باسلام باتوجه به بخش‌نامه ها و دستورالعمل های صادره از ستاد ملی کرونا که توسط سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌ها اجرایی جهت انجام دورکاری منطبق با شرایط حضور کارکنان ابلاغ شده بود ، چنانچه دستگاهی برخلاف موازین آن عمل کند تخلف کرده و می بایست جبران نماید . بطور مثال در ایامی که کلیه مراجع اداری بمدت یک هفته تعطیل بودند برخی ادارات مانند شهرداری ها با حضور یک سومی مشغول کار بوده و یا اینکه در مراحل بعدی بجای حضور یک سومی آنرا به نصف تغییر دادند و حتی طبق اطلاع رسانی به سامانه ۱۸۸۸ تغییری حاصل نشد آیا این تخلف مستحق برخورد قانونی و جبران ایام حضور مصداق اضافه کاری یا تعطیل کاری می باشد ؟ لازم بذکر است باتوجه به کاهش نیروها در آن ایام کار سایر کارکنان به حاضرین قطعا تحمیل می شود . لطفا با استنادات قانونی پاسخ دهید.