دستورالعمل اعطای تسهیلات کارکنان بانک‌ها، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی در سال ۱۴۰۱

دستورالعمل اعطای تسهیلات کارکنان بانک‌ها، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی موضوع تبصره (۴) ماده (۱۱) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور (نامه مشترک شماره ۲۹۵۸۶۰ مورخ ۱۴/۶/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه کشور)

دستورالعمل اعطای تسهیلات موضوع تبصره (۴) ماده (۱۱) ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور

تسهیلات اعطایی به مدیر عامل، اعضای هیأت مدیره و کارکنان بانک‌های دولتی، بیمه مرکزی جمهوری اسلامی ایران، شرکت سهامی بیمه ایران و سایر شرکت‌های دولتی که به نحوی از منابع خود برای این منظور استفاده می‌نمایند، بر اساس ضوابط مورد عمل هر دستگاه اجرایی و با رعایت مفاد این دستورالعمل قابل پرداخت می‌باشد:

۱- مجموع تسهیلات پرداختی نباید از ۴۰ برابر سقف تعیین‌شده در تبصره ذیل ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری تجاوز نماید.

تبصره- اعطای تسهیلات خرید مسکن، مشمول سقف مزبور در این دستورالعمل نمی‌باشد.

۲- نرخ سود تسهیلات بر اساس بند (۴) مصوبه ۱۹/۵/۱۳۹۵ شورای پول و اعتبار تعیین می‌شود.

۳- نحوه بازپرداخت تسهیلات بر اساس ضوابط داخلی خواهد بود که به تصویب هیأت مدیره/ هیأت عامل دستگاه اجرایی مربوطه خواهد رسید.

۴- تسهیلات اعطایی صرفاً به کارکنان و مدیران دارای استخدامی با همان دستگاه اجرایی، قابل پرداخت به مأمورین مجوزی ندارد.

۵- استفاده از منابع سپرده قرض‌الحسنه اعم از جاری و پس‌انداز بانک‌ها، برای پرداخت تسهیلات موضوع این دستورالعمل، به هر نحو ممنوع می‌باشد.

۶- مدیران عامل و اعضای هیأت مدیره/ هیأت عامل در صورتی می‌توانند از تسهیلات این ماده بهره‌مند شوند که حداقل دو (۲) سال از حضور آنها در دستگاه اجرایی مربوطه سپری شده باشد و از تسهیلات مذکور در سایر دستگاه‌های اجرایی استفاده نکرده باشند.

۷- مسئولیت حسن اجرای این دستورالعمل بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی است.

مشاهده فایل ابلاغی دستورالعمل

میثم لطیفی- معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

مسعود میرکاظمی- معاون رییس جمهور و رییس سازمان برنامه و بودجه کشور

14 دیدگاه

  1. باسلام اگر حقوق بانک هه ونفتی ها کمه در عوض مزایا دارن ازقبیل وام های کلانی که میدن با سود کم وبازپرداخت طولانی جبران میشه.
    اگر به سختی هم باشه وحقوق کم نیروهای نظامی فرهنگیان هستند.بیشتر فرهنگیان دوشیفت کار می کنند.از ۷/۵صبح تا ۵/۵ عصر .حقوق واضافه کاریشان ۱۰و۱۲ میلیون میشه.

  2. با سلام.یک کارشناس بانک با مدرک فوق لیسانس و ۲۳ سال سابقه خالص دریافتی ش نه و نیم میلیون ست.و این در حالیست که برای یک امًضا پای ارزیابی املاک و نیز اعتبارسنجی شرکت ها تا آخر عمر باید پاسخگو باشد.در حالی که الان حتی یک خانم خانه دار امکان برخورداری از تسهیلات دویست میلیون تومانی را دلرد.آیا رواست که کارمند بانک نتواند یک تسهیلات مثلا خودرو ۱۵۰ تومانی با سود ۱۵ درصدق بگیرد؟ بانکی.فرهنگی.شرکت نفتی و…نداره.حق هر کارمندی ست که حداقل های حقوق برای یک زندگی متعارف برخوردار باشد.بنابراین تسهیلات برای یک زندگی متعارف نه تنها حق یک کارمند بانک است بلکه فلسفه پرداخت تسهیلات فوق که از ده‌ها سال پیش وجود داشته تامین حداقل نیازهای یک کارمند بانک بوده است تا توسط ارباب رجوع طماع خریده نشود و امین صادق سپرده های مردم و منابع بیت المال باشد.از همه مهم تر اینکه در اینکه کارمندی بانک بویژه متصدیان و باجه دار از مشاغل سختی ست که حتی طرف ۵ دقیقه میزش را نمی تواند برای خوردن یک استکان چای ترک کند و در روزهای تعطیل هم باید خدمات ارائه کند’ .اغلب وجدان های بیدار اتفاق نظر دارند.بنابراین همگی بجای اعتراض به زیادی حقوق فلان کارمند و موسسه بهترست از حق و شایستگی خود دفاع کنیم و تنگ نظر و بخیل و حسود نباشیم.سفره دراز و روزی ده باشیم وزیر را برای همه بطلبیم.تمام تسهیلات کارکنان بانک ها فلسفه های خاصی داشته و دلرد و از روز نخست تاسیس بانک ها بر مبنی درستی بنا شده است و حذف شدنی نیست

  3. آواز دهل شنیدن از دور خوش است . من کارمند بانک با ۱۷ سال سابقه هستم . من فیش حقوقم رو منتشر می کنم و جهار تا کارمند از چهارتا ارگان دیگه هم با همین سابقه منتشر کنن فیش حقوقشون رو . روزی ۱۰ تا فیش حقوقی پیش من میاد برای ضمانت و از حقوق همه خبر دارم . متاسفانه کارمندان بانک‌ها از صبح ساعت ۷ تا ۴ بعدازظهر بدون دقیقه ای وقت تلف کردن ، مشغول خدمت رسانی هستن ، بدون هیچ گونه تعطیلی به دلیل باد و خاک و سیل و آلودگی هوا و … ولی مورد هجمه قرار می گیرن

  4. لطفاً به اداراتی که به پرسنل خانه با تمام امکانات آب و برق و باشگاه می دهند هم نظری داشته باشید. اگر نفت ملی است پس چرا در تحریم هیچ امکاناتی از پرسنل نفت کم نشد

  5. خب این تسهیلات ارزان قیمت را برای سایر کارکنان دولت نیز پرداخت کنید یعنی دولت با اون همه دم و دستگاه از بانک‌ها ضعیف تر است

    1. با سلام خدمت اون شخصی که درباره نفت حرف زد ما خودمون کارمند نفت هستیم هیچ خونه سازمانی نداریم باشگاه هم نداریم هیچ مزایایی نداریم اینجا برای خودت نیا چرت و پرت بنویس بعد در جریان اون شرکت های خصوصی هم نیستید و به پای نفت می‌نویسید مزایای کارمندان بانک رو همه ملت میدونن بهد کار در شرکت نفت اصلا قابل قیاس با بانک نیست بعد از لحاظ حقوق و دستمزد تحقیق کنید نفت الان در رده ۱۶ هم هست…هر کدوم از نفرات بانک رو میبینی می‌نالند ولی اونطرف قضیه هر کدام دو تا خونه سه چهار تا ماشین زمین باغ شهری دارن…بعد خونه سازمانی که فقط در نفت نیست نیرو های مسلح و نمی‌بینید کور هستید این همه مزایای ارگان های دیگه کشور هستید ممیبیند فقط چشمتون به نفت هست متاسف هستم برای این افراد …ناراحت هم هستی بیا رو دکل حفاری کار کن ما هم میایم تو بانک

      1. تا بوده شرکت نفت و حقوقشون و امکاناتشون زبانزد بوده .چرا دروغ میگی که حقوق و مزایاتون کمه برادر خودم شرکت نفتیه با ماهی 40تومن حقوق،بلیط هواپیما رایگان،سفر خارجی به اسم ماموریت بصورت رایگان،باشگاههای ورزشی و رستورانهای طرف قرارداد بصورت رایگان،منزل سازمانی و……

      2. آخه نه که شما رو دکلی یا در حال حفاری هستی اون بدبختی که این کارا رو میکنه پرسنل شرکتیه با حقوق وزارت کار نه حقوق بالا داره نه نفت کارت و …

      3. با سلام.شما هم خواهشا بیرون از گود و ندانسته قضاوت نکن و نظری نده.من کارمند بانکم و ۲۰سال سابقه دارم.خدارو شکر بواسطه پرونده های وام فیش حقوقی همه ادارات و سازمانهارو میبینیم و دریافتیهاشون.یه کارگر پنچرگیری شرکت نیشکر ۱۶میلیون دریافتی ماهانه داره.اوتوقت من ۹میلیون.اضافه کار نباشه هم خیلی کمتر.

      4. چرا دروغ میگی آخه کارکنان شرکت نفت هرکدومشون حقوق ماهیانشون اندازه یه وامه از چهل پنجاه تومن با بالا میگیرن حتی بعضی از اونا تا ماهی صدو پنجاه میلیون تومن هم میگیرید این بغیر از سایر امکانات‌ دیگه هست مثل هتل و مسافرت و اماکن تفریحی که همش هم مجانیه برا شرکت نفتی ها تازه این یه بخشه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.