سلام علیکم
بر اساس مفاد ماده 14 آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل سوابق تجربی ملاک محاسبه در ارتقای رتبه کارکنان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است.
| سوابق خدمت دولتی (سابقه یا سنوات دولتی) | مشابه | غیر مشابه |
| هم خانواده بودن شغل (مثلاً اداری و مالی) | هم خانواده نبودن شغل (مثلاً اداری و بازرگانی) |
| محاسبات تجربه (افزایش مهارت) | کامل | حسب ماده 14 طبقه‌بندی مشاغل یک سوم لحاظ گردد |
| محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی) | کامل | کامل |
| سوابق خدمت خصوصی (سابقه یا سنوات خصوصی) | مربوط (مرتبط) | غیر مربوط(غیر مرتبط) |
| در صورت یکسان بودن عنوان شغل | در صورت یکسان نبودن عنوان شغل |
| محاسبات تجربه (افزایش مهارت) | کامل | عدم لحاظ |
| محاسبات سابقه (پرداخت کسور و بازنشستگی) | کامل | کامل |
موارد زیر را با کارگزینی خود هماهنگ کنید؛
ح- برای احتساب تجربه بخش غیر دولتی ارائه مدارک زیر الزامی است :
۱- گواهی سابقه کار با قید تاریخ شروع، استمرار، خاتمه و عنوان شغل مورد تصدی
۲- ارائه لیست یا سیاهه ریز حقوقی سنوات مختلف معتبر و تائیدیه پرداخت کسور بازنشستگی یا سهمیه بیمه
۳- گواهی ثبت شرکت یا موسسه یا ارائه جواز تاسیس از مراجع ذیربط.
توضیح :در احتساب تجربه بخش غیر دولتی مستخدمین فقط آن قمست از تجربه مستخدم که در رشته شغل مورد تصدی او باشد ملاک محاسبه خواهد بود.