حقوق و مزایا

Question

سلام و خسته نباشید خدمت عوامل اداره ی قانون کار

اینجانب پسری 34 ساله با یک سال سابقه ی کار در شرکت نایلون فریزر پارسا پلاستیک مشغول به کار می باشم از آنجایی که در طول یک ماه پانزده روز شیفت روز و پانزده روز شیفت شب میباشم و دو جمعه در طول یک ماه تعطیل میباشیم آن هم بخاطر تعویض شیفت شب و روز میباشد. بنده سر حقوق با کارفرما مشکل دارم از انجایی که ایشون میگوید بروم و هرچی قانون کار حقوق تعیین کرد طبق جدول وزارت کاری موافقت میکنن بنده چون سواد انچنایی نداشته و نمیتوانم خودم حساب کتاب کنم خواهش دارم برای من این حقوق دوازده ساعت کار که یک ساعت نهاری میباشد و هفت تا هفت هم کار میکنیم را برای بنده جواب بدین خواهشا تقاضا دارم چون من یک خانواده ی شش نفری رو خرج میدم شدید به حقوق و حق خودم نیاز دارم در ضمن ما هر تعطیلط رسمی وسط هفته ها رو هم به کوب کار میکنیم.شماره تماسم09365282333

Answer 1

باید دقیق مورد شمارو بررسی کرد که چند ساله که در این مجموعه کار میکنید

در این کارگاه شغلتون چی هست.

اول اینکه شما هر هفته حداکثر 44 ساعت ساعت کار موظفیتون هست اون هم در 6 روز کاری به عبارتی بجز جمعه روزی 7 ساعت و 30 دیقیه ( با چند دیقیقه بالا پایین)

و در هفته یک روز بالاجبار روز تعطیلتون هست (طبق قانون یا این روز باید جمعه باشه یا روز دیگری با موافقت شما و در اون روز اگر از شما بخواهند که براشون کار کنید بایستی اون روز رو بهتون حقوق تعطیل کاری  پرداخت بشه به علاوه اینکه یک روزدیگر بجای ان حتما باید به شما مرخصی بدهندیعنی باید چهر روز تعطیل هفتگی در ماه شما خونه باشید)  بعلاوه تعطیلات رسمی - اگر در یک تعطیل رسمی از شما خواستند که برید سر کار اون روز رو هم بایستی هم حقوق ثابت بدهند هم حقوق اضافه کار-
پس اگر در روز های کاری در ماه روز 12 ساعت سر کار هستید- باستی روز 4 ساعت و نیم به شما اضافه کار بدن.
اگر چنانچه جمعه یا فرضا دوشنبه روز تعطیل هفتگی شماست باید به شما تعطیل کاری پرداخت کنند و یک روز بجای اون شمارو تعطیل کنن
و تعطیلات رسمی کشور (عاشورا-عیدفطر-روز کارگرو...) اگر سر کار میرید علاوه بر مزد اون روز تمامی ساعتی که سر کار بودین به عنوان اضافه کار باید بهتون پرداخت بشه

و اگر15 روز درماه روز کار هستید- 15 روز شب کار بایستی به شما نوبت کاری رو هم بدن