کتاب استخدامی

اصلاح بخشنامه مربوط به نحوه بارگزاری اطلاعات حقوق و مزایای مدیران در سامانه ثبت حقوق و مزایا

اصلاح بخشنامه مربوط به نحوه بارگزاری اطلاعات حقوق و مزایای مدیران در سامانه ثبت حقوق و مزایا (بخشنامه شماره 578360 مورخ 20/10/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور)

بخشنامه به تمامی دستگاه های اجرایی مشمول ماده (29) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران

با عنایت به اعلام‌نظر قطعی شماره 78985‏/هـ‌ب مورخ 19‏/9‏/1397 رییس محترم مجلس شورای اسلامی در خصوص اصلاح بند (2) تصویبنامه شماره 99145‏‏/ت55223هـ مورخ 28‏‏/7‏‏/1397 هیأت محترم وزیران موضوع “ثبت اطلاعات پرداخت‌های کارکنان و مدیران در سامانه ثبت حقوق و مزایا”، بدین‌وسیله در جهت تامین نظر ابلاغی، عبارت بین‌الهلالین (از سطح مدیرکل به بالا) از قسمت اخیر بند 1 بخشنامه شماره 336566 مورخ 2‏/7‏/1397 این سازمان حذف می‌شود.

بدین‌ترتیب کلیه مقامات، رؤسا، مدیران و همترازان آنان (در تمامی سطوح مدیریتی) در شمول این بند از بخشنامه قرار می‌گیرند و دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (29) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه مکلفند اطلاعات مربوط به اقلام پرداختی مشروحه در این بند به مقامات، رؤسا و مدیران و همترازان آنان در تمامی سطوح مدیریتی را در گزینه “مشاهده پرداختی‌های مدیران” سامانه اطلاعاتی دستگاه، بارگذاری نمایند.

جمشید انصاری- معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

مطالب مرتبط:

– ایراد رییس مجلس شورای اسلامی به بند (2) تصویب‌نامه هیئت وزیران به شماره 99145/ت55223هـ مورخ 28/7/1397، موضوع «ثبت اطلاعات پرداخت کارکنان در سامانه ثبت حقوق و مزایا» (نامه شماره 78985/هـ‌ب مورخ 19/9/1397)

– نحوه بارگزاري اطلاعات حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر كليه مقامات، رؤسا، مديران و همترازان آنان در سامانه ثبت حقوق و مزايا (بخشنامه شماره 336566 مورخ 2/7/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور)

– تکلیف دستگاه‌های اجرایی در مورد ثبت اطلاعات پرداخت‌های کارکنان و مدیران در سامانه ثبت حقوق و مزایا (تصویبنامه شماره 99145/ت55223هـ مورخ 28/7/1397 هیئت وزیران)

کتاب‌های استخدامی انتشارات آراه

کتاب‌های استخدامی سامان سنجش

blank

blank

blank

blank

کتاب‌های استخدامی از انتشارات معتبر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی اداری‌ها تهیه کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *