جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
جدول میزان افزایش ناخالص (قبل از کسر مالیات) حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۴۰۱
شناسنامه قانون- نحوه افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت در بند (الف) تبصره (۱۲) ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ اورده شده بود، توسط کمیسون تلفیق بودجه با تغییراتی روبرو شد.
ببینید: گزارش کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۱
بر اساس مصوبه کمیسیون تلفیق بودجه، در سال آینده ضریب ریالی ۱۰ درصد به نسبت سال ۱۴۰۰ افزایش خواهد یافت و مجموع حکم کارگزینی هیچ کارمندی نباید از ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان کمتر باشد.
از سویی بر اساس ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، از سال آینده و به مدت ۵ سال هر ساله میبایستی کمک هزینه عائلهمندی و اولاد کارمندان دولت به ترتیب ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش یابد.
در جداول طراحی شده که دو اسلاید و بر اساس دو نظام پرداخت قانون مدیریت خدمات کشوری و نظام هماهنگ پرداخت تهیه گردیده است، افزایش ۱۰ درصدی ضریب ریالی و افزایشات موضوع قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت برای کارکنان مجرد، متاهل، متاهل دارای یک فرزند و متاهل دارای دو فرزند بصورت جداگانه محاسبه شده است
پیشبینی میشد که حقوق سال آتی کارکنان و بازنشستگان دولت به صورت پلکانی افزایش یابد. اما کمیسیون تلفیق بودجه فقط مالیات حقوق را پلکانی نموده و افزایش ضریب حقوق را بصورت ثابت و ۱۰ درصد در نظر گرفته است.
ذکر این نکته ضروریست که کمک هزینه عائلهمندی و اولاد کارکنانی که در سال ۱۴۰۱ ازدواج نموده یا صاحب اولاد شوند بصورت جداگانه محاسبه میشود که در جداول به آن نپرداختهایم.
بیشتر ببینید: جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری
جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت
برای بزرگنمایی بیشتر بر روی جدول کلیک کنید
تهیه و تنظیم: صیاح الدین شهدی
مدرس دورههای آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت (اداری- مدیریتی)
https://www.instagram.com/sayah.shahdi
10درصد افزایش حقوق با این تبرم بعدشم این 10درصدم مالیات میخوره یعنی همون حقوق پارسال خخخ مارو مسخره کردید یا خودتان رو این همه ظلم
کسی 4سابقه دارد با کسی که تازه استخدام شده حقوق یکی است56000000این تبعیض است الان اداره ما کارمندانی که 4سال بیش تر از سابقه دارند800تومن بیشتر از من میگیرند.
این جدول که ارائه شده کاملا اشتباه محاسبه گردیده است.
این افزایش حقوق ها همه کارمندهارو ناراضی کرده بنده خداها چقدر زحمت میکشن کاره مفیدشون کمتر از یکساعته اونوقت شاکیم هستن
تو سیستم درمان کار مفید ما کل ساعت شیفت هست..شما اطلاع از شیفت شبکاری .پرستاری ندارید
دوم اینکه جدول فوق مبالغ به ریال هست یا تومن ؟؟؟
ده درصدی که اضافه میشه دقیقا کسر میشه بخاطر مالیات که قراره از ۱۴۰۱ عمل بشه
این چه افزایشی است ؟؟؟؟؟
لطفابرگردیدبه همان پایه وگروه که قبلا می دادند عدالتش بهتربود
کاش یکی پیدا بشه اسناد مزایا رو با پرداختی یا فیش حقوقی تطبیق بده، سند میزنند بالا، پرداخت میکنند پایین، اضافه کار، ماموریت، و…..
یعنی کسی که امسال حقوقش با کارشناسی ارشد5800000 سال بعد حقوقش میشه 6300000دستشون درد نکنه واقعا!
حالا اینجا در تصور خودشون واقعا نظام عدالت رو در پرداخت ها ایجاد کردن؟
واقعا ما اینا رو نداشتیم چی کار میکردیم؟
این پلکان به درد همونایی میخوره که حقوق های کلان با مدرک دیپلم و … میگیرن بقیه زیر دست و پا له میشن
سلام باز هم بی عدالتی اونی که حقوقش کمتره افزایش کمتری داره واین فاصله حقوق بیشتر میشه که کمتر نمیشه
شما دقت نکردی، اونی که حقوقش کمتره افزایشش بیشتر شده، هر چی حقوق امسالش بالاتر باشه سال بعد افزایشش کمتر میشه. من فقط موندم با این ۲۵ هزار تومن افزایش حق اولاد چیکار کنم، بنظرتون دو سه تا بچه دیگه بیارم نه؟!
بنده سه فرزند دارم با29سال سابقه طبق جدول بالا حقوقم میشه 8میلیون 900که بادرصدمالیات دوباره بر میگرده سرجای اولش درود بر نظام عدالت
اونی که سی میلیون میگیره حقوقش سه تومن بیشتر شده اونی که پنج تومن میگیره حقوقش ششصد تومن زیاد شده
چرا کارمند بانک فقط به اندازه دو برابر حقوق ما فقط رفاهیات ماهانه دریافت میکنه ، چرا چرا