باسلام
آیا دستگاه دولتی که تابع قوانین کار و تامین اجتماعی می باشد میتواند بعد از اینکه تبدیل وضعیت نیروها انجام شد و قرارداد کار دائم بسته شد از صدور حکم کارگزینی برای نیروهای تبدیل وضعیت شده امتناع ورزند؟؟؟
درصورت صادر نکردن حکم گارگزینی آیا خلاف اداری صورت پذیرفته ؟؟؟