اخبار اداری و استخدامی

تفویض بخشی از اختیارات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان

تفویض بخشی از اختیارات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان

شناسنامه قانون- پنجمین همایش منطقه‌ای سازمان اداری و استخدامی کشور روز چهارشنبه ۱۰ دی‌ماه به میزبانی استان هرمزگان و در محل سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی این استان برگزار شد.

به گزارش شناسنامه قانون به نقل از ایرنا، سیدفاضل موسوی معاون حقوقی، مجلس و استان‌های سازمان اداری و استخدامی کشور در حاشیه این همایش با اشاره به تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی اعلام کرد: با وجود تکلیف‌های قانونی، موانع حقوقی در این مسیر وجود دارد و پیگیری برای رفع آن‌ها ادامه دارد.

وی از تفویض بخشی از اختیارات تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی هر استان به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی همان استان طی هفته‌های آینده خبر داد و تأکید کرد: برای اجرای نهایی این موضوع تقویم زمانی مشخصی قابل اعلام نیست.

موسوی ادامه داد: در حالی که قانون ما را مکلف کرده در برنامه هفتم توسعه دولت ۱۵درصد کوچک تر شود اما اگر در این پنج سال هیچ کارمندی استخدام نشود و فقط بازنشسته ها از دولت خارج شوند، فقط هفت درصد کوچک سازی خواهیم داشت که این نشان دهنده ضرورت اصلاح برنامه هفتم توسعه است و سازمان اداری و استخدامی نیز به دنبال راهکار هوشمندانه و منطقی برای کوچک سازی دولت توام با حفظ کرامت مردم است.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور همچنین در پاسخ به پرسش ایرنا درباره راهکار ماندگاری کارکنان دولت برای خدمت در مناطق محروم و کمتر توسعه گفت: راهبردها در این زمینه برای کارکنان فعلی و جدیدالورود متفاوت است.

این مسئول خاطرنشان کرد: نظام و دولت تلاش می کنند با بهبود معیشت و افزایش حقوق، انگیزه ماندگاری نیروهای فعلی در این مناطق بیشتر شوند و برای نیروهای جدید نیز هنگام جذب و آزمون، الزامات و تعهدات قانونی پیش بینی خواهد شد تا افرادی که با استفاده از سهمیه و نیاز یک منطقه خاص و محروم وارد دولت می شوند تا چندسال حکمشان فقط برای همان منطقه صادر شود و نتوانند به محض استخدام تقاضای انتقالی دهند.

موسوی همچنین از نهایی شدن برنامه کوچک سازی و چابکسازی ۲وزارتخانه خبر داد و اضافه کرد: این روند برای یک وزارتخانه دیگر نیز آغاز شده است.

وی بدون نام بردن از این وزارتخانه ها تاکید کرد: این برنامه، هدف حذفی ندارد و فقط نهادها، مسئولیت‌ها و سازمان‌های دارای همپوشانی، تجمیع خواهند شد.

معاون سازمان اداری و استخدامی کشور ، به روزرسانی ماموریت های سازمان ها و وزارتخانه ها و واگذاری شرکت های دارای وظایف خدماتی زیرمجموعه دولت به بخش خصوصی را از دیگر ویژگی های این برنامه اعلام کرد.

پنجمین همایش منطقه ای سازمان اداری و استخدامی کشور با حضور معاون حقوقی و امور استان ها و مجلس سازمان و مشارکت استان‌های کرمان ، سیستان و بلوچستان و یزد به میزبانی سازمان مدیریت وبرنامه ریزی هرمزگان روز چهارشنبه در بندرعباس برگزار شد.

در این همایش چالش های مشترک این استان ها در حوزه اداری واستخدامی و امور اجرایی مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

تشکیل پنل های تخصصی به منظور بحث و بررسی کارشناسی و ارائه راهکارها از دیگر بخش های این همایش بود.

نمایش بیشتر

21 دیدگاه

  1. انشالله این طرح ساماندهی نیروهای شرکتی در پایان سال ۱۴۴۰ به سرانجام میرسه و کام نیروهای شرکتی شیرین میشه

  2. سلام
    فکری بحال. قیمت دارها کنید
    چرا کارخانه ها. نیرو کار رسیمی نمی کنن
    هر جور بخوان اجناس گرون میکنن ولی دستمزد هیچ.
    در سال 3مرتبه اجناس گرون میدن. چرا کسی جلوشونو نمی گیرد

  3. در همین شهرداری تهران متاسفانه بدون هیچ مجوز استخدامی از سازمان اداری استخدامی ، قرارداد کارمدت معین بدون طی فرایند استخدامی که متاسفانه حتی وزارت کشور و سازمان اداری استخدامی امکان نظارت ندارد زیرا شهرداری تهران خود را مستقل می داند.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *