0 امتیاز
483 بازدید
در احکام قانون کار توسط
باسلام

آیا دستگاه دولتی که تابع قوانین کار و تامین اجتماعی می باشد میتواند بعد از اینکه تبدیل وضعیت نیروها انجام شد و قرارداد کار دائم بسته شد از صدور حکم کارگزینی برای نیروهای تبدیل وضعیت شده امتناع ورزند؟؟؟

درصورت صادر نکردن حکم گارگزینی آیا خلاف اداری صورت پذیرفته ؟؟؟

1 پاسخ

0 امتیاز
توسط
سلام. حکم کارگزینی فقط مختص کارکنان رسمی یا ثابت و عناوین مشابه است و کارکنان پیمانی و قراردادی از جمله قراردادهای کار دائم فاقد حکم کارگزینی هستند.

صرف قرارداد کارگری که فرمودید با شما منعقد شده است کفایت می‌کند

برای مشاهده زمان برگزاری، تاریخ ثبت نام و دانلود دفترچه راهنمای آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 بر روی تصویر زیر کلیک کنید:

زمان برگزاری و منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری 1403

برای مشاهده بهترین منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 وارد لینک زیر شوید:

سوالات مشابه

0 امتیاز
1 پاسخ 2.3هزار بازدید
0 امتیاز
0 پاسخ 369 بازدید
0 امتیاز
1 پاسخ 686 بازدید
...