با سلام ، قبلا از راهنمایی که میفرمایید کمال تشکر را دارم . من از سال ۸۸ تا کنون با خودروی خودم در شهرداری کار میکنم ، و طریقه جذب من با نامه ای که به شهرداری نوشتم صورت گرفت و شهرداری اعلام کرد که اگر ماشین داری میتوانی کار کنی ، در سال ۹۱ شهرداری نامه ای به سازمان تامین اجتماعی ارسال میکند و درخواست مفاصای حساب میکند ، تامین اجتماعی در جواب مینویسد که من مشمول ماده ۳۹ تامین اجتماعی و قراردادم تابع قانون کار است ، چندین بار این نامه مجددا در سالهای بعدی ارسال میشود ، شهرداری از پرداخت حق بیمه تاکنون امتناع کرده ، در این مدت انواع ابلاغهای داخلی دریافت کردم به اضافه مرخصی شماره خورده در دبیرخانه و فیش حقوق که فکر کنم رابطه کاری را ثابت میکند ، در این میان معاونت حقوقی نامه ای به امور اداری و شهردار ارسال میکند و نامه سازمان تامین اجتماعی را تائید میکند ، بعدا شورای شهر مصوبه ای جهت واریز کردن حق بیمه به شهرداری ارسال میکند که آن مصوبه نیز در هیات تطبیق شهرستان تائید میشود ، شهرداری با استناد به این نامه نگاری های ۲ نفر را جذب قراردادی و ۳ نفر را جذب رسمی ایثارگری مینماید ، با این حال هنوز از پرداخت حق بیمه و متعاقب آن پاداش و عیدی خوداری میکند ، آیا واقعا من مشمول قانون کار هستم و اگر هستم چه باید کنم که به این حق کشی پایان داده شود ، من در این مدت قراردادم طوری تنظیم شده است که همیشه با ماشین خودم کمتر از قانون کار دریافت کرده ام ، در ضمن قراردادم طوری تنظیم شده که در آن ساعت ورود و خروج در ساعات اداری اشاره شده و نوشته شده که در هر ساعت از شبانه روز که بخواهند باید جهت انجام ماموریت حضور یابم ، در این مدت من ماموریت خارج از کشور (عراق) داشته ام ، لطفا راهنمایی بفرمایید
