اخبار اداری و استخدامی
* مظفر الوندی مشاور وزير دادگستري مهرآفرین در حقیقت پاسخ به مطالبه عمومی است. این مصوبه 10 بندی و منضم به حدود 80 صفحه پیوست (که عمده آن ها فرم ها و شیوه نامه های کاری است) چه حرف جدیدی دارد؟ آیا واقعا مطلب فراقانونی در آن ذکر شده است؟ در یک بررسی ساده و اولیه می توان دریافت این مصوبه نقش یک هموار کننده ای دارد که در یک حرکت ضربتی تلی از خاک و سنگلاخ در مسیر پیشرفت و توسعه را بر می دارد. حرف جدیدی در این مصوبه زده نشده فقط یک شهامت مدیریتی است برای ...
ادامه مطلب
* حیدرعلی نوروزپور رییس امور مجلس و استانها معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تفویض اختیار راهی برای آسان، سریع و کوتاه کردن فرآیندها است. مطابق طرح مهرآفرین، مدیران کل و مسوولان رده های مختلف دستگاه های اجرایی استان ها مکلف به انجام وظیفه هستند و باید مجری آن باشند. با وجودی که در مورد اجرای این طرح، نگرانی های چندی در رسانه ها مطرح شده است اما مدیران در قبال مسوولیت خود احساس تعهد می کنند و این طرح را نیز با تمام توان خود به اجرا در می آورند و در این زمینه جای نگرانی نیست. از ...
ادامه مطلب
مطالبات نمايندگان مجلس از دولت/ مصوبه استخدامی دولت سیاسی نیست * عبدالعلي تاجي معاون حقوقي و امور مجلس معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور افراد زیادی که حتی هیچ مسوولیتی ندارند، اظهار‌نظر کرده و طرح مهرآفرين را غیرقانونی خواندند و این از فجایای زمان ماست که هر کسی به خود اجازه می‌دهد به نام قانون مصوبه دولت را خلاف قانون عنوان کند. متاسفانه افراد با این مصوبه یا برخورد سیاسی دارند و یا این‌که نظر کارشناسی ارائه نمی‌کنند، در حالی که در مورد مصوبات دولت تنها دو مرجع رییس مجلس و دیوان عدالت اداری می‌تواند اظهار‌نظر کرده در ...
ادامه مطلب
مجلس صرفاً اختيار تطبيق طرح مهرآفرين با قانون را دارد و نه لغو آن * هاجر تحريري نيك‌صفت معاون راهبردي منابع انساني معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در صورت اجرای کامل طرح مهرآفرين 500 هزار نفر اشتغال و یا امنیت شغلی پیدا می کنند. این امر یکی از اقدامت ارزشمند دولت محسوب شده و گامی در راستای تمرکزدایی نظام اداری است. در اين طرح مهر آفرین اختیار استخدام های دولتی به استانداران تفویض شده و پس از عملیاتی شدن، حداقل 10 محور از سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری در نظام اداری کشور عینیت پیدا می‌کند. اعتبار اين طرح ...
ادامه مطلب
* غلامحسین الهام معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور نباید بگوییم مصوبه مهرآفرين خلاف قانون است، بلکه اختلاف برداشت از قانون امری طبیعی و عادی محسوب می‌شود. اصل 126 قانون اساسی اختیارات اداری و استخدامی را به رئیس جمهور اعطا کرده و رئیس جمهور هم می‌تواند براساس قانون، این اختیارات خود را به فرد دیگری تفویض نماید. ما این مصوبه را با قدرت، دقت و سرعت اجرا می‌کنیم و مأموریت بنده نیز در طول دوران مسئولیتم در معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، اجرای دقیق همین مصوبه است. ما در خدمت دوستان در هیأت تطبیق قوانین مجلس هستیم و ...
ادامه مطلب
پاسخ به قضاوت ها و هجمه ها علیه دولت در موضوع استخدام * نهاد ریاست جمهوری بسمه تعالی 1- کلیه استخدام ها در نهاد ریاست جمهوری همانند دیگر دستگاه های اجرایی کشور بر اساس آزمون عمومی است . 2- مسئولین نهاد ریاست جمهوری هیچ گونه دخالتی در آزمون و مراحل استخدام ندارند و عدالت استخدامی و پایبندی به قانون و ایجاد فرصت برابر برای همه جوانان عزیز در سراسر کشور را بر خود فرض می داند. 3- آزمون عمومی برای استخدام توسط سازمان سنجش برگزار می گردد و همه افراد واجد شرایط در سراسر کشور می توانند در آزمون شرکت نمایند. ...
ادامه مطلب
معرفی و شرح طرح مهرآفرین مصوبه جامع مهرآفرین با شعارهای «خدمت رساني آسان و سريع به مردم، رضايت مندي، عدالت محوري و فرصت برابر استخدامي، پيشرفت و تعالي كشور و كارآمدي»، رویکرد تفويض اختیار، ساماندهي و اصلاح فرایندها و شفاف سازي در امور اداري و استخدامي كشور را دارد. از آنجایی که این مصوبه به تفصیل (طی ۸۸ صفحه) کلیه فرایندهای لازم برای استخدام و سیاست های دولت در این زمینه را منطبق با آخرین قوانین و مقررات موجود شرح می دهد، می تواند منبع کامل و مناسبی برای فهم امور استخدامی کشور باشد. این مصوبه از یک بخش اصلی و سه فصل پیوست به شرح ...
ادامه مطلب
دوره های آموزشی جدید حضوری و مجازی * حبیب اله مهری رئیس مرکز روابط عمومی و اطلاع رسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در اجرای فصل نهم قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور ارتقاء سطح بینش، آگاهی های فرهنگی و عمومی مدیران و کارمندان دستگاههای اجرایی در حوزه مبانی و اصول متعالی دینی و ارزشهای انقلاب اسلامی دوره های آموزشی «بنیان های حکومت اسلامی و ولایت فقیه»، «سبک زندگی بر مبنای آموزه های دینی» ، «آشنایی با الگوی اسلامی- ایرانی پیشرفت» ، «آشنایی با طرح شجره طیبه صالحین» و «مردم سالاری اسلامی» جهت اجرا به ...
ادامه مطلب
از تعیین تکلیف نهایی شرکتی ها تا موج جدید استخدام * ابراهیم عزیزی معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور مصوبه جامع هیات دولت برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی دستگاه های اجرایی به استانداران ابلاغ شده است که در آن همه ساز و کارهای لازم برای قراردادی شدن نیروهای شرکتی شامل نوع قراردادها ، نحوه برگزاری آزمون و وظایف هرکدام از دستگاه ها برای اجرای آن لحاظ شده است. در مصوبه جدید همه اشکالاتی که در اجرا دستگاه ها برای ساماندهی نیروهای شرکتی با آن مواجه بودند ، برطرف شده است. بر اساس این مصوبه شرکتی ها برای تبدیل ...
ادامه مطلب
سامانه کارمند ایران *هاجر تحریری نیک صفت حدود دو سال است كه روي اين سامانه كار مي كنيم و طراحي آن را انجام داده‌ايم و تاكنون بيش از 85 درصد از كارمندان كشور اطلاعتشان را در اين سامانه ثبت كرده‌اند. سایر کارمندان نیز با مكانيزم هاي تشويقي كه مربوط به استخدام و بيمه و آموزش‌ها است اطلاعاتشان را ثبت خواهند کرد كنند. در اين سامانه هدفمان اين نبود كه اطلاعات را از كارگزيني‌ها بگيريم بلكه بر خلاف روش هاي رايج برنامه اين بود كه هر كارمندي اطلاعاتش را ثبت كند و سپس كارگزيني ها اقدام به تاييد اين ...
ادامه مطلب