اولا حقوق دریافتی نباید کمتراز حداقل مصوب شورایعالی کار در هرسال باشد پس حقوق شمادرسال۱۳۹۹اگربوده باشد کمترازقانون میباشد درثانی ازحقوق و مزایاباید۳۰درصدحق بیمه پرداخت شود که سهم کارگر۷درصدمیباشدحال اگرکارفرماکل بیمه را ازشمامطالبه میکند تخلف میباشد و به همین دلیل باتوجه به افزایش دستمزد در هرسال حق بیمه ۳۰درصدبرمبنای حقوق مصوب همان سال تعیین محاسبه و باید به تامین اجتماعی پرداخت شود