نحوه محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۱+ کسورات مالیاتی و حق بیمه

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۱

نحوه محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۱+ کسورات مالیاتی و حق بیمه

در اجرای ماده (۴۱) قانون کار، شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۹/۱۲/۱۳۹۹ پس از بحث و بررسی، حداقل مزد سال ۱۴۰۱ را تصویب کرد. که قرار است طی بخشنامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغ شود.

پیوست بخشنامه حداقل مزد سال ۱۴۰۱ و دستورالعمل های تبعی آن

بر این اساس، جدول حقوق دریافتی کارکنان در سال ۱۴۰۱ به شرح زیر می‌باشد:

۱- حداقل دستمزد روزانه: ۱/۳۹۳/۲۵۰

۲- حداقل دستمزد ماهانه: ۴۱/۷۹۷/۵۰۰

۳- حق مسکن: ۶/۵۰۰/۰۰۰

۴-  بن کارگری: ۸/۵۰۰/۰۰۰

۵- پایه سنوات: ۲/۱۰۰/۰۰۰

۶- حق اولاد: ۴/۱۷۹/۷۵۰

۷- حداقل دریافتی با دو فرزند (بدون کسر حقوق): ۶۷.۲۵۷.۰۰۰ ریال

۸- حداقل دریافتی کارگران ۳.۳ نفری (بدون کسر حقوق): ۶۴.۳۳۱.۱۷۵ ریال

۹- حداقل دریافتی کارگران با یک فرزند (بدون کسر حقوق): ۶۳.۰۷۷.۲۵۰ ریال

۱۰- حداقل دریافتی کارگران بدون فرزند و بدون سابقه: ۵۶.۷۹۷.۵۰۰ ریال

* در نظر داشته باشید میزان حق مسکن برای اجرایی شدن نیاز به مصوبه هیات وزیران دارد که پس از تصویب و ابلاغ اجرایی خواهد شد؛ بنابراین حق مسکن در حال حاضر همان مبلغ ۴,۵۰۰,۰۰۰ می‌باشد.

پیوست  جداول حقوق و دستمزد ۱۴۰۱

نحوه محاسبه سایر سطوح مزدی

مثال: کارگری که از سال ۹۵ استخدام شده و سال ۱۴۰۰ پایه حقوق آن ۳۱.۹۲۱.۷۷۰ بوده، حقوق آن در سال ۱۴۰۱ چقدر خواهد بود؟

پاسخ: دستمزد روزانه سال ۱۴۰۰ (۱.۰۶۴.۰۵۹) * ۳۸ درصد افزایش + عدد ثابت ( ۱۷۱.۷۲۲)+ پایه سنوات روزانه سال ۱۴۰۱ (۷۰.۰۰۰) = ۱.۷۱۰.۱۲۳ ریال

دستمزد ماهیانه = ۵۱.۳۰۳.۶۹۰ ریال

محاسبه دستمزد بر اساس سابقه کار (پایه سنوات)

به دست آوردن پایه سنوات تجمیعی نیاز به محاسبات سال به سال آن از ابتدای استخدام تا سال جاری است. جداول تصاعدی مزد ۱۰ و ۳۰ ساله، مزد ثابت (مجموع مزد شغل و پایه سنوات) را بر اساس سابقه کار کارگران نشان می‌دهد.

پیوست  جدول تصاعدی مزد روزانه ۱۴۰۱ بر اساس ۱۰ و ۳۰ سال سابقه کار (پایه سنوات)

مالیات حقوق در سال ۱۴۰۱ و سقف معافیت مالیاتی

نرخ مالیات بر درآمد حقوق کارکنان دولتی و غیردولتی اعم از مجموع مندرج در احکام کارگزینی شامل حق شغل، حق شاغل، فوق‌العاده مدیریت و  فوق‌العاده مستمر و غیر مستمر و سایر پرداختی‌ها و کارانه به استثنای عیدی پایان سال در قانون بودجه سال ۱۴۰۱ تعیین شده است.

پیوست  معافیت مالیات حقوق ۱۴۰۱ به همراه جدول پلکانی مالیات

محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری کارگران در سال ۱۴۰۱

فوق‌العاده هر ساعت اضافه کاری: ۲۶۶.۱۰۵ ریال

فوق‌العاده نوبت کاری صبح و عصر (۱۰%): ۴.۱۷۹.۷۵۰ ریال

نوبت کاری صبح، عصر، شب (۱۵%): ۶.۲۶۹.۶۲۵ ریال

نوبت کاری صبح و شب یا عصر و شب (۲۲.۵%): ۹.۴۰۴.۴۳۸ ریال

حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱

با تصویب حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ میزان حداقل و حداکثر عیدی سال ۱۴۰۱ نیز مشخص شد.

نحوه محاسبه میزان عیدی کارگران فرمول ثابتی دارد که برای افرادی مورد استفاده قرار می‌گیرد که حداقل یک سال سابقه کار داشته باشند. البته که برای افراد دارای کمتر از یک سال سابقه کار نیز فرمولی برای محاسبه عیدی مشخص شده است که در ادامه ذکر خواهد شد.

پیوست حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۱

فرمول های محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۰

مزد هر ساعت کار : (مزد روزانه) تقسیم بر (۷.۳۳)

اضافه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۱.۴ × ساعات اضافه کار

جمعه کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۴ × ساعات جمعه کاری

شب کاری قانون کار : مزد ساعتی × ۰.۳۵ × ساعات شب کاری

حق بیمه کل از حاصل: (پایه حقوق + بن کارگری)*۳۰% بدست می آید.

مالیات بر حقوق سال ۹۹: ( سقف مالیاتی مربوطه – حقوق مشمول مالیات ) * درصد مالیات ردیف مربوط

حق سنوات ماهانه : ۲.۵ × سابقه کار به ماه × مزد روزانه کارگر

عیدی و پاداش: (سابقه کار به سال) × (دوبرابرآخرین حقوق ماهیانه)

جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۱

35 دیدگاه دربارهٔ «نحوه محاسبه حقوق و دستمزد ۱۴۰۱+ کسورات مالیاتی و حق بیمه»

  1. با سلام من از سال ۸۳در یک مرکز خصوصی کار میکنم پایه حقوق ۳۰روز پارسالم بدون حق اولاد و مسکن و بن۳۴۰۹۰۰۰تومن بوده حقوق امسالم چقدر میشه؟

  2. سلام و وقت بخیر. من از سال 85 آزمایشگاه خصوصی کار میکنم و تقریبا 15 سال سابقه دارم حقوقم و ساعت کاریم با توجه به سابقه کاریم چقد میشه ؟ به آزمایشگاه سختی کار هم تعلق میگیره . و هر ساعت اضافه کاریمون چقد میشه ؟ ممنونم . لطفا خودتوت محاسبه کنید 😊🙏🙏🙏🙏

  3. سلام من داخل یه کارگاه از برج 5سال99کار میکنم عیدی وسنواتم اخر سال تسویه میکنه حقوق امسالم چقدر باید باشه متاهل بدون فرزند برلحاظ کارگر باسابقه

  4. سلام من برج۸ سال ۹۱ شروع به کار کردن
    با پایه حقوق
    الان به مشکل حق و حقوق خوردیم
    باید امسال چقدر به من حقوق بدن؟ممنون میشم زود جواب بدید

  5. منوچهر انوری زاده نایینی

    مزدساعتی محاسبه شده دربالا یعنی مزد روزانه تقسیم بر7/33 تقریبی است مبلغ دقیق به شرح ریر ودقیقا بر اساس موارد مشروحه زیر قابل محاسبه است
    1-ساعت کار در هفته طبق قانون کار.تبصره1ماده51= 44ساعت در هفته
    2-تعداد روزهای کار درهفته ماده62 قانون کار 6 روز
    3مزد یک ساعت کاراصلی درصورتی که در قرارداد ذکر نشده وبصورت ماهانه(30 روز ) درقرار داد ذکر شده باشد=
    1-متوسط حقوق روزانه = 30 /حقوق ماهانه
    2-متوسط حقوق هفته (به استثنای جمعه)=6*متوسط حقوق روزانه
    3-متوسط حقوق یک ساعت کار=44/متوسط حقوق هفته بشرح رذیف 2 بالا
    توضیح:در نتیجه تلخیص فرمول بالا.متوسط دقیق حقوق یک ساعت کار= 220/حقوق ماهانه

  6. سلام
    داخل شرکت ساختمانی نگهبان ثابت شب هستم از 17عصر تا 7صبح یعنی 14 ساعت کار دریافتی من ماهی 4300 بوده ایا واقعا با شبی 5 ساعت اضافه کاری این حق قانونی منه روز هم حضور دارم چون شرکت بیرون شهره

دیدگاه‌ خود را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

به بالای صفحه بردن