0 امتیاز
476 بازدید
در حقوق و دستمزد و مزایا -عیدی پاداش - سنوات و پایان کار توسط
باسلام

با توجه به اینکه در بعضی از مشاغل دستمزد مقطوع تعیین شده و از بابتی مزد واقعی کارگران بیش از دستمزد تعیین شده از سوی تامین اجتماعی می باشد آیا امکان اینکه مابه التفاوت آن را در قالب مزایای مستمر و یا غیر مستمر(شامل اضافه کاری،شب کاری و ...) برای بیمه ارسال  کنیم هست یا خیر؟

آیا این افزایش که از طریق افزایش مزایای مستمر می باشد فارغ از آیین نامه های سازمان،از نظر دیوان عدالت اداری کارگر میتونه به طبع این افزایش از خدمات کوتاه مدت سازمان مثل بیمه بیکاری و... استفاده کنه؟

با تشکر

پاسخ شما

نام شما برای نمایش - اختیاری
حریم شخصی : آدرس ایمیل شما محفوظ میماند و برای استفاده های تجاری و تبلیغاتی به کار نمی رود

برای مشاهده زمان برگزاری، تاریخ ثبت نام و دانلود دفترچه راهنمای آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 بر روی تصویر زیر کلیک کنید:

زمان برگزاری و منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری 1403

برای مشاهده بهترین منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 وارد لینک زیر شوید:

سوالات مشابه

0 امتیاز
2 پاسخ 91.1هزار بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 79 بازدید
...