با سلام. نه لزوماً. در صورتی که قبلاً قرارداد کار معین بوده باشید که با توجه به همسان بودن حقوق و مزایای کارکنان قراردادی با پیمانی، تغییری را شاهد نخواهید بود.
در صورتی که قبلاً شرکتی بوده باشید، حقوق تغییر می کند؛ اما با توجه به اینکه اولاً، دو نظام پرداخت متفاوت بر وضعیت پیمانی و رسمی حاکم است، و ثانیاً، در قانون مدیریت خدمات کشویر حقوق کاملاً بر اساس ویژگی های شخصی شاغل (تحصیلات، سابقه و...) و شغل پرداخت می شود، اینکه حقوق اساساً افزایش پیدا کند یا افزایش آن قابل توجه باشد، به عوامل یاد شده بستگی پیدا می کند.