گزارش اصلاحی طرح ساماندهی کارکنان دولت برای طرح در صحن علنی مجلس+ سند
گزارش اصلاحی طرح ساماندهی کارکنان دولت برای طرح در صحن علنی مجلس+ سند
تاریخ چاپ: ۱۴۰۲/۵/۱
اعاده شده از شورای نگهبان (۱)
گزارش کمیسیون اجتماعی به مجلس شورای اسلامی
طرح ساماندهی کارکنان دستگاههای موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران اعاده شده از شورای نگهبان که جهت بررسی و رفع ایراد به این کمیسیون ارجاع شده بود در جلسات متعدد مورد بحث و بررسی قرار گرفت و در نهایت در جلسه مورخ ۱۴۰۲/۴/۲۶ این کمیسیون با حضور عضو شورای نگهبان و مسؤولان دستگاههای اجرائی ذی ربط و کارشناسان مرکز پژوهش‌های مجلس با اصلاحاتی به شرح ذیل به تصویب رسید.
اینک گزارش آن در اجرای ماده (۱۹۹) قانون آیین نامه داخلی به مجلس شورای اسلامی تقدیم میشود.
رئیس کمیسیون اجتماعی- ولی اسماعیلی
گزارش اصلاحی طرح ساماندهی کارکنان دستگاههای موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
۱- ماده واحده به شرح ذیل اصلاح می شود:
«ماده واحده- از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون، انعقاد هر نوع قرارداد توسط دستگاههای موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۹۵/۱۲/۱۴ با اصلاحات و الحاقات بعدی و سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و وابسته به آنها به منظور تأمین نیروی انسانی با شرکت‌ها و اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی و غیردولتی ممنوع میباشد.»
۲- تبصره (۱) به شرح زیر اصلاح میشود:
تبصره ۱- فعالیت‌های موسسات و شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد دستگاههای موضوع این قانون که فعالیت‌های مربوط به طرح‌های عمرانی یا تملک دارایی سرمایه ای با استفاده از امکانات و تجهیزات موسسه یا شرکت را بر عهده دارند از شمول این قانون مستثنی می باشند.
۳- تبصره (۲) به شرح زیر اصلاح میشود:
تبصره ۲- دستگاههای موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موظفند ظرف حداکثر شش ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این ،قانون با نیروهای شرکتی که به صورت غیر مستقیم و تمام وقت تا پایان سال ۱۴۰۱ در دستگاههای مربوطه مشغول بکار بوده و در سال ۱۴۰۲ نیز در همان دستگاه مشغول به خدمت می‌باشند، قرارداد مستقیم بی‌واسطه منعقد نمایند انعقاد قراردادهای مذکور بدون تحمیل هرگونه بارمالی جدید از قبیل احتساب مدرک تحصیلی بالاتر خواهد بود.
آیین نامه اجرائی این تبصره ظرف سه ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه میشود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد و توسط سازمان مذکور به کلیه دستگاه ها و سازمان‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران ابلاغ می گردد.»
۴- تبصره (۳) به شرح زیر اصلاح میشود:
تبصره ۳- انعقاد قرارداد مستقیم با کارکنان موضوع تبصره (۲) این قانون که در پست‌های موضوع ماده یکصد و بیست و چهار (۱۲۴) قانون مدیریت خدمات کشوری اشتغال می‌یابند بدون رعایت سقف پست های سازمانی و مشمول قانون کار میباشد و با کارکنانی که در مشاغل تخصصی مشغول به خدمت می‌گردند قرارداد کار معین موضوع تبصره ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری بدون رعایت محدودیت مربوط به سقف پست های سازمانی مذکور در این تبصره منعقد گردد.»
۵- تبصره (۴) به شرح زیر اصلاح میشود:
تبصره ۴- سوابق غیردولتی آن دسته از کارکنانی که در دستگاههای موضوع این قانون بکارگیری می‌شوند مشروط به پرداخت کسور مربوط براساس دستورالعملی که ظرف شش ماه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه میشود و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد به عنوان سابقه، جهت بازنشستگی لحاظ می‌گردد.»
۶- در تبصره (۹) عبارت «و تبصره ذیل ماده (۳۲)» حذف میشود و جمله (در انتهای ماده (۴۷) قانون مدیریت خدمات کشوری عبارت «و استفاده از خدمات کارمندان اینگونه شرکت‌ها و موسسات صرفاً بر اساس ماده (۱۷) این قانون امکان‌پذیر است» حذف میشود.) به انتهای تبصره مزبور اضافه میشود.
eitaa.com/Shenasname
بله
https://ble.ir/Shenasname
روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
سروش
splus.ir/Shenasname
سلام انهایی که در سال جدید شرکتی شدن وضیعتشون چه میشه ایا برای انها هم امیدی است
من که ۱۲سال بصورت تمام وقت برای اداره آبفا کار کردم ولی چند ماهه بیمه بصورت پاره وقت ۹روز ۱۰روز رد میکنن پس تکلیف نیروهای حجمی که بصورت پاره وقت بیمه رد میکنن در صورتیکه ما تمام وقت کار میکنیم چه میشود؟؟؟؟
بسمه تعالی
با سلام و احترام خدمت کارگزاران دولت عدالت محور
خواهشمند است دستور در خصوص قرار داد کار مشخص به رسمی هم انجام شود
این نوع کارکنان تا کی باید قرار داد کار مشخص باشند اخه این همه تبعیض هست کارکنان نالایق رسمی وپیمانی که شایسته نیستین پستها رااشغال میکنند
جهت رضای خدا یک فکری هم به حال این نیروهای خدمت گذار کنید ممنون
کدوم خدمتگزار تنها نیروهای که ۱۰ ساله قراردادی شدن وحقوق مفت میگیرن وهیچ مسولیتی وکهری ندارن همین نیروهای قرهردادی هستن کاررا بنده خدا همکاران پیمانکاری تو گرما وسرما انجام میدن ومسولیت کارها را هم که رسمیا دارن حالا این وسط یه عده نیروی قراردادی هستن که فقط مفت میگردن وحقوق ۳۰ تومنی میگیرن وهمیشه هم ادعا دارن ودرحال اعتراضن
همه چیز کلی گفته شده
ما ۱۵ سال کار کردیم ۱۲ سال بیمه داریم پیمانکار مزایده ای بازیافا شهرداری تهران هستیم ولی با تعویض پیمانکار بیمه ما مستمر نمی شود بعضی از همکاران را هم بیرون و آشنایان خودشان را می آورند
بیمه و حقوق ما از اجاره ای که پیمانکار باید بدهد به عنوان هزینه کسر می شود و اجاره ای ماهیانه در نظر گرفته می شود که پرداخت می شود
ما هم غیر مستقیم از شهرداری حقوق می گیریم
لطفا ما را هم در نظر بگیرید
نگران نباش بیمه شما مستمر هست حتی اگه پیمانکارم عوض بشه
شما رو به این روزای عزیز قسم میدم به داد نیروهای شرکتی برسین از پارسال ما بين ۱ تا ۲ میلیون حقوق گرفتیم. امسال هم خرداد ماه ۱ میلیون و ۱۰۰ هزار به من حقوق دادن با این شرایط اقتصادی و مستاجر بودن و با یه بچه چکار باید کنیم.
سلام خسته نباشید ،مسئولین بزرگوار راهنمایی بفرمایندتکلیف ما ۷۰نفرنیروی شرکتی که ازتاریخ ۱۴۰۰/۰۷/۰۱تا بحال توسط شرکت پیشگامان خدمات اول تهران مبین کارفرماشرکت مخابرات خوزستان به ناحق اخراج شدیم چیست حتی به رای برگشت بکار اداره کارهم تمکین نکردن، همگی باسابقه کار بالای ۲۰سال بطور مستمر مشغول بودیم
باسلام . خوهاشاً یه توضیح درمورد نیروهای قراردادی طرح که با خود ادارات قرارداد دارن بگید ؟ تکلیفشون چی میشه ؟
سلام.بله .لطفا اگر کسی اطلاع داره جواب بده.بعد این همه امیدواری حذف شدن از طرح خیلی ناامیدکننده ست.و این که کارکنان شرکتی با وجود اینکه یک پله از نیروهای قراردادی طرحی پایین تر هستن قرارداد معین بشن وما همچنان با وجود نفرات کمتر قراردادطرحی و بلاتکلیف
باسلام .
امیدواریم حدالامکان دیگه فولادمبارکه اصفهان نیروهای شرکتی را ک همه باسابقه بالا مشغول فعالیت اند را بزودی جذب کنند که بدجور تبعیض را مشاهده میکنیم.
الهي هرچي زودتر ابلاغ بشه و ما بعد از سال ها زحمت و سختي كشيدن دلمون شاد بشه. واقعا خسته ايم ..!
سلام خداوکیلی زودتر به تصویبش برسونیدش بس که خون و دل خوردیم مردیم