پاداش و تسهیلات نیروی انسانی متخصص شاغل در دهستان‌های دارای ضرایب فوق العاده جذب

ایجاد تسهیلاتی به منظور جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص و مجرب شاغل در دهستانهای دارای ضرایب فوق العاده جذب و اصلاح ماده ۸ آیین نامه اجرایی بندهای ب و پ ماده ۴۰ قانون استخدام کشوری (تصویبنامه شماره ۲۳۳۴۷/ت ۲۱۵هـ مورخ ۱۳۷۳/۰۶/۱۲ هیئت وزیران)

هیات وزیران در جلسه مورخ ۳۰/۵/۱۳۷۳ بنابه پیشنهاد سازمان امور اداری واستخدامی کشور تصویب نمود:

به منظور جذب و نگهداری نیروی انسانی متخصص شاغل در دهستان‌های دارای ضرایب فوق‌العاده جذب ۹-۵ جدول پیوست -که توسط دفتر امور مناطق محروم کشور تهیه شده است- تسهیلات زیر در نظرگرفته می‌شود:

۱- هزینه مسکن موضوع تصویبنامه شماره ۴۳۱۸۸/ت۲۵۱هـ مورخ ۱۶/۶/۱۳۷۰ هیات وزیران به مستخدمان رسمی یا ثابت غیربومی مشمول قانون استخدام کشوری یا مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی شاغل در دهستان‌های موضوع جدول پیوست- تازمانی که مستخدمان یادشده ازخانه‌های سازمانی استفاده نمی‌کنند –با موافقت بالاترین مقام اجرایی دستگاه متبوع مستخدم پرداخت می‌شود.

۲- متن زیر به عنوان ماده ۸ به آیین نامه اجرایی بندهای “ب” و “پ” ماده ۴۰ قانون استخدام کشوری -مصوب ۱۲/۳/۱۳۵۲- الحاق وشماره ماده ۸ فعلی به ماده ۹ تغییر می‌یابد:

“ماده ۸- به کارکنان غیربومی رسمی ، ثابت وپیمانی که داوطلبانه در دهستان‌های موضوع جدول پیوست خدمت می کنند سالانه یک بار به ازای هرنفر (مستخدم، همسر مستخدم و فرزندان تا سه فرزند) بیست هزار ریال به عنوان هزینه سفر به وطن اصلی پرداخت می شود”.

۳- به استناد ماده ۴۱ قانون استخدام کشوری و ماده ۲۲ مقررات استخدامی شرکت‌های دولتی، در پایان نیمه اول هرسال به آن دسته از مستخدمان رسمی و ثابت که داوطلبانه در دهستان‌های موضوع جدول پیوست خدمت می‌کنند، برابر یک ماه مجموع حقوق و فوق العاده شغل به عنوان پاداش پرداخت می‌شود.

حسن حبیبی- معاون اول رییس جمهور

 

اشتراک در
اطلاع از
guest
0 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments