استخدام و تبدیل وضعیت

دستورالعمل اعاده به خدمت و به‌کارگیری بازنشستگان

دستورالعمل به‌كارگيري و اعاده به خدمت بازنشستگان (بخشنامه ۳۱۱۵۲/۹۰/۲۰۰ مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۰ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور)

در راستاي اجرايي نمودن بند (ب) ماده (۶۵) قانون برنامه پنجم توسعه، و به منظور ايجاد رويه واحد در ارتباط با اعاده به خدمت يا بكارگيري افراد بازنشسته در دستگاه‌هاي اجرايي، موارد ذيل را اعلام مي‌دارد:

۱- افراد بازنشسته‌اي كه با رعايت مقررات مربوط مايل به اعاده به خدمت و اشتغال در دستگاه اجرايي باشند، از تاريخ اعاده، حقوق بازنشستگي آنان قطع و با رعايت مقررات استخدامي مورد عمل دستگاه و به تناسب شغل يا سمت مورد تصدي از حقوق و مزاياي اشتغال برخوردار شده و در دوره جديد اشتغال، از هر لحاظ تابع مقررات استخدامي مورد عمل دستگاه و صندوق بازنشستگي ذي‌ربط خواهند بود.

۲- بازنشتگاني كه با حفظ حالت بازنشستگي با رعايت مقررات مربوط به طور تمام وقت در دستگاه‌هاي اجرايي به كارگيري مي‌شوند، در مدت خدمت در دستگاه، ضمن برخورداري از حقوق بازنشستگي استحقاقي، در ازاي خدمت انجام شده، مابه‌التفاوت مبلغ حقوق بازنشستگي، با مبلغ حقوق و مزاياي متعلقه به شغل يا سمتي كه وظايف مربوط به آن را انجام مي‌دهند، به عنوان حق‌الزحمه ماهيانه به آنان پرداخت خواهد شد.

توضيح: در مورد ساير امور استخدامي بازنشستگان بكارگيري شده موضوع اين بند، نظير اوقات كار و تعطيل و مرخصي‌ها، در صورتي كه تابع قوانين و مقررات خاص نباشد، مطابق آيين‌نامه استخدام پيماني عمل خواهد شد.

لطف‌اله فروزنده- معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور

اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments