه اجرای تبدیل وضعیت ایثارگران در سال ۱۴۰۱ (بخشنامه شماره ۱۹۰۴۰۹/۰۱/۴۰۰ مورخ ۲۰/۴/۱۴۰۱)
رؤسای محترم کلیه دستگاه‌های اجرایی (مشمول ماده ۲ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران)
با سلام و احترام
ضمن آرزوی سلامتی و توفیقات روز افزون الهی، به پیوست تصویر بخشنامه سازمان اداری و استخدامی و سازمان‌های برنامه و بودجه کشور در خصوص دستورالعمل اجرایی بند (و) تبصره ۲۰ قانون بودجه ۱۴۰۱ کل کشور، موضوع تبدیل وضعیت استخدامی شاغلین ایثارگر مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران در دستگاه‌های مشمول ماده ۲ این قانون حضورتان ایفاد می‌گردد.
دانلود دستورالعمل تبدیل وضعیت ایثارگران ۱۴۰۱
با عنایت به موارد مندرج در دستورالعمل یادشده و اعلام شرایط و ضوابط اجرایی بند (و) تبصره ۲۰ قانون بودجه سال جاری و با توجه به الزام کلیه دستگاه‌های مشمول ماده ۲ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران جهت اجرای این بند قانونی در سال ۱۴۰۱، خواهشمند است دستور فرمائید معاونت توسعه مدیریت و یا منابع انسانی آن دستگاه با رعایت شرایط و مفاد دستورالعمل مزبور نسبت به تبدیل وضعیت و در صورت دریافت ردیف استخدامی از سازمان اداری و استخدامی کشور بارگذاری اطلاعات تمامی کارکنان ایثارگر غیررسمی خود در سامانه کارمند ایران اقدام نموده تا برای آنان شماره مستخدم صادر گردد.
شایان ذکر است شرکتها، بانک‌ها و مؤسسات غیرانتفاعی وابسته به دولت نیز مشمول حکم این بند قانونی می‌باشند.
ضمناً، با توجه به پیگیری‌های مستمر و جدی ایثارگران مشمول این قانون که از سال گذشته انتظار تبدیل وضعیت استخدامی خود را دارند، تسریع در اجرای قانون و صدور احکام قانونی آنان موجب امتنان می‌باشد.
با عنایت به تکلیف قانونی این بنیاد مبنی بر نظارت بر اجرای قانون، خواهشمند است دستور فرمایید گزارش اقدامات آن دستگاه به معاونت تعاون و امور اجتماعی این بنیاد ارسال گردد.
پیشاپیش از حسن توجه و مساعدتی که می‌فرمایید سپاسگزارم.
سید امیرحسین قاضی‌زاده هاشمی- معاون رییس جمهور و رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران
بند”د”وبند”و”هیچ کدام از قرارداد موقت و قرارداد مدت معین صحبتی به میان نیاورده اند.
کارمندان ایثارگر به رسمی قطعی و کارگران ایثارگر به قرارداد دائم تبدیل وضعیت می شوند.
صدور حکم قرارداد معین و موقت سه و شش ماهه از سوی برخی شرکتها و سازمانها خلاف قانون است.
لطفا اطلاع رسانی بفرمایید.
تشکر
سلام و عرض ادب،بنده به مدت ۵سال است که مربی پیش دبستانی ضمیمه دولتی زیر نظر آموزش و پرورش هستم. پدرم دارای کارت ایثارگری به مدت ۱۷ماه هستند،ایا این بخشنامه شامل من میشود یا خیر؟
باسلام. بنده 25 ماه منطقه جنگی بودم پیاده ارتش یه 4 ماه قبلش منطقه بودم که هیچ مدرکی پیدا نشد به این کار ندارم پیدا نشه من با خدای خودم معامله کردم. ولی الان نه بیمه دارم نه کاری که امرارمعاش کنم دوتا دختر بچه دبستانی دارم. قبلا داشتم ابرومندانه زندگی کردم. الان راه به هیچ جا ندارم انقدر نداری فشار اورده دوساله شرمنده زن وبچه ام.راه حل فکر کنم دیگه از خدا مرگم برسونه. یا معجزه کنه.
سلام من ۸ماهی هست درخواست حقوق وکارت ایثارگران ولی هنوزخبری نیست
من۶ماه و۶روزایثاردارم
باسلام
متاسفانه به دلیل عدم نظارت بعد از تبدیل وضعیت اکثر پرسنل با دو مشکل اصلی روبرو هستند ۱- بجای حکم دائم ، حکم موقت می زنند ۲- طوری حقوق و مزایا می زنند که تفاوت چندانی با قبل از تبدیل وضعیت نداشته باشد . در واقع منه نوعی بعد از بیست سال سابقه طوری رفتار می کنند که انگار تازه آمدی سرکار . جهت اطلاع دوستان
سلام من ۲۸ماه جبهه دارم و دریک اداره دولتی مشغول خدمت هستم مارا رسمی کردن ولی حقوقمان را کم کردن آیا این کار قانونی است درصورتی که ۴سال دیگه بازنشست هستم ولی متاسفانه حقوقمان خیلی کم کردن وکفاف زندگیمان نیست لطفاً پیگیری شود. باتشکر
سبام من پدرم ایثار گر هستس و من کار گر فصلی شرکت هفت تپه هستم ایا این طرح شامل حال من میشود
باسلام حدود۱۳سال بصورت قراردادپیمانکارشرکتی درشهرداری کارمیکنم ایثارگرم هستم کسی جواب درست نمیده نمیدانم کی تبدیل وضعيت میشم
باسلام وخسته نباشیدمیخواستم بدونم چراشرکتهای هستن که ازاین دستورات پیروی نمیکنن وحاضربه تبدیل وضعیت پرسنل خودنیستن ومیگه مانیروی هجمی هستیم وبه ماتعلق نمیگیره مابایدبه کجامراجعه کنیم برای مشکل خودمون
بنیاد شهید چرا در صدور کارت جانبازان درصد پاین پنج درصد اقدامی نمی کنن ..هرچند که این درصد هیچ مزیتی و مورد استفادهای ندارد ولی ی دلخوشی می باشد .