آیا شرکت های خصوصی می تواند سابقه کار کارگران را رو حقوق حساب نکند لطفا جواب دهید

Question

پرسنل شرکت خصوصی هستم طبق بخشنامه سال جدید شرکت می تواند سابقه  کارگران را اهنگام پرداخت حقوق عمال نکند

Answer 1

با سلام و احترام 

چنانچه منظور از اعمال سابقه، پرداخت مزایای ناشی از سابقه کار از جمله «پایه سنوات» باشد، بر اساس مصوبات شورای عالی کار این مزایا برای کارگرانی که حداقل یک سال سابقه کار در کارگاه دارند الزامی است و کارفرما مکلف به پرداخت آن می‌باشد.

همچنین مطابق ماده ۸ قانون کار، درج هرگونه شرط در قرارداد یا صدور بخشنامه داخلی که موجب کاهش یا حذف حقوق قانونی کارگر شود فاقد اعتبار است. بنابراین بخشنامه داخلی شرکت نمی‌تواند مانع اعمال مزایای قانونی ناشی از سابقه کار گردد.

در صورت عدم پرداخت این مزایا، موضوع از طریق اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مراجع حل اختلاف قابل پیگیری خواهد بود.