آیا به آماده کار بودن (انکالی) حقوق و مزایا تعلق می گیرد؟

Question

سلام. به دلیل شرایط فعلی، شرکت برخی از ما را در حالت آنکال نگاه داشته است؟ آیا به حالت آنکالی که آماده به خدمت هستیم، حقوق و مزایایی تعلق می‌گیرد؟

Answer 1

سلام
در ماده ۵۱ قانون کار در دو حالت به کارگر حقوق و مزایا تعلق می گیرد به عبارتی زمانی جزو ساعات کاری هست که این دو شرط را داشته باشد:
۱ – کارگر وقت خود را برای انجام کار در اختیار کارفرما قرار دهد
۲- کارگر نیروی خود را برای انجام کار در اختیار کارفرما قرار دهد
در حالت آنکالی یا آماده به کار کارگر وقتش آزاد است و برای کارفرما کاری انجام نمی دهد.
در شرایطی به آنکالی حقوق ومزایا تعلق می گیرد که از محل کارگاه فرد آنکال یا آماده به کار دعوت شود تا در محل کارگاه برای کاری حاضر شود. در چنین شرایطی مدتی که فرد آنکال مشغول انجام کار در کارگاه می شود جزو ساعات کاری وی محسوب می شود.

Comments

با احترام به نظر من این تفسیر از وقت دارای اشکال است. فرد آنکال هم وقتش رو در اختیار شرکت قرارداده است. فرد ساعاتی که آنکال محسوب میشه باید در دسترس باشه حق خاموش کردن موبایل شخصی و یا خروج از شهر محل سکونت رو نداره حتی ی برنامه ریزی ساده هم برای رفتن مهمانی یا دعوت آشنایان نداره. با این تفسیر شما تفاوت کسی که آنکال نیست و کاملا وقتش آزاد است با شخص آنکال چیه؟! پس وزارت بهداشت با چه توجیهی به پزشکان حق آنکالی میده و اخیرا طبق بخشنامه اسفند 1400 به پرستاران هم به ازای هر سه ساعت آنکالی یک ساعت کارکرد میده؟

---

کارشناس محترم ، این عین بی انصافیه ، چون مثلاً خودم ۱۵ شب در ماه آنکال هستم ، یعنی خواب با استرس و اضطراب و اینکه شما حاضرید برای یک ساعت اضافه کار از خواب شب بگذرید و بیدار بشین و لباس بپوشید بیایین اداره،بعد برید توی شبکه ی برق که خدا میدونه چیکارشه  وتازه هوای سرد و شرایط خاص ، اونوقت بهتون ۳۰ هزار تومن یعنی یک ساعت اضافه کار بدن؟؟؟؟!!!

---

احسنت، خوب گفتید

---

باسلام و خداقوت من خودم پرستارم ودرماه هفت الی هشت آنکالی برام درنظر گرفته میشه آنکالی ما بخاطر کمبود نیرو می‌باشد وحتی شبهایی شده که من از همون اول شیفت شب رفتم سرکار تا ساعت ۲یاسه  صبح وحتی تاخود صبح هم شیفت بودم درحقیقت تمام انکالیهای شب ما فعال هستن وماباید سرشیفت حاضر بشیم وحتی جرات رفتن به سرویس بهداشتی هم نداریم ودرواقع رفتن سرکار بهترازآنکالی واسترس های مربوطه میباشد ولی بااین حال برای ماگردش نوبت کاری حساب نمیشه و فقط ساعت حضور محاسبه میشه وهرچی استرس کشیدیم هم هیچ بخدا دورازانصافه خواهشمندم نسبت به این امر تجدید نظری صورت بگیره وبدترازاین شیفت روزبعده که بایدخد شیفت حاضر باشیم وهمکار شبکار من فردای شبکاری sleepداره توروخدا تجدید نظر کنید

---

دقیقا کاش تجدید نظر بشه

Answer 2

سلام آیا کسی که روز سرکار بوده است و شب به صورت انکال می باشد و برای رسیدگی به موردی  مجبور به بازگشت به محل کار  در شب به مدت 3 ساعت می شود  فردا صبح می تواند با تاخیر سزکار حاضر شود؟

Comments

خب پس با توجه به تجربه خودم و دیدگاه های ثبت شده این قانون به نفع کارفرما هست و کارگر استرس و اضطراب تماس داره

Answer 3

آیا در صورتی که کارگر با آنکالی موافقت نکنه کارفرما میتونه اخراجش کنه؟ یعنی این موضوع جزو سه شرط برای اخراج کارگر توسط کارفرما میشه؟