بخشنامه عیدی سال ۱۴۰۴ کارگران شاغل در دستگاه‌های اجرایی و مشمولین قانون کار

به: شرکت/ کارگاه/ سازمان
از: اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خوزستان
موضوع : عیدی و پاداش سال ۱۴۰۴ کارگران مشمول قانون کار

با سلام و صلوات بر محمد و آل محمد (ص)

احتراماً با توجه به مصوبه مورخ ۱۳۷۰/۱۲/۰۶ مجلس شورای اسلامی میزان و نحوه پرداخت عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار در سال ( ۱۳۰۴) بشرح ذیل اعلام می‌گردد.

۱- کلیه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلفند به هر یک از کارگران شاغل در آن واحد به نسبت یکسال کارکرد در سال جاری (۱۴۰۴) معادل شصت روز آخرین مزد را به عنوان عیدی و پاداش پرداخت نمایند.

۲- میزان عیدی و پاداش سال (۱۴۰۴) نباید از نود روز حداقل مزد به مبلغ ۷۲۹/۰۲۰/۲۱۱ ریال به حروف سیصدو بازده میلیون و هفتصدو بیست و نه هزار و و چهل ریال بیشتر باشد.

۳- میزان حداقل عیدی و پاداش در سال (۱۴۰۴) مبلغ ۳۶۰ / ۱۹/ ۲۰۷ ریال به حروف دویست و هفت میلیون و هشتصد و نوزده هزار و سیصدو شصت ریال می‌باشد.

۴- عیدی و پاداش کارگرانی که کمتر از یک سال کارکرد داشته‌اند به نسبت مدت کارکرد محاسبه و پرداخت خواهد شد. مبلغ پرداختی به ازای هر ماه کارکرد نباید از مبلغ ۲۲۰ / ۹۷۷ / ۲۵ ریال به حروف بیست و پنج میلیون و نهصدو هفتاد و هفت هزار و چهارصد و بیست ریال فراتر باشد.

بدیهی است چنانچه مزد روزانه کمتر از مبلغ ۳۸۴/ ۵/۱۹۵ ریال به حروف پنج میلیون و یکصدو نود و پنج هزار و چهارصند و هشتاد و چهار باشد به مانند همان مرد و به ازای هر ماه پنج روز محاسبه و پرداشت خواهد شد.

۵- به موجب دادنامه شماره ۴ مورخ ۱۴۰۰/۱۲/۱۷ هیات عمومی دیوان عدالت اداری عیدی پایان سال کارگران مشمول قانون کار در دستگاه‌های دولتی مطابق با مصوبه ۷۰/۱۲/۰۶ قابل پرداخت می‌باشد. بدین‌ترتیب پرداخت عیدی به کارگران مشمول قانون کار در دستگاه‌های فوق‌الاشاره بر اساس مصوبه ۲۰/۱۰/۷۴ مجلس شورای اسلامی و مطابق با کارکنان دولت خلاف مقررات محسوب می گردد.

مجتبی ظفری‌پور- مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان