احتساب سوابق خدمت قرارداد انجام کار معین یا مشخص کارمندان رسمی و پیمانی

احتساب سوابق خدمت قرارداد انجام کار معین یا مشخص کارمندان رسمی و پیمانی (نامه شماره 428607 مورخ 24/12/1394 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور)

برادر ارجمند جناب اقای نعمت‌الهی

رییس محترم امور حقوقی و قوانین

با سلام و احترام؛

در ارتباط با نامه شماره 155906 مورخ 6/12/1393 امور مدیریت مشاغل و حقوق و مزایای وقت در خصوص «امکان احتساب سوابق خدمت قرارداد کار معین یا مشخص کارمندان رسمی و پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386» موضوع در جلسه کمیته فنی و حقوقی مطرح و به اتفاق آرا تصمیم گیری شد که در اجرای اختیار حاصله از جزء 2 بند 3 مصوبات مورخ 9/6/1394 شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، تصمیم متخذه به شرح زیر ابلاغ می شود:

1- همانگونه در نظر شماره 221/90/28170 مورخ 8/11/1390 امور حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور (سابق) ذکر شده است، سوابق خدمت کارکنان قرارداد انجام کار معین یا مشخص کارکنان رسمی و پیمانی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری مشروط بر دارا بودن کلیه شرایط قانونی، به عنوان سابقه خدمت دولتی محسوب می شود؛ بدیهی است احتساب این سوابق از لحاظ بازنشستگی با رعایت شروط ماده (105) قانون مدیریت خدمات کشوری امکان پذیر است.

2- با توجه به قسمت اخیر ماده (107) قانون مدیریت خدمات کشوری، سوابقی که بابت آن حق سنوات پرداخت شده است در پرداخت پاداش پایان خدمت مربوط به بازنشستگی، لحاظ نمی گردد.

علی صفدری- سرپرست معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی