دستورالعمل ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستان در آزمون‌های استخدامی
دستورالعمل بومی‌گزینی و ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستان ها (به استثنای شهرستان تهران و مراکز استان‌ها) در آزمون‌های استخدامی (بخشنامه شماره ۳۶۹۴۸۸ مورخ ۲۷/۷/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور)
بخشنامه بومی‌گزینی و فرم استشهاد محلی پیوست
شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۳۹۹/۰۷/۲۱ بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد قانون اصلاح ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب مورخ ۱۳۹۹/۰۶/۱۶ مجلس شورای اسلامی) با ایجاد اولویت برای دوطلبان بومی شهرستان ها (به استشنای تهران و مراکز استان ها) در امتحانات مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور به شرح ذیل موافقت نمود:
ایجاد اولویت برای داوطلبان بومی شهرستان در آزمون‌های استخدامی
ماده ۱- با توجه به داوطلبان بومی شهرستانی مورد اشاره در ماده قانون فوق الذکر،که داوطلب باید متولد یا ساکن با سابقه ده سال سکونت در همان شهرستان باشد، بومی بودن افراد از طریق ذیل احراز می گردد:
۱-۱ شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهریتان مورد تقاضا یکی باشد.
تذکر: با توجه به تقصسمات کشوری در سال های مختلف، در صورت اختلاف یا ابهام در خصوص شهرستان محل تولد،ملاک عمل نظر اداره ثبت احوال استان مربوطه خواهد بود.
۲-۱ استفاده از اولویت بومی از طریق سکونت بموجب تایید ساکن بودن و حداقل ده سال سکونت با اریه استشهاد محلی (بر اساس فرم پیوست) ممهور به مهر نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل)در شهرستان مورد تقاضا خواهد بود
تبصره: داشتن گواهی تحصیل در مقاطع تحصیلی ابتدایی،راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان محل مورد تقاضا با تایید اداره اموزش و پرورش شهرستان مربوطه میتوناد به عنوان قسمتی از ده سال سابقه سکونت به شرط استشهاد محلی مبنی بر تایید ساکن بودن فعلی فرد در شهرستان مورد تقاضا مورد محاسبه قرار گیرد.
۳-۱ مبنای شهرستان برای تعیین بومی بودن تقسیمات کشوری در اولین روز ثبت نام برای آزمون می باشد.
ماده ۲- بر اساس مفاد ماده واحده قانون مذكور، داوطلبان بومي شهرستاني نسبت به ساير داوطلبان غيربومي داراي اولويت هستند. اولويت بومي به شرح ذيل اعمال خواهد شد:
«نمره مكتسبه داوطلب بومي شهرستاني در آزمون كتبي(مجموع وزن چهل درصد (۴۰%) براي حيطه عمومي و شصت درصد (۶۰%) براي حيطه تخصصي) با ضريب «يك و چهار دهم» (۴/۱) محاسبه و ملاك عمل قرار مي‌گيرد.»
ماده ۳- حد نصاب آزمون، كسب حداقل پنجاه درصد (۵۰%) نمره مكتسبه نفر اول با ارزش وزني چهل درصد (۴۰%) براي حيطه عمومي و شصت درصد (۶۰%) براي حيطه تخصصي در هر شغل- شهرستان در هر يك از دستگاه‌هاي اجرايي است.
جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور
