بخشنامه استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران شرکتی و طرحی سازمان بنادر و دریانوردی
بخشنامه استخدام و تبدیل وضعیت ایثارگران شرکتی و طرحی سازمان بنادر و دریانوردی در اجرای بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ (بخشنامه شماره ۴۲۱۴۱ مورخ ۵/۱۰/۱۴۰۰ سازمان بنادر و دریانوردی)
کلیه بنادر
موضوع: جمع‌آوری اطلاعات و مدارک نیروهای شرکتی مشمول بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰
سلام علیکم؛
احتراماً، پیرو نامه شماره ۲۰۳۷۷/ص مورخ ۲۷/۴/۱۴۰۰ با عنایت به لزوم اجرای بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، خواهشمند است ظرف مدت «۱۵» روز از تاریخ ابلاغ این نامه نسبت به اخذ و ارسال اطلاعات و مدارک نیروهای شرکتی شاغل در شرکت های پیمانکاری مشمول به شرح زیر در قالب فایل PDF مجزا به نام هر یک از مشمولین و همچنین تجمیع اطلاعات آن‌ها در قالب جدول پیوست اقدام و مراتب را جهت طی سایر مراحل به این اداره کل ارسال دارند.
لازم به ذکر است حسب تعریف ماده «۱» بخشنامه شماره ۱۳۷۵۸ مورخ ۱۹/۳/۱۴۰۰، نیروهای شرکتی به مشمولینی اطلاق میگردد که از سوی شرکتهای طرف قرارداد با دستگاه اجرایی بکارگیری شده و به صورت تمام وقت در فعالیت‌های مربوط به امور جاری دستگاه نظیر نظارت و بهره‌برداری- تأمین نیروی انسانی- تعمیر و نگهداری- راهبری- خدماتی- عمرانی به کار اشتغال دارند. (نیروهای شاغل در شرکت‌هایی که از طریق قرارداد منقصه و شرکت‌هایی که در قالب قرارداد اجاره به انجام امور و وظایف جاری دستگاه می‌پردازند نیز در شمار مشمولین قرار می‌گیرند.)
توجه:
۱- با توجه به محدودیت در تعداد پست‌های بلاتصدی، تبدیل وضعیت کلیه مشمولین بند «د» تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور منوط به تخصیص پست کافی به این سازمان توسط سازمان اداری و استخدامی کشور میباشد.
۲- با توجه به تعریف ارائه شده از نیروهای شرکتی در بخشنامه ۱۳۷۵۸ مورخ ۱۹/۳/۱۴۰۰، انجام اقدامات بعدی منوط به تأیید فهرست شرکت های مشمول و ایثارگران شاغل در شرکت های پیمانکاری مذکور، توسط سازمان اداری و استخدامی کشور میباشد.
۳- بر اساس ماده «۳» بخشنامه فوق، تبدیل وضعیت نیروهای مشمول این بخشنامه منوط به تأمین اعتبار لازم توسط سازمان برنامه و بودجه کشور میباشد.
۴- همزمان با تهیه و ارسال فهرست ایثارگران مشمول فرآیند تبدیل وضعیت، کلیه بنادر مکلف به انجام و پیگیری اخذ استعلامات مدارک استخدامی شامل مدارک ایثارگری، تحصیلی، بیمه پردازی و… به صورت محرمانه می‌باشند.
مدارک و مستندات لازم جهت تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی:
- مدرک تحصیلی با مهر برابر با اصل اداره کارگزینی
- قرارداد تمام وقت فرد مشمول شرکتی پیمانکارای با شرکت خدماتی پیمانکاری ذیربط با تأیید و مهر اداره کارگزینی/ قرارداد تمام وقت فرد مشمول طرح عمرانی با دستگاه اجرایی ذیربط در سال جاری ۱۴۰۰
- آخرین قرارداد تمام وقت فرد شرکتی با شرکت خدماتی پیمانکاری طرف قرارداد با دستگاه اجرایی ذیربط با تأیید و مهر اداره کارگزینی/ آخرین قرارداد تمام وقت فرد مشمول طرح عمرانی با دستگاه اجرایی ذیربط در سال ۱۳۹۹
- قرارداد شرکت خدماتی پیمانکاری ذیربط با دستگاه اجرایی صرفاً برای فرد مشمول قرارداد شرکت خدماتی پیمانکاری در سال ۱۳۹۹ و ۱۴۰۰/ موافقتنامه مبادله شده دستگاه اجرایی با سازمان برنامه و بودجه کشور با سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در مورد طرح عمرانی مرتبط که نیروی انسانی در آن مشخص شده باشد/ تملک دارایی های سرمایه ای/ صرفاً برای فرد مشمول طرح عمرانی
- ریز واریز بیمه از سال ۱۳۹۹ تا کنون برای فرد مشمول شرکتی پیمانکاری تمام وقت با شرکت خدماتی پیمانکاری طرف قرارداد با دستگاه ذیربط/ ریز واریز بیمه از سال ۱۳۹۹ تا کنون برای فرد مشمول دارای قرارداد طرح عمرانی با دستگاه با تأیید (هر و امضاء) شعب تأمین اجتماعی و با امور اداری دستگاه اجرایی.
- معرفی نامه ممهور به مهر و امضاء بنیاد شهید و امور ایثارگران/ گواهی رزمندگی ممهور به مهر و امضاء مرجع ذیصلاح خطاب به سازمان
- فیش واریزی حق ثبت نام استخدام برای تبدیل وضعیت ایثارگر طرحی عمرانی تمام وقت/ شرکتی پیمانکاری تمام وقت به رسمی به حساب خزانه‌داری کل در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه.
مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه بر عهده مدیران بنادر تابعه میباشد.
غلامحسین صفائیان- مدیر کل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی
سلام فرزند ایثارگر با سابقه دو سال سابقه جبهه پدرم داشته ۱۱ سال خودم در شهرداری چهاردانگه با بیمه ۲۷ روز و حقوق مزایا از خود شخص شهردار واریز می‌شود چون قرارداد ساعتی هستم میگن تعلق نمیگیره تو رو خدا ابلاغ کنید نیروی ساعتی هم آدمه و امنیت شغلی میخاد
سلام تبدیل وضعیت کی به پتروشیمیها ابلاغ.میشه مگه پتروشیمی جزه صنایع نفت نیست.ما شنیدم که الان شرکت نفتیا دارن تبدیل وضعیت میشن لطف پاسخ دهید
این طرح چرابرای کمیته امداد امام ره شامل چندماده وتبصره
شده اون دسته از نیروهای که قبلاً با شرکتهای قرارداد داشتن
ولی بعدازسال 97قراردادنیروانسانی بستن چه تکلیفی دارن
این بخشنامه تبدیل وضعیت به این موضوع هم توجه داره…
بنام خدا
قبلا درزمان آقای صدر مدیرعامل وقت مصوبه ای ازطرف هیات عالی سازمان بنادرابلاغ شدکه فرزندان مناطق جنگی (خرمشهر) بکارگرفته شودکه بامکاتبات زیادآن زمان وبااستناد به مصوبه مذکورفقط قول شنیدم وفرزندان من که هم
اکنون بیش از۴۶سال دارندبیکارهستند
با سلام لطفا بفرمایید موضوع تبدیل نیروهای ایثاگر که در شرکت های تابعه مشغول بکار هستند با داشتن چند ماه و یا چند در صد ایثارگری شامل میگردد؟
عرض سلام وادب، چرا توی عنوان نوشته شده طرحی ، ولی توی نامه حرفی از طرحی نیست ، دوما سازمان بنادر چیزی بعنوان طرحی نداره مشاوره داره
تکلیف اونا چی میشه که قرارداد مستقیم با سازمان دارن و تمام وقت سر کار هستن
با سلام متاسفانه بخش نامه فوق دارای ابهامات و دوباره کاری میباشد. هیچ کجای قانون از شرط برای تبدیل وضعیت نگذاشته و منوط نکرده، نکته بعدی سازمان امور استخدامی با کدام تخصص و تجربه میتواند انواع شرکت های شاغل در بنادر را که بالغ بر 200 نوع قرارداد است را بررسی کند. فرض محال که این کار را هم بتواند انجام دهد. مگر در کل کشور فقط سازمان بنادر هست؟ نتیجه گیری اینکه هدف سازمان بنادر وقت تلفی میباشد و بازی دادن پرسنل. تمامی مدارک در برج 3 سال 1400 در این سازمان بررسی شد این بررسی مجدد و موکول کردن قضیه به سازمان دیگر فقط یک معنی دارد. که البته با توجه به اگاه بودن مردم این داستان دیگر قابل باور نیست و این دوستان قطعا برای احقاق حق مسیر دیگری را انتخاب خواهند کرد. کما اینکه تا این لحظه قریب به 150 نفر از این پرسنل طرح دعوی در دیوان عدالت اداری کرده اند.