نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری

نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری (بخشنامه شماره ۷۰۷۱۶ مورخ ۲۶/۰۶/۱۴۰۲ سازمان اداری و استخدامی کشور)

با سلام و احترام؛

پیرو تأکیدات مکرر رهبر معظم انقلاب اسلامی (مدظله‌العالی) و رئیس محترم جمهور درباره لزوم ارتقای بهره‌وری و در اجرای بند (الف) ماده ۵ قانون برنامه ششم، بند اول سیاست‌های کلی برنامه هفتم، برنامه جامع بهره‌وری، قانون مدیریت خدمات کشوری و بند اول مصوبات جلسه هشتاد و هشتم ستاد هماهنگی اقتصادی دولت، ویرایش جدید «نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری» به شرح پیوست ابلاغ می‌شود. خواهشمند است دستور فرمایید برنامه‌های ارتقای بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی متبوعه مطابق با نظام‌نامه مذکور تهیه و بعد از تایید در کمیته بهره‌وری دستگاه متبوعه برای بررسی و تصویب به سازمان ملی بهره‌وی ایران ارسال شود.

همچنین مقتضی است موارد زیر در جاری‌سازی نظام نامه صدرالاشاره مدنظر قرار گیرد.

۱- درصورتی که تا‌کنون اعضای کمیته بهره‌وری دستگاه به سازمان ملی بهره‌وری ایران معرفی نشده‌اند، اعضای کمیته در اسرع وقت مطابق با «نظام‌نامه کمیته بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی کشور» موضوع ابلاغیه شماره ۸۵۱۹۱ به تاریخ ۲۷‏/۱۰‏/۱۴۰۱ معرفی شوند.

۲- موعد ارائه برنامه‌های ارتقای بهره‌وری دستگاه به سازمان ملی بهره‌وری ایران مطابق با نظام‌نامه ابلاغ شده حداکثر تا تاریخ ۳۰‏/۰۷‏/۱۴۰۲ می‌باشد.

۳- تا قبل از تصویب برنامه‌های جدید ارتقای بهره‌وری دستگاه‌ها، برنامه‌های مصوب گذشته معتبر بوده و دستگاه‌ها مکلف به ارائه گزارش پیشرفت برنامه‌های مذکور در شش ماهه اول سال ۱۴۰۲ به سازمان ملی بهره وری ایران حداکثر تا تاریخ ۳۱‏/۰۶‏/۱۴۰۲ می باشند.

۴- دستگاه‌ها مکلفند گزارش پیشرفت سه ماهه سوم و سالانه برنامه‌های ارتقای بهره‌وری در سال ۱۴۰۲ در پایان آذرماه و اسفند ماه سال جاری مطابق با نظام‌نامه جدید ابلاغی را به سازمان ملی بهره‌وری ایران ارائه دهند.

۵- سازمان ملی بهره‌وری ایران آمادگی ارائه خدمات توانمندسازی در راستای آموزش نظام‌نامه جدید را حسب درخواست دستگاه‌ها دارا می‌باشد.

میثم لطیفی- معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

دانلود نظام نامه چرخه مدیریت بهره وری