طرح تعیین فوق‌العاده خاص کارکنان قوه قضاییه
طرح تعیین فوق‌العاده خاص کارکنان قوه قضاییه
گزارش کمیسیون اجتماعی به مجلس شورای اسلامی (جایگزین ۱)
طرح تسری فوق‌العاده خاص کارمندان سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور به کارکنان اداری قوه قضائیه به شماره ثبت (۴۵۹) و طرح تسری فوق‌العاده خاص کارمندان سازمان‌های پزشکی قانونی، انتقال خون ایران، دامپزشکی و زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور به کارکنان سازمان بازرسی به شماره ثبت (۴۵۷) که به این کمیسیون به عنوان اصلی ارجاع شده بود، در جلسات متعدد با حضور مسؤولان دستگاه‌های ذی‌ربط و کارشناسان مرکز پژوهش‌ها و دیوان محاسبات کشور مورد بحث و بررسی قرار گرفت و به استناد تبصره (۱) ماده (۱۴۳) قانون آیین‌نامه داخلی به دلیل تشابه موضوع ادغام و نهایتاً در جلسه مورخ ۱۷/۵/۱۴۰۰ با اصلاحاتی در عنوان و متن به شرح پیوست به تصویب رسید.
اینک گزارش آن در اجرای ماده (۱۴۳) قانون آیین‌نامه داخلی تقدیم مجلس شورای اسلامی می‌شود.
رئیس کمیسیون اجتماعی- ولی اسماعیلی
طرح تعیین فوق‌العاده خاص کارکنان قوه قضاییه
ماده واحده- فوق‌العاده خاص کارکنان قوه قضاییه، سازمان‌ها و دستگاه‌های وابسته (به استثنای سازمان پزشکی قانونی و سازمان زندان‌ها و اقدامات تأمینی و تربیتی کشور) به شرح جدول زیر تعیین می‌شود.
| ردیف | مدرک تحصیلی | ضریب فوق‌العاده خاص |
| ۱ | کارمندان اداری با مدرک تحصیلی دکترا، فوق لیسانس و لیسانس | امتیاز شغل و شاغل * (۳) |
| ۲ | کارمندان اداری با مدرک تحصیلی فوق دیپلم، دیپلم و زیردیپلم | امتیاز شغل و شاغل* (۲/۵) |
| 3 | فوق‌العاده خاص مشاغل کارگری با هر مدرک تحصیلی | حداقل حقوق سالانه مصوب وزارت کار* (۲) |
| 4 | فوق‌العاده خاص قضات با هر مدرک تحصیلی | شصت درصد (۶۰%) فوق‌العاده ویژه مربوط |
تبصره ۱- این فوق‌العاده مستمر بوده و مشمول کسر کسور بازنشستگی می‌باشد.
تبصره ۲- سقف فوق‌العاده مذکور حداکثر تا (۳) برابر حداقل حقوق سالانه مصوب هیأت وزیران (مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری) تعیین می‌شود. این سقف با تشخیص و تصویب رئیس قوه قضائیه برای ده درصد (۱۰%) از پست‌های قوه قضائیه و دستگاه‌های وابسته با توجه به عواملی نظیر: اهمیت و حساسیت شغل، محل خدمت، مناطق محروم، پیچیدگی وظایف و مسئولیت‌ها تا (۴) برابر حداقل حقوق مذکور قابل افزایش است.
تبصره ۳- قوه قضائیه و تمامی سازمان‌ها و دستگاه‌های وابسته مکلفند مبالغ ناشی از فوق‌العاده مذکور را برای نیروهای شرکتی همانند مشاغل کارگری محاسبه و تحت عنوان کمک هزینه رفاهی مستقیماً به حساب آنان واریز نمایند. این پرداخت موجب هیچگونه تغییر در وضعیت بکارگیری نیروهای فوق‌الذکر و یا ایجاد تعهد استخدامی برای قوه قضائیه، سازمان‌ها و دستگاه‌های وابسته نمی‌باشد.
تبصره ۴- قوه قضائیه و سازمان‌ها و دستگاه‌های وابسته مکلفند نسبت به اجرای این قانون از تاریخ ۱/۱/۱۴۰۰ حداکثر طی مدت سه سال اقدام نمایند.
تبصره ۵- افزایش ناشی از اجرای این قانون در حدود اعتبار مصوب دستگاه‌های مشمول از ردیف‌های ۱۰۸۰۰۶، ۱۰۸۰۰۹، ۱۰۸۰۱۷، ۱۰۸۱۰۰، ۱۰۸۱۰۸، ۱۰۸۳۰۰، ۱۰۸۵۰۰، ۲۶۸۰۰۰ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور تأمین و به شرط عدم ایجاد بار مالی جدید برای دولت و تأمین اعتبار قابل پرداخت است.
مطالب مرتبط: