با سلام و احترام
دوستان ایا رای از دیوان دال بر الزام به پرداخت کارفرما از بابت مازاد بر 9 روز مرخصی ذخیره شده وجود دارد ؟ بعبارت دیگر تصور بفرمائید کارگری 12 روز از مرخصی ایشان باقیمانده 9 روز ان به سال بعد منتقل میگردد تکلیف 3 روز باقیمانده چیست ؟ سوخت میشود یا پرداخت ؟
لطفا با مستندات بفرمائید جستجو کردم چیزی پیدا نکردم