بخشنامه ثبت اطلاعات نیروهای ساعتی/پاره وقت، قراردادی حق‌التدریس، امریه، شرکتی و طرحی
ثبت و بروزآوری اطلاعات نیروهای ساعتی/پاره وقت، قراردادی حق‌التدریس، امریه، شرکتی و طرحی (بخشنامه شماره ۴۴۸۶۶ مورخ ۲۴/۰۸/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور)
به همه دستگاه های اجرایی کشور
با توجه به لزوم بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل در دستگاههای اجرایی که به طور مستقیم توسط دستگاه ذیربط بکارگیری شده و یا توسط شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی در قالب نیروهای شرکتی در دستگاههای اجرایی فعالیت می‌کنند، مقتضی است تمامی دستگاههای اجرایی (اعم از مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) اطلاعات «نیروهای ساعتی/پاره‌وقت»، «نیروهای حق التدریس»، «نیروهای امریه»، «نیروهای شرکتی بکارگیری شده در قالب شرکت‌های تامین نیروی انسانی»، «نیروهای مشمول طرح عمرانی شاغل در فعالیت‌های مربوط به طرح عمرانی» و «نیروهای مشمول طرح عمرانی شاغل در فعالیت‌های جاری دستگاه اجرایی» را حداکثر تا پایان آذرماه سال جاری، در پایگاه اطلاعاتی مربوط این نیروها به آدرس http://aro.gov.ir، (در بخش خدمات الكترونيكی، در قسمت «ثبت و بروزآوری اطلاعات نیروهای ساعتی/پاره وقت، قراردادی حق‌التدریس، امریه، شرکتی و طرحی») ثبت و بروزرسانی نمایند.
همچنین خاطر نشان می‌سازد، علی‌رغم تکلیف قانونی مقرر در بند «الف» تبصره «۲۰» قانون بودجه سال جاری و بند (۲) ماده (۴) ضوابط اجرایی این قانون و نیز پیگیری‌های این سازمان و سازمان برنامه و بودجه کشور، اطلاعات کارکنان برخی از دستگاههای اجرایی در زیرسامانه پاکنا ثبت و بروزآوری نشده است. لذا مقتضی است کلیه دستگاههای اجرایی، اطلاعات کارکنان رسمی، پیمانی، قرارداد کار معین (مشخص)، کارگری و کارکنان حوزه سلامت بر اساس قانون مربوط به خدمت پزشکان و پیراپزشکان و سایر کارکنان خود را تا پایان مهلت زمانی یاد شده در پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری (پاکنا) ثبت و بروزآوری نمایند. لازم به ذکر است در بخشنامه شماره ۶۸۹۳۹ مورخ ۳۰/۰۶/۱۴۰۰ معاون اول محترم رییس‌جمهور نیز، موضوع یاد شده مورد تاکید قرار گرفته است.
بدیهی است، مسئولیت ثبت و بروزآوری به موقع و صحت اطلاعات ثبت شده و همچنین پیامدهای ناشی از عدم ثبت و بروزرسانی اطلاعات مذکور بر عهده دستگاه اجرایی خواهد بود.
میثم لطیفی- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور
مطلب مرتبط: ثبت و بروزآوری اطلاعات کارکنان ساعتی/پاره وقت، قراردادی حق‌التدریس، شرکتی و طرحی
اقا میخوان برای تایید نهایی یارانه بگیران امار بگیرند و ریزش یارانه بگیر در راهه ، چیزی از استخدامی نیومده که ،حالا هر کی ناراتته بره بگه کار میکنم درامدم هم خوبه
مخابرات شامل طرح میشه؟ یا باز هم به بهانه هایی از زیر قانون در میره؟
دبیران غیرانتفاعی استثمار موسس هستند،وبیمه ندارنداگرهم ماهی چندروزبیمه برای آنهاردکنندازحقوق ناچیزشان کسرمی شود،درصورتی که موسسان سودهای میلیاردی کسب می کنند،یک بخشنامه هم برای دبیران غیرانتفاعی بزنید،نه بیمه ای دارند،نه عیدی،نه سنوات،ماتنهادرس خواندیم فوق لیسانس گرفتیم که زجربکشیم،مگرماچه قدرهستیم که دولت فکری به حال مانمی کند،
پیشنهاد می شوددولت مجوزتمام هنرستان های غیرانتفاعی فنی وحرفه ای رالغوکندوخوددولت مدارسی تاسیس کندکه هم هزینه کمتری ازدانش آموزان بگیردوهم دبیران درزیرنظردولت باشند،
مافقط حمالی می کنیم تاموسس ومالک سالی دومیلیاردتومان سودببرد،درصورتی که موسس هنرستانی که من درآنجاتدریس می کنم ،دیپلم نداردولی خودش رامهندس معرفی کرده است ،یکی به داداین مملکت برسد
سلام نیروهای کارگزاری تامین اجتماعی بعد ۱۵ سال هنوز با ماهی ۳۹۰۰ حقوق دارن کار میکنن
از همین بخشنامه معلوم هست که روال تبدیل وضعیت برای شرکتی و حجمی و قراردادی طرح با قراردادی های کارمعین و پیمانی تفاوت خواهد داشت چون سامانه های متفاوتی برایشان در نظر گرفته شده
سلام. لطفا در لایحه این مطلب را اضافه کنید که شرکت های توزیع برق هم جزء دستگاههای اجرایی هستند.
اطلاع نیروهای امریه چرا؟؟؟! مگه قراره ما هم جذب بشیم؟
آقایون و خام های محترم تصمیم گیرنده گناه نیروهای حجمی چیه که اسمی ازشون نیست
همه میدونن ک نیروهای حجمی ضعیف تربن و پاک ترین نیرو تو هر اداره ای هستن
خواهش میکنم به فکر ماهم باشین
گناه ما چیه با ۱۴ سال سابقه کار …
پس چرا هیچ اسمی از نیروهای حجمی نیست
ساعتی همون هجمی هست