سلام عرض میکنم. ممنون میشم اگر به سوالم پاسخ بفرمایید.
سوال : به موجب پرونده ای مطروحه در اداره کار
موضوع شکایت کارگر علیه کارفرما مبنی بر مطالبه چهار درصد سخت و زیان اور ؛ کارفرما محکوم میشه به پرداخت مبلغی در حدود سی میلیون تومان در حق کارگر بابت چهاردرصد حق بیمه ی سخت و زیان آورکه پرداختش به تامین اجتماعی بعهده ش بوده ولی کارگر موقع بازنشستگی خودش پرداختش کرده به بیمه و بعد با شکایت مطالبه کرده از کارفرما. سوال این هستش که باتوجه به اینکه از زمانی که کارگر چهار درصد و پرداخت کرده و همون زمان هم طرح شکایت کرده واسه مطالبه ش علیه کارفرما و منجر به صدور حکم محکومیت کارفرما شده تا الان بیش از سه سال گذشته، ایا امکان مطالبه ی خسارت تاخیر تادیه نسبت به چنین محکومیتی وجود داره از طریق اقامه ی دعوا در دادگستری یاخیر؟ البته بموجب رای وحدت رویه امکان طرح دعوای خسارت تاخیر تادیه راجع به محکوم به هایی که بموجب احکام صادره از اداره کار علیه کارفرما صادر میشن و به قطعیت میرسن که رویه ی قضایی وجود داره. منتها سوالم اینه که آیا این چهاردرصد حق بیمه ی سخت و زیان آور هم مشمول اون محکوم بهی که تو رای وحدت رویه اومده میشه یا خیر؟ممنون میشم درصورت امکان پاسخ بنده رو مرقوم بفرمایید.
