تاریخ: ۱۷ تير ۱۴۰۵ - ۱۴:۳۹
اقتصاد۲۴- برای بیش از ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر پس از ماهها انتظار و بلاتکلیفی، سرانجام سازمان تأمین اجتماعی احکام جدید حقوق بازنشستگان صادر شده است و افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ به مرحله اجرا درآمد.
بر اساس این احکام، مستمری حداقلبگیران با رشد ۶۰ درصدی به مبلغ پایه ۱۶۶،۲۵۵،۵۰۰ ریال (حدود ۱۶.۶ میلیون تومان) رسیده است. مستمری سایر سطوح نیز ۴۵ درصد افزایش یافته و مبلغ ثابت ۱۵،۵۸۶،۴۷۰ ریال (حدود ۱.۵۵ میلیون تومان) به آن اضافه شده است. با این حال، تأخیر دوماهه در صدور احکام و واریز مابهالتفاوت فروردین و اردیبهشت، همچنان یکی از دغدغههای اصلی جامعه بازنشستگی است. در این گزارش، به بررسی کامل جزئیات افزایش حقوق، جدول دریافتی بر اساس سابقه کار، زمان واریز حقوق تیرماه و پیشبینی آینده معیشت بازنشستگان میپردازیم.
بر اساس اعلام مدیرکل تأمین اجتماعی کردستان، سازمان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ بر اساس قوانین و مقررات بالادستی، مصوبات شورای عالی کار و ظرفیتهای مالی سازمان، افزایش مستمریها را اعمال کرده است.
میزان افزایش مستمری حداقلبگیران و سایر سطوح مزدی مطابق مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی و مصوبه ۲۴ اسفند ۱۴۰۴ شورای عالی کار تعیین شده است. جزئیات افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس احکام جدید صادر شده، افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ به شرح زیر است: مستمری حداقلبگیران: ۶۰ درصد نسبت به سال گذشته افزایش یافته و مبلغ آن در سال جاری ۱۶۶،۲۵۵،۵۰۰ ریال (۱۶ میلیون و ۶۲۵ هزار و ۵۵۰ تومان) تعیین شده است. مستمری سایر سطوح مزدی: ۴۵ درصد افزایش به همراه مبلغ ثابت ۱۵،۵۸۶،۴۷۰ ریال (یک میلیون و ۵۵۸ هزار و ۶۴۷ تومان) به مستمری آنان افزوده شده است.
بر اساس این مصوبه، مستمری حداقلبگیران تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵ با رشد ۶۰ درصدی همراه شده و مستمری سایر سطوح دستمزدی به طور میانگین ۵۰ درصد افزایش یافته است. اجرای مرحله نهایی متناسبسازی حقوق بازنشستگان یکی از مهمترین تحولات در حوزه حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۵، اجرای مرحله نهایی (سوم) متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی است.
این فرآیند در چارچوب برنامه هفتم پیشرفت طراحی شده و در سه مرحله اجرا شده است: سال ۱۴۰۳: ۴۰ درصد متناسبسازی سال ۱۴۰۴: ۳۰ درصد متناسبسازی سال ۱۴۰۵: ۳۰ درصد باقیمانده (مرحله نهایی) با اجرای کامل این فرآیند، هدف این است که نسبت مستمری فرد در مقایسه با حداقل دستمزد زمان برقراری آن، کمتر از ۹۰ درصد نشود. این اقدام گامی مهم در جهت کاهش شکاف بین حقوق بازنشستگان و شاغلان محسوب میشود
بیشتر بخوانید:چرا سهمیه و مبلغ وام بازنشستگان تامین اجتماعی کم و پایین است؟
جدول کامل حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی بر اساس سابقه کار بر اساس افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، جدول حقوق تقریبی بازنشستگان به شرح زیر است:
| سابقه کاری | حقوق تقریبی بازنشستگی (تومان) |
|---|
| ۱۵ سال سابقه | ۱۶,۸۷۵,۰۰۰ |
| ۱۶ سال سابقه | ۱۸,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۱۷ سال سابقه | ۱۹,۱۲۵,۰۰۰ |
| ۱۸ سال سابقه | ۲۰,۲۵۰,۰۰۰ |
| ۱۹ سال سابقه | ۲۱,۳۷۵,۰۰۰ |
| ۲۰ سال سابقه | ۲۲,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۲۱ سال سابقه | ۲۳,۶۲۵,۰۰۰ |
| ۲۲ سال سابقه | ۲۴,۷۵۰,۰۰۰ |
| ۲۳ سال سابقه | ۲۵,۸۷۵,۰۰۰ |
| ۲۴ سال سابقه | ۲۷,۰۰۰,۰۰۰ |
| ۲۵ سال سابقه | ۲۸,۱۲۵,۰۰۰ |
| ۲۶ سال سابقه | ۲۹,۲۵۰,۰۰۰ |
| ۲۷ سال سابقه | ۳۰,۳۷۵,۰۰۰ |
| ۲۸ سال سابقه | ۳۱,۵۰۰,۰۰۰ |
| ۳۰ سال سابقه | ۳۳,۶۲۵,۰۰۰ |
منبع: روزنو
