اینجانب فرزند رزمنده ایثارگر هستم و از ابتدای سال 1391 تا انتهای سال 1397 بعنوان نیروی قرارداد کارگری موقت در دستگاه اجرایی مشغول به کار بودم .
از سال 1398 متاسفانه نوع قرارداد را به شرکتی تغییر دادند. آیا راهی داره برای پیگیری تبدیل وضعیت ، چراکه در بخشنامه اداری استخدامی آمده که باید همچنان قراراداد داشته باشیم ، ولی در متن استفساریه اصلا اشاره به این نشده که باید همچنان قرارداد داشته باشند و فقط ملاک رو زمان برنامه پنجم توسعه یعنی 90 تا 95 قرار دادند .