اصلاح وظایف و ضوابط سازماندهی «دفاتر مدیریت عملکرد» (بخشنامه شماره 38836/91/210 مورخ 04/10/1391 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس…
شاخصهاي عمومي ارزيابي عملكرد سالهاي 1392 و 1393 سطح ملي (بخشنامه شماره 21081/92/200 مورخ 26/12/1392 معاونت توسعه مديريت و سرمايه…
بخش نامه همتراز نمودن تقدیرنامه های دریافتی کارکنان دولت در برگزاری انتخابات ریاست جمهوری (بخشنامه شماره ۳۸۹۷/۹۲/۲۰۰ مورخ ۲۹/۲/۱۳۹۲ معاونت…
بخش نامه همتراز نمودن تقدیرنامه های دریافتی کارکنان دولت در برگزاری انتخابات ریاست جمهوری (بخشنامه شماره 5404/۹۲/۲۰۰ مورخ 20/3/۱۳۹۲ معاونت…
همتراز كردن تقديرنامه هاي دريافتي كاركنان دولت در فرم هاي ارزيابي عملكرد به جهت همكاري در برگزاري انتخابات (بخشنامه شماره…
دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان (بخشنامه شماره ۱۱۹۴۲/۲۰۰ مورخ ۲۲/۵/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییسجمهور) بخشنامه به کلیه…
دستورالعمل نحوه برگزاري نظرسنجي در سال ١٣٩١ (بخشنامه شماره ۳۶۳۶۶/۹۱/۲۲۰ مورخ ۰۱/۰۹/۱۳۹۱ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور) معاونان…
وظايف و ضوابط سازماندهی دفاتر مديريت عملكرد (بخشنامه شماره ۳۶۷۷۳/۹۱/۲۱۰ مورخ ۱۳/۰۹/۱۳۹۱ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور) كليه…
بخشنامه به دستگاههاي اجرايي مشمول ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري پيرو بخشنامه شماره 11942/200 تاريخ 22/5/1390 (دستورالعمل اجرايي ارزيابي…
{tab=متن اصلی}پیرو بخشنامه شماره ۱۶۴۲۹/۹۰/۲۰۰ مورخ ۱۱/۲/۱۳۹۰، موضوع استقرار سامانه جامع مدیریت عملکرد دولت، با توجه به استقرار سامانه مذکور…