مباحث کارگزینی

حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما (تأمین اجتماعی)

حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما

شناسنامه قانون- مبنای محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و میزان آن بر اساس فرمول آن تشریح شد.

به گزارش شناسنامه قانون، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت‌عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود.

حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد:

– حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌گردد.

– حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود.

– حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این حالت میزان دستمزد اعلامی می‌بایست مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد.

– تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قراردادهای پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می‌شود.

بر اساس: بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵

نحوه محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۵ کارگران

معیار‌های اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۵ تاثیر می‌گذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت می‌کنند غیر از حق اولاد سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۵ مشمول بیمه است.

حق بیمه سال ۱۴۰۵
حق بیمه سال ۱۴۰۵

=سهم حق بیمه سال ۱۴۰۵ کارگران و کارفرمایان

((تعداد روزهای کارکرد × پایه حقوق روزانه) + حق تأهل + حق مسکن + بن کارگری) × سی درصد

حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵ چگونه محاسبه می‌شود؟

طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی حق بیمه به صورت نسبتی از حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه تامین اجتماعی است. حق بیمه به صورت اشتراکی توسط کارفرما و کارگر تامین و توسط کارفرما به صندوق تامین اجتماعی پرداخت می‌شود. حق بیمه سهم کارگر ۷% و حق بیمه سهم کارفرما ۲۳% حقوق و مزایای اداره کار در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.

بیشتر بخوانید:  سخنگوی کمیسیون تلفیق: فوق العاده خاص جزئی از افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ نیست!

با توجه به توضیحات بالا و موارد و مبالغ مربوطه به حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۵ حق بیمه سهم کارفرما و کارگر در خصوص کارگران متأهل در ماه‌های ۳۰ روزه به صورت زیر خواهد بود:

جمع حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه (در ماه ۳۰ روزه):

ریال ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ = ۵,۰۰۰,۰۰۰ + ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ + ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ + ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰

حق بیمه سهم کارگر = ۱۵,۶۲۷,۸۸۵ = ۰.۰۷ * ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰

حق بیمه سهم کارفرما = ۵۱,۳۴۸,۷۶۵ = ۰.۲۳ * ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰

جدول کامل حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما

ردیف عنوان
ماهیانه ۳۱ روز ماهیانه ۳۰ روز
۱ مبلغ حداقل دستمزد (روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰)
۱۷۱,۷۹۷,۳۵۰ ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰
۲ بن کارگری (خواروبار) ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰
۳ حق مسکن
۳۰,۰۰۰,۰۰۰ ۳۰,۰۰۰,۰۰۰
۴ حق تاهل
۵,۰۰۰,۰۰۰ ۵,۰۰۰,۰۰۰
جمع مشمول حداقل بیمه اجباری متأهل ۲۲۸,۷۹۷,۳۵۰ ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰
غیرمتأهل ۲۲۳,۷۹۷,۳۵۰ ۲۱۸,۲۵۵,۵۰۰
ردیف عنوان
ماهیانه ۳۱ روز ماهیانه ۳۰ روز
۱ بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد) متآهل ۵۲,۶۲۳,۳۹۱ ۵۱,۳۴۸,۷۶۵
۲ غیرمتأهل ۵۱,۴۷۳,۳۹۱ ۵۰,۱۹۸,۷۶۵
۳ بیمه سهم کارگر (۷ درصد) متآهل ۱۶,۰۱۵,۸۱۵ ۱۵,۶۲۷,۸۸۵
۴ غیرمتأهل ۱۵,۶۶۵,۸۱۵ ۱۵,۲۷۷,۸۸۵
جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد) متأهل ۶۸,۶۳۹,۲۰۵ ۶۶,۹۷۶,۶۵۰
غیرمتأهل ۶۷,۱۳۹,۲۰۵ ۶۵,۴۷۶,۶۵۰

جداول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

1 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *