سلام دوست خوبم . در پرونده ای با اینکه کارگر رای رو اجرا گذاشت و کافرما هم پرداخت کرده ولی دیوان عدالت اداری رای رو نقض کرد . خواستم بگم حالت استثنا هم وجود داره . ولی اگه فقط خواسته بازگشت به کار داری و عیدی و پاداش و سنواتت رو گرفتی احتمالا رد بشه ولی در شرح خواسته مطالبات دیگه ای هم مطرح کنی قطعا بررسی میشه و فقط اون بازگشت به کار رد میشه