جدول تصاعدی مزد روزانه ۱۴۰۱ بر اساس ۱۰ و ۳۰ سال سابقه کار (پایه سنوات)
جدول تصاعدی مزد روزانه ۱۴۰۱ بر اساس ۱۰ و ۳۰ سال سابقه کار (پایه سنوات)
شناسنامه قانون- برای محاسبه حقوق کارگر در سال ۱۴۰۱ که پایه سنوات ۱۴۰۱ نیز جزئی از حقوق وی خواهد بود باید اطلاعات زیر را در دست داشته باشیم:
- تاریخ استخدام کارگر در کارگاه
- نوع قرارداد کار (موقت یا دائم)
- آیا کارگر با قرارداد کار موقت قبل از سال ۱۳۹۱ در اتمام قراردادهای کار موقت سنوات خود را دریافت کرده است یا نه؟
- بخشنامه های مزد تمام سال هایی که کارگر در آن مشغول به کار بوده است.
با توجه به اطلاعات فوق باید از ابتدای استخدام کارگر مزد و پایه سنوات کارگر را محاسبه کنیم تا به سال جاری برسیم.
به دست آوردن پایه سنوات تجمیعی نیاز به محاسبات سال به سال آن از ابتدای استخدام تا سال جاری و روز جاری است.
درجدولی به عنوان جدول تصاعدی مزد ۳۰ ساله و ۱۰ ساله محاسبات پایه سنوات تجمیعی برای ۳۰ سال گذشته انجام شده است. مبالغ این جدول برای کارگران فاقد طبقه بندی مشاغل و یا گروه یک طبقه بندی مشاغل حداقلی بگیر قابل استفاده است.
این جدول تصاعدی مزد، مشتمل بر دو ستون عمودی و افقی به شرح زیر است:
۱- ستون افقی که در پایین قرار دارد، نشان‌دهنده سال شروع به کار کارگر است.
۲- ستون عمودی که در سمت چپ قرار دارد، سال‌هایی است که شما می‌خواهید دستمزد آن سال کارگر را بدانید.
برای استفاده از این جدول، ستون عمودی سال شروع کار کارگر را دنبال کرده و ستون افقی سالی که میخواهیم مزد آن سال را بیابیم نیز دنبال نموده و نقطه تلاقی دو ستون برابر است با مزد روزانه کارگر با احتساب پایه سنوات سالیانه گروه یک (حداقل بگیر).
مستندات مربوط:
– جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ کارگران
جدول تصاعدی حداقل مزد روزانه ۱۰ سال گذشته (از سال ۹۱ لغایت سال ۱۴۰۱)
برای بزرگنمایی بیشتر روی عکس کلیک کنید
توضیحات جدول تصاعدی مزد ۱۰ ساله و یک مثال:
مثلا کارگری که در ابتدای سال ۹۳ استخدام شده است از ابتدای ۱۴۰۱ باید چه مزدی بگیرد؟
سال محاسبه مزد سال ۱۴۰۱ هست پس از ستون سمت چپ عدد ۱۴۰۱ را انتخاب کنیم. سال استخدام نیز سال ۹۳ هست. از ردیف اول نیز ۹۳ را انتخاب می کنیم. محل تلاقی این دو مزد خواهد بود.
مزد در سال ۱۴۰۱ نیز برابر با عدد زیر سال استخدام است.
مثلا مزد کارگری که در ابتدای سال ۹۳ استخدام شده از ابتدای ۱۴۰۱ مبلغ ۱.۷۷۲.۸۷۲ ریال خواهد بود.
جدول تصاعدی حداقل مزد روزانه ۳۰ سال گذشته (از سال ۷۱ لغایت سال ۱۴۰۱)
برای بزرگنمایی بیشتر روی عکس کلیک کنید
توضیحات جدول مزد ۳۰ ساله و یک مثال:
یک مثال: کارگری که در سال ۷۶ (۷۶/۱/۱) شروع به کار نموده است مزد روزانه وی با احتساب پایه سنوات گروه یک در سال ۸۷ برابر است با ۷۶/۸۰۴ ریال.
همچنین کارگری که در سال ۸۵ (۸۵/۱/۱) شروع به کار نموده است مزد روزانه وی با احتساب پایه سنواتی سالهای گذشته در سال ۹۹ برابر است با ۱.۱۷۰.۹۹۷ ریال.
منبع: کارتابان
من یک کارفرما هستم لطفا برای جلوگیری از اشتباه بجای کلمه پایه سنوات کلمه حق سابقه را جایگزین بفرمایید دوم اینکه اگر کارگری مثلآ از مرداد ماه شروع به کار کرده تا قبل از مرداد آن سال پایه سنوات سال قبل بهش تعلق میگیره و از مرداد به بعد پایه سنوات امسال بهش تعلق میگیره درسته ؟
سلام.روزتون بخیر.اگه از جدول تصاعدی مزد برای محاسبه ی حقوق روزانه استفاده شود، دیگر نیازی به جمع زدن حق سنوات ماهانه که جدا اعلام شده نیست؟
با سلام اینجانب در سال ۱۳۷۲ با مدرک پنجم ابتدایی در شرکت بیمه آسیا استخدام شدم و نزدیک به ۲۹ سال سابغه در شرکت بیمه آسیا را دارم حقوق قانونی من با توجه به ۲۹ سال سابغه در سال ۱۴۰۱ جمع کل قبلا ۲ فرزند که الان یک فرزند حق الاد میگیریم چقدر باید در سال ۱۴۰۱ حکم کارگزینی من جمع چقدر باید باشه ممنون از پاسخ شما
سلام از سال ۹۴ در کارگاهی مشغول به کار هستم
پایان هرسال سنوات اینجانب پرداخت میشود و سال جدید هرمبلغی ک تعیین میشود توسط قانون کار همان پرداخت میشود عملا سابقه کاری فقط یک سال محاسبه میشود آیا این روش محاسبه صحیح است؟!یا باید به ازای سابقه سنوات پرداخت شود؟! با تشکر
ما در قانون کار دو نوع سنوات داریم : یک سنوات هست که معمولا پایان قرارداد برای نیروهای شرکتی یا مشاغل کارگری پرداخت می شود که معمولا فرمول آن دستمزد روزانه + پایه سنوات تجمیعی روزانه ضربدر 2.5 می باشد که برای هر ماه کاری بایستی پرداخت شود این فرمول دقیقا نصف فرمول عیدی و پاداش کارگر می باشد . سنوات دیگر که ماهیانه با حقوق کارگر بایستی پرداخت شود سنوات جمیعی است که از گروه شغلی و سابقه کار فرد در همان کارگاه بیمه گرفته می شود مثلا شخصی در بیمارستان 5 سال سابقه کار دارد و جزو منشی های آن بیمارستان بوده که در گروه شغلی 7 قرار می گیرند . بایستی این را در جدول محاسبه پایه سنوات تجمیعی پیدا کنید و حساب کنید که هر فردی با هر سال سابقه و هر گروهی چه مبلغی باید به آن پرداخت گردد .
سلام اضافه کاری بر اساس مزد مبنا پرداخت میشه
سلام من 20 سال در شهرداری کار میکنم هر سال سنوات بنده پرداخت شده ولی برای کسانی که رسمی هستن سنوات به روز پرداخت میشه این به نفع ما کارگرها نیست اگه لطف کنید به من پاسخ بدید که سنوات ما چطور حساب میشه آیا به روز میشه؟
سنوات برای کارگران قانون کار معمولا طبق قراردادی که بسته میشه از نظر مدت زمانی به آن ها پرداخت می شود . معمولا قراردادها سالیانه بسته می شود و کارفرما موظف به پرداخت آن می باشد که مبلغ آن نصف مبلغ عیدی پاداش می باشد . برای دیگر نیروها ذخیره می شود و در آخر خدمت و در زمان بازنشستگی به آن ها پرداخت می شود
سلام
آیا پایه سنوات با پایه حقوق جمع میشود و اضافه کاری برمبنای جمع این دو پایه هست یا برمبنای پایه حقوق؟
اضافه کار در قانون کار فرمول خاصی را دارا می باشد که بایستی دستمزد روزانه رو با پایه سنوات تجمیعی روزانه جمع کنیم و مبلغ به دست آمده را بر هفت و سی و سه تقسیم و در نهایت ضربدر 140% کنیم . مبلغ به دست آمده ساعت یک ساعت اضافه کار شما را نشان خواهد که بدون کسر از مالیات و بیمه خواهد بود
با سلام،بنده از سال ۸۸ در گارگاهی مشغول به کار هستم،بر طبق این لیست حقوق ومزایا مثل پایه سنوات و مزد چگونه محاسبه می شود؟؟
با سلام ، لطفا در مورد نحوه اعمال درصد افزایش سال 1401 را در پایه سنوات را توضیح دهید
افزایش حقوق سال 1401 با دیگر سالیان گذشته کمی متفاوت بوده لکن افزایش حداکثری را به خود داشته است هر چند با این درصد افزایش ممکن است بعدها شاهد گرانی و اخراج بعضی از کارگران باشیم که امیدوارم این مشکل از سوی مسئولین تدبیر و چاره ای شده باشد. درصد آیتم ها متفاوت است که در برخی از آیتم ها شامل حداقل دستمزد روزانه و حق اولاد بیشترین افزایش درصد اعمال شده است با ضریب 57 درصد نسبت به سال گذشته یعنی 1400
سلام.ایا این جدول برای کارگری که در تمام این سالها پایه سنوات گرغته هم قابل استفاده هست؟
بله فرق نمیکنه قابل اجراست