Site icon شناسنامه قانون

هم‌تراز نمودن تقديرنامه‌هاي دريافتي كاركنان دولت در فرم‌هاي ارزيابي عملكرد (بخشنامه ۵۹۰۵۱/۲۰۰ مورخ ۱۸/۱۱/۱۳۸۹ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور)

ساختار سازمان اداری و استخدامی کشور انتصابات جدید در سازمان اداری انتصابات جدید در سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاعیه جدید سازمان اداری و استخدامی تصویب طرح رتبه بندی مشاغل روابط عمومی دستگاه‌های اجرایی مراکز آموزشی تأیید صلاحیت شده نظام‌نامه تعالی مدیریت منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کمیته آمارهای بخشی نظام اداری سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری سازمان اداری و استخدامی کشور

پيرو بخشنامه شماره ۱۴۹۹۷/۲۰۰ تاريخ ۲۲/۲/۱۳۸۸ و در اجراي بند (ز) تصويب‌نامه شماره ۱۳۷۱۹۶/ت۴۰۰۱۳هـ تاريخ ۸/۸/۱۳۸۷ هيأت محترم وزيران در خصوص هم‌تراز نمدن تقدير‌نامه‌هاي دريافتي كاركنان دولت در فرم‌هاي ارزيابي عملكرد به جهت همكاري در برگزاري انتخابات، جدول مربوط به شرح زير اصلاح و براي اجرا ابلاغ مي‌گردد. ضمناً در صورت دريافت چندين تقديرنامه از مراجع مختلف، امتياز بالاترين تقديرنامه در معيار تشويق‌ها لحاظ خواهد شد.

۱- دبير شوراي نگهبان          امتياز تقديرنامه: ۶

۲- قائم مقام دبير شوراي نگهبان          امتياز تقديرنامه: ۵/۵

۳- وزير كشور          امتياز تقديرنامه: ۵

۴- معاون اجرايي امور انتخابات شوراي نگهبان شوراي نگهبان          امتياز تقديرنامه: ۵

۵- رييس ستاد انتخابات كشور          امتياز تقديرنامه: ۵/۴

۶- استاندار          امتياز تقديرنامه: ۴

۷- رييس هيأت نظارت استان          امتياز تقديرنامه: ۴

۸- فرماندار تهران          امتياز تقديرنامه: ۵/۳

۹- رييس هيأت نظارت شهرستان تهران          امتياز تقديرنامه: ۵/۳

۱۰- مدير كل انتخابات كشور          امتياز تقديرنامه: ۵/۲

۱۱- ساير فرمانداران          امتياز تقديرنامه: ۵/۲

۱۲- رييس هيأت نظارت ساير شهرستان‌ها          امتياز تقديرنامه: ۵/۲

لطف‌اله فروزنده دهكردي- معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور

 

 

Exit mobile version