اصلاح دستورالعمل برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی

اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۴۷۸۵۷ مورخ ۶/۹/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۷‏/۰۸‏/۱۴۰۰ با اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۲۴۵۱۰ مورخ ۱۰‏/۰۵‏/۱۴۰۰) به شرح ذیل موافقت نمود:

۱‏- در ماده (۱۳) عبارت «دو برابر» به «سه برابر» اصلاح و تبصره ذیل به این ماده اضافه می‌گردد:

«در صورت درخواست دستگاه اجرایی و موافقت سازمان، معرفی افراد برای مصاحبه استخدامی تا پنج برابر ظرفیت استخدامی، مشروط بر اینکه در زمان ثبت نام به داوطلبان اطلاع رسانی گردد، امکان‌پذیر خواهد بود.»

۲‏- در ماده (۲۳) عبارت «سه ماه پس از» به قبل از عبارت «آخرین روز ثبت نام» اضافه می‌گردد.

۳‏- تبصره (۱) ماده (۱۹) به شرح ذیل اصلاح گردد:

«تبصره ۱- در صورت انصراف کتبی یا عدم مراجعه پذیرفته شدگان نهایی ظرف مهلت مقرر، قبل از صدور حکم کارگزینی و یا خروج از خدمت آنان تا شش ماه پس از صدور حکم کارگزینی، دستگاه اجرایی می‌تواند با رعایت مفاد این دستورالعمل نسبت به جایگزینی نفرات ذخیره به ترتیب نمره فضلی در همان شغل و محل مورد تقاضا اقدام نماید.»

مراتب جهت اجرا ابلاغ می‌گردد.

حسین عرب اسدی- معاون سرمایه انسانی