محاسبه اضافه کاری، تعطیل کاری و جمعه کاری برای افراد شیفتکار

Question

باسلام و احترام

در کارگاهی که بنده سرپرست منابع انسانی هستم روال محاسبه کارکرد شیفتکاران به شرح ذیل می باشد:

تعداد روزهای ماه منهای جمعه ها و تعطیلات رسمی و مرخصی ها ضرب در عدد 7/33 ساعت = کار موظف فرد شیفتکار

عدد کار موظف به دست آمده منهای کل حضور = اضافه کاری

نوبتکاری هم به تعداد گردش تا سقف 220 یا 227 ساعت محاسبه و پرداخت می گردد.

سوال اینست که اگر شیفت این افراد به جمعه و تعطیل رسمی بیافتد آیا بایستی عدد کار موظف ثابت 192 در نظر گرفته شده و اختلاف تعطیلی و جمعه جداگانه پرداخت گردد یا اینکه روال محاسبه اضافه کاری یاد شده انجام و این موضوع اضافه گردد؟

باتشکر

Answer 1

در محاسبه حقوق و مزایا ثابت درنظر گرفتن ساعت کار موظفی، مثلا 220 ساعت کار در ماه درست نیست. محاسبه  جمعه کاری هم معمولا به صورت روزانه در نظر گرفته می شه و نه ساعتی