درخواست رسیدگی فوری رسانهها و نهادهای مسئول به روند تعدیل نیرو و شرایط قرارداد کارکنان شرکتی ایرانایر
در ماههای اخیر، نگرانی گستردهای میان کارکنان شرکتی شاغل در ایران ایر به وجود آمده است. بر اساس اطلاعات و روندی که در حال وقوع است، برنامه تعدیل تدریجی حدود ۱۲۰۰ نفر از نیروهای شرکتی در دستور کار قرار گرفته و این روند عملاً از همین ماه با تعدیل نیرو در شعب و واحدهای شهرستان آغاز شده است!! به طوری که از امضای قرارداد با کارکنان شرکتی در شعب شهرستان جلوگیری به عمل آمده و بعد از سال جدید با وجود حضور کارکنان شرکتی در محل کار از ۲۲ فروردین نه تنها هیچ گونه حقوق و مزایایی به ایشان پرداخت نشده بلکه بیمه تکمیلی آنها نیز به حالت تعلیق درآمده!!
بسیاری از کارکنان نگران هستند که پس از پایان قراردادهای سهماهه فعلی و در ماههای منتهی به خرداد و اتمام عملیات حج، موج گستردهتری از تعدیل نیرو صورت گیرد؛ موضوعی که امنیت شغلی تعداد زیادی از کارکنان و خانوادههای آنان را با تهدید جدی مواجه کرده است.
در کنار نگرانی مربوط به تعدیل نیرو، شرکت پیمانکار «اندیشه سبز تازه» قراردادهایی را به کارکنان ارائه کرده که حقوق پایه آن بر مبنای حداقل حقوق سال ۱۴۰۵ تنظیم شده و با توجه به شرایط اقتصادی، تورم، حساسیت کاری و مسئولیتهای محوله، پاسخگوی حداقل معیشت کارکنان نیست.
همچنین همزمان با ارائه این قراردادها، تعهدنامهای تحت عنوان «اقرارنامه و تعهدنامه پذیرش سمت کارگر ساده» از کارکنان اخذ میشود که پیشتر در روند همکاری وجود نداشته است. در متن این تعهدنامه، کارکنان ناچار میشوند اعلام کنند که عنوان «کارگر ساده» را با رضایت کامل پذیرفتهاند و هیچگونه ادعایی نسبت به جایگاه شغلی، تخصص، نوع وظایف و شرایط کاری خود نخواهند داشت.
این در حالی است که بسیاری از نیروهای شاغل دارای تحصیلات، تخصص، تجربه کاری و مسئولیتهایی فراتر از عنوان «کارگر ساده» هستند و در بخشهای حساس و تخصصی فعالیت میکنند. با این وجود، اعلام شده که عدم امضای این تعهدنامه میتواند به منزله عدم تمایل به همکاری یا استعفا تلقی شود؛ مسئلهای که از دید کارکنان نوعی اجبار و فشار غیرمستقیم محسوب میشود.
جمعی از کارکنان شرکتی، ضمن احترام به قوانین و ساختار سازمانی، از رسانهها، خبرگزاریها، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان مجلس و سایر نهادهای نظارتی درخواست داریم به موارد زیر رسیدگی فوری داشته باشند:
- بررسی روند تعدیل نیروهای شعب و واحدهای شهرستان؛
- جلوگیری از تضییع امنیت شغلی کارکنان؛
- بررسی قانونی بودن اخذ تعهدنامههای اجباری؛
- بازنگری در عنوانهای شغلی متناسب با وظایف واقعی کارکنان؛
- اصلاح قراردادها و حقوق پرداختی متناسب با شرایط اقتصادی و قوانین کار؛
- حمایت از کارکنانی که نسبت به شرایط موجود اعتراض یا درخواست رسیدگی دارند.
با توجه به اشاره ی رهبر معظم انقلاب و ریاست محترم جمهوری در روز کارگر بر عدم تعدیل نیرو و حذف شرکت های واسطه؛ هدف از انتشار این نامه صرفاً انعکاس نگرانی کارکنان، جلوگیری از تضییع حقوق قانونی نیروهای شاغل و درخواست رسیدگی شفاف و عادلانهتورو خدا این توی کانالتون قرار بدید الان ۲ماه حقوق نگرفتیم حتی نون خالی هم دیگه نداریم تو سفره که زن بچه بخوره داریم نابود میشیم به وضعیت موجود است.
