چرا معوقات بازنشستگان کشوری زودتر پرداخت میشود؟/ اخبار ضد و نقیض درباره معوقات بازنشستگان تأمین اجتماعی
با وجود اجرای افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۵، مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت همچنان به حساب مشمولان واریز نشده و ابهام درباره زمان پرداخت این مطالبات ادامه دارد.
پایگاه خبری مکتوبنامه: در شرایطی که افزایش هزینههای معیشت و تورم، فشار اقتصادی بر بازنشستگان را بیش از گذشته افزایش داده است، تأخیر در پرداخت مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت نیز به یکی از مهمترین دغدغههای مستمریبگیران تأمین اجتماعی تبدیل شده است؛ موضوعی که موجب شده بسیاری از بازنشستگان خواستار اعلام هرچه سریعتر زمان واریز این مطالبات باشند.
زمان واریز معوقات حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی
باگذشت بیش از سه ماه از آغاز سال ۱۴۰۵، بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی همچنان در انتظار دریافت مابهالتفاوت حقوق فروردین و اردیبهشت هستند. ادامه بلاتکلیفی در پرداخت این مطالبات، موجب شده بسیاری از بازنشستگان خواستار تعیین تکلیف هرچه سریعتر زمان واریز معوقات شوند؛ چرا که به اعتقاد آنان، با توجه به افزایش مستمر قیمت کالاها و هزینههای معیشت، تأخیر در پرداخت این مبالغ باعث کاهش ارزش واقعی مطالباتشان شده و بخش قابل توجهی از کارایی آن را از بین میبرد.
با وجود افزایش درخواستها برای اعلام زمان پرداخت، سازمان تأمین اجتماعی تاکنون تاریخ قطعی واریز مابهالتفاوت حقوق را اعلام نکرده است. با این حال، برخی گمانهزنیها از احتمال پرداخت این مطالبات تا پایان تیرماه ۱۴۰۵ حکایت دارد. همچنین بررسی روند پرداخت در سالهای گذشته نشان میدهد که معوقات افزایش حقوق معمولاً همزمان با حقوق تیرماه یا به صورت مرحلهای به حساب بازنشستگان واریز شده است؛ بنابراین انتظار میرود امسال نیز پرداخت این مطالبات با رویهای مشابه انجام شود. با این حال، تا زمان انتشار اطلاعیه رسمی سازمان تأمین اجتماعی، زمان دقیق و نحوه پرداخت معوقات همچنان مشخص نیست.
فرمول نهایی متناسب سازی حققوق بازنشستگان تامین اجتماعی
همزمان با ادامه انتظار بازنشستگان برای دریافت معوقات، سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به پرسشهای مطرح شده درباره نحوه اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان اعلام کرده است که فرمول اجرای مرحله سوم و نهایی متناسبسازی، دقیقاً بر اساس جزء ۲ بند «ر» ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت تدوین و اجرا شده و این سازمان در تعیین یا تغییر فرمول اجرایی نقشی ندارد.
بر اساس این قانون، سازمان تأمین اجتماعی موظف است در طول سه سال نخست اجرای برنامه هفتم، مستمری بازنشستگان غیرحداقلبگیر را به گونهای متناسبسازی کند که در پایان سال سوم، نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال به ۹۰ درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به حداقل دستمزد سال برقراری مستمری برسد. این متناسبسازی در سال نخست به میزان ۴۰ درصد و در سالهای دوم و سوم نیز هر کدام ۳۰ درصد مابهالتفاوت تا سقف ۹۰ درصد اجرا میشود.
سازمان تأمین اجتماعی همچنین تأکید کرده است که هرگونه تغییر در فرمول متناسبسازی، مستلزم تصویب قانون جدید در مجلس شورای اسلامی و تأمین منابع مالی لازم برای اجرای آن خواهد بود؛ بنابراین تا زمان اصلاح قانون، روند اجرای متناسبسازی مطابق احکام برنامه هفتم ادامه خواهد داشت.
هشدار مهم به بازنشستگان
سازمان تأمین اجتماعی با انتشار اطلاعیهای نسبت به افزایش اقدامات سودجویانه با سوءاستفاده از نام این سازمان هشدار داد. بر اساس این اطلاعیه، برخی افراد با تماس تلفنی یا مراجعه حضوری و با عناوینی مانند پرداخت مابهالتفاوت حقوق، ثبتنام تسهیلات بازنشستگان، صدور احکام جدید یا ارائه سایر خدمات، از بازنشستگان درخواست وجه یا اطلاعات بانکی میکنند؛ در حالی که این اقدامات هیچ ارتباطی با سازمان تأمین اجتماعی ندارد.
این سازمان تأکید کرده است که تمامی خدمات مربوط به بازنشستگان و مستمریبگیران تنها از طریق شعب و کارگزاریهای تأمین اجتماعی، سامانه خدمات غیرحضوری، اپلیکیشن «تأمین من» و سامانه پاسخگویی ۱۴۲۰ ارائه میشود. همچنین از بازنشستگان خواسته شده است اخبار مربوط به واریز معوقات، افزایش حقوق، متناسبسازی و سایر اطلاعیهها را صرفاً از مراجع رسمی سازمان تأمین اجتماعی دنبال کنند و از ارائه اطلاعات شخصی یا بانکی به افراد ناشناس خودداری کنند.
