حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما (تأمین اجتماعی)
حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما
شناسنامه قانون- مبنای محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و میزان آن بر اساس فرمول آن تشریح شد.
به گزارش شناسنامه قانون، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورتعدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود.
حق بیمه را میتوان به چهار دسته عمده تقسیم کرد:
– حق بیمهای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه میگردد.
– حق بیمهای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین میشود.
– حق بیمهای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین میشود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فیمابین تعیین میشود. در این حالت میزان دستمزد اعلامی میبایست مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد.
– تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قراردادهای پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین میشود.
بر اساس: بخشنامه دستمزد ۱۴۰۵
نحوه محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۵ کارگران
معیارهای اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۵ تاثیر میگذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت میکنند غیر از حق اولاد سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۵ مشمول بیمه است.

=سهم حق بیمه سال ۱۴۰۵ کارگران و کارفرمایان
((تعداد روزهای کارکرد × پایه حقوق روزانه) + حق تأهل + حق مسکن + بن کارگری) × سی درصد
حق بیمه تامین اجتماعی ۱۴۰۵ چگونه محاسبه میشود؟
طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی حق بیمه به صورت نسبتی از حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه تامین اجتماعی است. حق بیمه به صورت اشتراکی توسط کارفرما و کارگر تامین و توسط کارفرما به صندوق تامین اجتماعی پرداخت میشود. حق بیمه سهم کارگر ۷% و حق بیمه سهم کارفرما ۲۳% حقوق و مزایای اداره کار در سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
با توجه به توضیحات بالا و موارد و مبالغ مربوطه به حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۵ حق بیمه سهم کارفرما و کارگر در خصوص کارگران متأهل در ماههای ۳۰ روزه به صورت زیر خواهد بود:
جمع حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه (در ماه ۳۰ روزه):
ریال ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ = ۵,۰۰۰,۰۰۰ + ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ + ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ + ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰
حق بیمه سهم کارگر = ۱۵,۶۲۷,۸۸۵ = ۰.۰۷ * ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰
حق بیمه سهم کارفرما = ۵۱,۳۴۸,۷۶۵ = ۰.۲۳ * ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰
جدول کامل حق بیمه سال ۱۴۰۵ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما
| ردیف | عنوان |
ماهیانه ۳۱ روز | ماهیانه ۳۰ روز | ||
| ۱ | مبلغ حداقل دستمزد (روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰) |
۱۷۱,۷۹۷,۳۵۰ | ۱۶۶,۲۵۵,۵۰۰ | ||
| ۲ | بن کارگری (خواروبار) | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ | ||
| ۳ | حق مسکن |
۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ | ||
| ۴ | حق تاهل |
۵,۰۰۰,۰۰۰ | ۵,۰۰۰,۰۰۰ | ||
| جمع مشمول حداقل بیمه اجباری | متأهل | ۲۲۸,۷۹۷,۳۵۰ | ۲۲۳,۲۵۵,۵۰۰ | ||
| غیرمتأهل | ۲۲۳,۷۹۷,۳۵۰ | ۲۱۸,۲۵۵,۵۰۰ | |||
| ردیف | عنوان |
ماهیانه ۳۱ روز | ماهیانه ۳۰ روز | ||
| ۱ | بیمه سهم کارفرما (۲۳ درصد) | متآهل | ۵۲,۶۲۳,۳۹۱ | ۵۱,۳۴۸,۷۶۵ | |
| ۲ | غیرمتأهل | ۵۱,۴۷۳,۳۹۱ | ۵۰,۱۹۸,۷۶۵ | ||
| ۳ | بیمه سهم کارگر (۷ درصد) | متآهل | ۱۶,۰۱۵,۸۱۵ | ۱۵,۶۲۷,۸۸۵ | |
| ۴ | غیرمتأهل | ۱۵,۶۶۵,۸۱۵ | ۱۵,۲۷۷,۸۸۵ | ||
| جمع مبلغ بیمه پرداختنی (۳۰ درصد) | متأهل | ۶۸,۶۳۹,۲۰۵ | ۶۶,۹۷۶,۶۵۰ | ||
| غیرمتأهل | ۶۷,۱۳۹,۲۰۵ | ۶۵,۴۷۶,۶۵۰ | |||
شناسنامه قانون در پیامرسانهای داخلی
eitaa.com/Shenasname
بله
https://ble.ir/Shenasname
روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
سروش
splus.ir/Shenasname






سلام
آیا اضافه کار و حق سنوات طرح طبقه بندی مشاغل هم جزء حق بیمه محسوب میشود یا خیر؟