حضور و غیاب کارکنان

Question

سلام و ادب

ماده ۵ آیین نامه حضور وغیاب سال ۶۵ هیئت وزیران مشعر است به اینکه در صورت تاخیر و تعجیل مستخدم موارد ۵ گانه ای را اعلام کرده که در صورت تکرار بیش از ۵ بار و طی مراحل ۵ گانه پرونده به تخلفات اداری ارجاع شود . در سازمان دولتی هیئت حل اختلاف هم همین نظر را دارد که موارد حضور و غیاب زمانی معد رسیدگی در هیئت هست که موارد ۵ گانه طی شده باشد لکن امور اداری نظر دارد که چون قانون تخلفات اداری موخر بر آیین نامه مذکور بوده  پس بر آن حاکم هست و ماده ۵ منسوخ تلقی می‌گردد.  لذا عملا برخوردی با افراد دارای تخلف اینچنینی صورت نمی‌گیرد.  لطفا بفرمایید نظر کدام مرجع درست میباشد.  متشکرم