تأكيد بر لزوم تأييد نخبگي در اجراي آيين‌نامه اجرايي جذب و نگهداري نيروهاي نخبه از سوي بنياد ملّي نخبگان (بخشنامه…
اولویت جذب کارکنان قراردادی دستگاه‌های اجرایی در آزمون‌های استخدامی (نامه شماره ۳۷۳۵/۸۹/۲۰۴/د مورخ ۱۰/۱۲/۱۳۸۹ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی…
امكان استخدام و عضويت نمايندگان مجلس در هيات علمي دانشگاههاي دولتي (نامه شماره ۲۳۷۱۹ مورخ ۰۳/۱۲/۱۳۸۳ معاونت حقوقي و امور مجلس…
رابطه استخدامی کارکنان قراردادی به موجب قراردادهای انجام خدمت مشخص با مدت معین (دادنامه شماره ۳۷۴ مورخ ۲۸/۰۵/۱۳۹۲ ديوان عدالت اداري)…
امكان استخدام دارندگان مدارك تحصيلي معادل صادره از دانشگاه ها و مؤسسه هاي آموزش عالي كشور (بخشنامه شماره ۸۶۱/۲۰۰ مورخ ۱۵/۱/۱۳۸۹ معاونت…
عدم الزام دستگاه هاي اجرايي نسبت به تمدید قرارداد کارکنان قراردادی (رأي شماره ۳۳۲ مورخ ۷/۵/۱۳۹۲ هیأت عمومی دیوان عدالت…
اصلاح دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي براي بكارگيري افراد در دستگاه هاي اجرايي (بخشنامه شماره ۹۱۶۳/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱۲/۵/۱۳۹۲ معاونت…
فسخ قرارداد انجام کار معین با اعلام قبلی ظرف 15 روز خلاف قانون نیست (دادنامه شماره ۳۸۳ مورخ ۱۵/۹/۱۳۸۹ هيأت…
تبديل وضعيت نيروهاي قراردادي دستگاه هاي اجرايي با رعايت ماده (57) قانون برنامه پنجم توسعه (نامه شماره 4750/92/220 مورخ 7/3/1392…
اجازه تبدیل وضعیت سیصد و هشتاد (۳۸۰) نفر از نیروهای قراردادی سازمان بازرسی و نظارت بر توزیع کالا و خدمات…